従業員数未公開設立年数49年評価額未公開累計調達額未公開
GO株式会社の【GOアプリ】交通インフラ向けDXソリューション事業企画の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
募集背景
100年に一度の変革期を、実効性のあるDXで突破する
私たちGO Incは、タクシー・交通インフラの次世代化を担っています。
現在、業界は配車アプリを通じた配車システムの提供を中心に、モビリティシステムに関する巨大な技術革新の波が同時に押し寄せる、極めてエキサイティングな局面にあります。プロジェクトの推進力を維持しつつ、そのコアにある次世代の車載システムの立ち上げを加速させるため、新たにメンバーを募集します。
仕事内容
- 制度調査、市場調査、顧客・競合調査、事業計画・P/L・KPI策定。
- ビジネスモデル策定、価格検討、ベンダー選定、アライアンス設計。
- プロダクトやサービス仕様の検討。
- 営業ターゲット選定、販売・プロモーション手法の検討。
- 国交省対応、補助金対応、パートナー企業との交渉。
本ポジションの魅力・やりがい
当社は「移動で人を幸せに。」というミッションを掲げ、日本の社会課題である「移動」のアップデートに取り組んでいます。
自動運転や次世代車載端末の企画に携わることで、社会実装の最前線に関わることができます。単なるコンセプト検討や机上での議論にとどまらず、実際に街を走るプロダクトとして社会の中で使われるものづくりに深く関与することができ、自分が関わった企画や取り組みが実際の社会でどのように活用され、どのような価値を生み出しているのかを実感しながら仕事に取り組むことができる点は、この領域ならではのやりがいだと考えています。
また、少数精鋭のチームで事業が推進されているため、一人ひとりに大きな裁量が与えられている環境で働くことができます。日々の業務を通じて、自身の担当領域にとどまらず、事業戦略の検討や意思決定のプロセスに近い立場で関わることができ、こうした環境の中で、自分の考えや提案をもとに事業の方向性に影響を与える経験を積むことで、主体的に事業に関わりながら成長していくことができる点も本ポジションの魅力です。
今後のキャリアパス
GOアプリ事業本部において、タクシー業界のDXを推進するプロダクト・サービスの事業企画に携わっていただきます。入社後は、既存サービスの改善や新たな施策の企画・推進を通じて事業理解を深めながら、将来的には当該領域におけるサービスマネージャーとして、PLを含めた事業責任を担うポジションを目指していただきます。
また、タクシーDX領域で得られた知見や事業推進の経験を基盤として、将来的にはGOが展開する新規サービスの企画・立ち上げにも参画いただくなど、事業成長をリードする役割を担っていただくことが可能です。
■必須スキル・経験
- BtoB領域におけるIoT事業企画、サービス立ち上げ・導入(5年以上)
■歓迎するスキル・経験
- 事業企画・ビジネスモデルの構築(ターゲット選定・価格検討)
- P/L・KPIの策定
- 新規事業の立ち上げから収益化までのプロセスの中で自ら当事者として計画を遂行した経験
- プロダクトやサービス仕様の検討・意思決定
- 市場調査、顧客・競合調査
- 行政(国交省等)やパートナー企業との難易度の高いステークホルダー調整・交渉力
■求める人物像
- 「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感
- ROI観点をもった思考/判断が可能な方
- フットワークが軽く、かつ「全体最適な視点」を持って自走できる方
- 曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方
- Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方
- 自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方
参考記事
・タクシーの進化を起点に、オンデマンドモビリティのさらなる発展を。GO事業本部が目指す未来。
・GO-on(GO Inc.の人や組織、事業について知れるブログ)
https://go-on.goinc.jp/
・GO株式会社HP
https://goinc.jp/
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 700万円 〜 1000万円 12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定
月額に45時間分の固定時間外手当を含む
毎年6月・12月の2回査定あり
交通費支給(上限月額5万円)
勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
雇用形態
正社員
勤務体系
スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし)
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
GO株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/28 00:42
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