従業員数未公開設立年数49年評価額未公開累計調達額未公開
GO株式会社のデータアナリスト(プロダクトマネジメント本部)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
GOについて
仕事概要
タクシー配車サービス『GO』に関するデータ分析に携わっていただきます。
GO株式会社ではエンドユーザーとタクシー事業者の双方から大量のデータを収集し、プロダクト改善や事業の意思決定に関わる分析を日々行っています。累計3,500万ダウンロードを超えるユーザーの行動データ等、1日に10億レコード規模のデータを扱うことができる環境は日本になかなかありません。
社内ではデータの生成・収集・加工をデータエンジニアと分業する体制が敷かれており、アナリストが本来の分析業務に集中できる環境が整っています。
プロダクトと事業に深く寄り添い、交通・社会課題の解決にチャレンジしてくれる方をお待ちしています。
業務詳細
- タクシー配車サービスGO事業に関するデータ分析
- 定量的な意思決定サポートおよび施策評価
- 重要KPIの定量モニタリング
- 課題の発見から提案までを主体的に行うプロダクト分析
募集背景
タクシー配車サービスGO事業のデータ分析需要の高まりに伴い、データアナリストの増員を図ります。
このポジションでは、事業の成長を支えるためのデータ分析とインサイト提供を強化します。
本ポジションの魅力
- 本ポジションのミッションは「データから得られる様々なインサイトを発信することでプロダクトや事業を正しい方向に導く」です。
- 単なるデータ分析ではなく、プロダクトや事業を”根幹から”見つめていくポジションで、組織からのプレゼンスも非常に高いです。 - 日本有数の動体データを扱っていただきます。
- 3,500万ダウンロードのユーザデータ・累計数億kmを超える走行データ(地球の円周の数百〜数千倍の走行データ)を抱えています。
所属組織
- 人数:データインテリジェンス部全体で25名、そのうちデータアナリストは10名。
- 役割:プロダクトマネージャーや開発チームと連携し、タクシー配車サービスGO事業のデータ分析を担当。データ分析を通じて意思決定をサポートし、施策評価やプロダクトの改善に貢献します。
- カルチャー:データドリブンなアプローチを重視し、俯瞰的な視点とコミュニケーションを大切にします。
- 仕事の進め方:プロジェクトごとにチームを編成し、プロダクトマネジメント本部と緊密に連携。企画・設計から効果分析まで担当し、定期的なミーティングで進捗確認を行い、データチェックや分析結果のレビューを実施します。
必須の経験/能力
- データ分析の実務経験(3年以上)
- SQLを利用した分析経験(3年以上)
- with句 / 各種JOIN / 各種集計関数 - PythonやRを利用した分析経験
- 分析 / 集計要件作成の経験
- 分析結果を踏まえプロダクト、業務を改善した経験
- BIツールの利用経験
望ましい経験/能力
- BigQueryの利用経験
- Lookerの利用経験
- 機械学習 / 統計学の実務での利用経験
求める人物像
- ロジカルに物事を考えることができる方
- 定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる
- 周囲と円滑にコミュニケーションを取り業務を進めることができる方
- 自律的に業務を推進することができる方
参考記事
- Google Cloud Next Tokyo ’24 「DL 数 2200 万超のタクシーアプリにおけるデータ活用術:Dataform と Looker で実現する指標管理」
- データ分析で終わらない。プロダクトの企画・設計から深く関わるGO Inc.の分析部隊
- これだけの「動体データ」を持つ会社は珍しい。プロダクトと共に成長できるフィールド
- タクシーアプリ『GO』のプロダクト開発におけるデータ分析の進め方
参考サイト
- GO Tech Blog
- GO-on(GO Inc.の人や組織、事業について知れるブログ)
- タクシー乗車費用を会社が一部補助する「トライアルタクシー制度」 とは
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 600万円 〜 1200万円 ※スキル・経験によって相談に応じます。
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
査定2回/年
交通費支給(上限月額5万円)
勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
雇用形態
正社員
勤務体系
スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし)
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
GO株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/04/21 23:30
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