従業員数未公開設立年数49年評価額未公開累計調達額未公開
GO株式会社の【次世代事業】GX事業推進担当の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
事業機会
タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。
ただ、全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、さらに、移動に関する市場規模は1兆円で、今後も拡大が見込まれています。
こうした中、タクシー領域であるアプリ・日本型ライドシェア・相乗り等に留まらず、GX・物流・自動運転などモビリティ全般に広く関わる領域に取り組んでいます。
これらの取り組みは、GO Inc.にとって単なる事業拡大ではなく、グローバルで重要課題であるカーボンニュートラルや、日本社会が直面する人口減少・労働力不足の中での配送力確保・地域の移動手段改善といった社会的課題の解決に対する持続的なソリューションにもなり得ると考えています。
■主な取り組み領域
・GX（Green Transformation）
EV関連事業（EV充電 / EV車提供・バッテリーユース ・カーボンクレジット）、電力アグリゲーション事業、タクシー/商用車のEV化・充電インフラ構築・エネルギーマネジメントなどを通じ、モビリティ領域の脱炭素を推進。
※GO Inc.のGXオウンドメディアも展開
・物流
ラストワンマイル物流のDXを推進するため、新会社MOMOAを設立。「物流業界のDX化、旅客業界と貨物業界でのドライバーシェア（ドライバー不足への対策）、多重下請け問題の解決」の実現に向けた取り組み。
参考：ラストワンマイル物流のDX推進に向けた新会社設立
・自動運転
GO・Waymo・日本交通**の協業により、2025年より東京での自動運転技術テストを開始。
将来的な自動運転タクシーの社会実装を見据えた取り組みを推進。
参考：GO、Waymo、日本交通 2025年より東京における自動運転技術のテストに向けて協業
業務内容
主にGX事業のオペレーション企画・推進業務をお任せ致します。
GX事業では、EV関連事業（EV充電・EVリース・バッテリーリユース・カーボンクレジット ）、電力・エネルギーマネジメント事業を拡張していく成長フェーズにあります。
本ポジションでは、主にタクシー領域のEV関連事業についてのオペレーション（EVタクシーの稼働改善・事故報告等のガバナンス強化/対応）を推進することを期待しています。その上で、日々の業務を通じた改善提案や仕組み化にも主体的に取り組んでいただきたいと考えています。
将来的には、新規領域でのオペレーションの企画やチームをリードする役割を担っていただくことも期待しています。
■主な業務内容
■主な業務内容
・GX事業のEVタクシー領域（GI基金活用事業）
・EVタクシーの稼働改善や事故報告などのガバナンス強化/対応
・車両トラブル対応と仕組み構築
・事業者へのCS活動（EVタクシー営業収入増へのボトルネック解消）
・その他新規PJでのオペレーション立上げなど
■業務内容一例
・データ抽出と分析をしたうえで、各PJの業務フロー構築、または改善により、各事業の効果性と効率性の向上に貢献
・事業拡大のための営業企画・営業・マーケ・カスタマーサクセスなど一部機能の立上げや業務
・GI基金を理解した上での各PJごとに期待される成果のための外部パートナーへのディレクション、社内連携
その他、ご経験等により様々な業務をお任せさせていただきます。
ポジションの魅力
・事業推進部は本部共通組織として、既存拡大領域の成長と新規拡張領域の立ち上げによる非連続な事業成長を底支えするという重要な役割を担っています。
・まずは、0→1は完了し一定規模感が出てきたEVタクシー領域で、158億円という規模の補助金を活用した事業の更なる成長のため、ガバナンス強化・対応という事業拡大の底支えをする重要なミッションをメインにお任せします。
・そのうえで、更なるEV普及のためのCS活動や、新規領域におけるオペレーション企画などwill/can踏まえた上でチャレンジしていただける機会も多くあります。
応募資格
■求める経験・スキル
・基礎的な論理的思考力
・ベンチャーや新規事業の推進業務経験
・目標実現のためにチームを巻き込みやり抜いたご経験
・有形/無形問わず、SCM（サプライチェーンマネジメント）観点で業務オペレーションを改善・安定稼働させた経験（業務オペレーションの設計、ミス削減のルール/仕組化、改善のためのPDCAなど）
■歓迎する経験・スキル
・販売代理店など外部パートナー管理(モニタリング)の経験
・リモートワーク経験
・営業や営業アシスタント経験
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
■求める人物像
・「移動で人を幸せに。」というミッションに共感いただける方
・正義感が高く、あるべき姿に対してコミットできる方
・自ら課題特定をし、忖度なく行動できる方
・業務を通じて成長したいという意欲があり、その機会を主体的に求められる方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 600万円 〜 800万円 ・12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定
月額に45時間分の固定時間外手当を含む
毎年6月・12月の2回査定あり
※委細面談にて
・交通費支給（上限月額5万円）
・ニューノーマル手当（月額1万円）
勤務地
東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
雇用形態
正社員
勤務体系
スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
GO株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/01 23:07
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