株式会社GoalsのCOO直下/1人目広報（マネージャー候補）の求人

事業についての詳細はこちらをご参照ください。

ポジション概要

代表取締役COO直下の「1人目広報×マネージャー候補」として、これまでの知見を活かしていただきながら、Goalsならではのブランド・認知の再定義をリードいただきます。IPOとその先を見据えたグロースフェーズへ突入した今だからこそ、力を発揮いただける場面は豊富にご用意しています。広報・PRの実務経験（5年以上）をお持ちの方、培ってきた知見をフルに注ぎ込み、組織のゼロイチを牽引する次の挑戦へ踏み出してみませんか？

募集背景

20億の資金調達と「第2創業期」のスタート

ミッション： 「食品産業のロスをなくす。」
市場の課題と変化： 昨今の原価高騰を受け、外食チェーンの値上げ戦略は限界に近づいています。そこで今、業界はサプライヤー（製造・卸・物流）と需要を共有する「サプライチェーン全体の効率化を通じた原価削減」へ一歩踏み込み始めました。この巨大な変革期は、私たちのミッション実現に向けた最大の追い風です。
今回の募集テーマ： 外食チェーン向けサービスでの成功を背景に、直近で「20億円超の大型資金調達」を完了。満を持してサプライヤー向け新サービスの提供を開始し、IPOとその先を見据えたグロースフェーズへ突入しました。 現在の最重要テーマは、当社の企業認知を「外食向けの自動発注の会社」から「食品産業のサプライチェーンの変革を目指す会社」へとアップデートすることです。
しかし現在、社内に広報専任者がいません。このカオスな第2創業期を自らの手でブランド化していく【1人目広報】を募集します。

サービス

2年連続国内シェアNo.1・全国4,000店舗に導入される外食DXプロダクト

国内シェア2年連続No.1の圧倒的実績
富士キメラ総研の最新リサーチにて、『食品ロス削減ソリューション市場 飲食業向け国内シェア2年連続No.1（需要予測・自動発注カテゴリ）』を獲得。
単なるシステム導入にとどまらない、本質的な業務改革をもたらすプロダクトとして、市場から圧倒的な評価と信頼を得ています。

顧客理解とAIが創る、唯一無二のサービス
表面的なIT化ではなく、AIを活用した「外食チェーンの食材需要予測サービス」を自社開発。
当社はこれまで一定規模以上の外食チェーンの事業戦略の策定や、伴走型のコンサルティングを通じて現場の業務フローを徹底的に紐解いてきました。
この「顧客を深く知る泥臭いアプローチ」と「創業時から継続しているAI研究への投資」が掛け合わさることで、他社が容易に真似できない『外食チェーン向け需要予測』という極めて専門性の高い領域で圧倒的な強み（優位性）を確立しています。顧客の経営課題の解決にダイレクトに直結する成果を高い再現性で生み出し続けているのが、私たちの最大の武器です。

外食DXから「食品産業のサプライチェーン全体」を繋ぐプラットフォームへ
私たちは、単なる「外食向けのIT便利ツール」を提供する会社ではありません。これまで培った強固なプロダクトを基盤に、「サプライヤー（製造・卸・物流）向けの新サービス」をリリースしました。
これにより、取り扱うプロダクトの幅は大幅に拡大し、食品産業における役割は劇的な進化を遂げています。 これまでは「Goalsから外食チェーン」という一方通行の価値提供でしたが、今後はプロダクトが広がることで、川上から川下まで双方向で需要データを共有・循環させる仕組みを構築します。このサプライチェーン全体を巻き込んだプラットフォーム化こそが、私たちが仕掛ける産業変革の真髄であり、他社には決して真似できない巨大な成長ポテンシャルです。

業務内容

「1人目広報」として担う戦略と実務 代表取締役COO直下で、Goalsの広報戦略の立案から実行までをワンストップで担うポジションです。メインはコーポレート広報ですが、領域を横断して一気通貫で関わっていただきます。

• 広報戦略の立案・設計（外部PRパートナーと協働）
• プレスリリース／ニュースレターの企画・作成・配信
• メディアとのリレーション構築・取材対応
• 新サービス・商品の広報計画とリリース対応
• 外部PRパートナーとの連携（全体方針の策定〜実行の推進）
• 社内関係者（事業部・IR・サステナ部門など）との連携調整
• 各種広報資料・社外プロモーション資料の作成

このポジションの魅力

COO直下でゼロから会社のブランドと「これからの看板」を創り上げる

「語るに足る、本物のストーリー」が豊富
当社には、大手企業への導入実績や20億円超の資金基盤、そして「食品ロス削減」という社会的意義の高いテーマはすでに揃っています。自らの手で戦略を組み立て、世の中に大きな一歩を発信していきたい方にとっては、これ以上ないほどファクトが揃っている環境です。

1人目の広報だからこそ体験できる「ブランド構築」の面白さ
現在、広報組織としてはほぼゼロからの立ち上げフェーズです。やるべきことがたくさんある状況ですが、戦略設計は一流の外部PRパートナーも伴走するため、自らの手でブランドを再定義する実績を作りながら、PRの戦略・手法を体系的に学べます。

経営戦略に直結する「戦略広報」の打席
COO直下のポジションとして、広報を「単なる情報発信事務」ではなく「事業成長の起爆剤」として位置づけています。経営陣と日常的にコミュニケーションを取りながら、事業部に深く入り込んだ解像度の高い広報として、キャリアの市場価値を爆発的に高めることができます。

【代表取締役COO 渡邉 プロフィール】
2001年： テンプスタッフにて法人営業からキャリアをスタート。
2005年： オプトへ転職し、入社1年で営業部長に抜擢。
その後： キャリアデザインセンターにてプロダクト部門取締役に就任。売れる商品開発を通じてリーマンショックを乗り切り、同社のV字回復に貢献。
実績： ベンチャー企業の代表として黒字化を成功させ、カカクコムでのCS立ち上げ、ヤフーでの新規事業責任者を歴任。
前職： freeeサイン執行役員COOとして、入社時比で【7倍のROI(LTV/CAC)】を達成という驚異的な実績を叩き出す。
2023年9月〜： Goalsに入社。

必須スキル

以下いずれかのご経験をお持ちの方

• 複数のステークホルダーを巻き込んだ無形商材の法人営業経験3年以上
• 広報・PRの実務経験1年以上
• 上記いずれかに加えて以下のご経験をお持ちの方
• ビジネス文書・企画資料の作成経験（提案書・報告書・PowerPointを用いたプレゼン資料など）

歓迎スキル

• スタートアップでの就業経験
• 戦略策定や戦略に応じた実行をご自身で創意工夫をしながら実行してきたご経験

求める人物像

広報として正確かつ説得力のある情報発信をするためには、Goalsの事業を深く理解し続けることが欠かせません。事業部のミーティングに参加する、担当者と積極的にコミュニケーションをとるなど、自ら動いて事業理解を深めようとする姿勢を大切にしています。

また、一人目広報となるため以下のようなスタンスの方を求めています。
食品産業の課題解決という社会的意義に共感し、事業の変革期を一緒に楽しめる方
指示を待つのではなく、自ら考えて動くことができる方
社内外の関係者を巻き込みながら物事を前に進めることが得意な方

選考フロー

書類選考
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面接2〜3回
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1次はオンライン、以降は対面を予定しています。
※最終面接時に、あなたの戦略的視点を見るための「ケースワーク課題」に取り組んでいただく予定です。
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内定