従業員数未公開設立年数9年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社GoalsのTech. シニアバックエンドエンジニアの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
事業についての詳細はこちらをご参照ください。
ポジション概要
外食・食品産業の課題解決を果たすB2B SaaSプロダクト「HANZO」シリーズにおいて、Ruby on Rails等を軸としたバックエンドシステムの要件定義および全体設計・実装をリードしていただくポジションです。ミッションクリティカルなシステム開発において高負荷・複雑なビジネスロジックに対応するアーキテクチャ設計を推進し、コードレビューや開発プロセスの改善、技術品質・保守性の担保を通じてエンジニア組織全体のレベルアップを牽引していただきます。
募集の背景
累計50億円超の資金調達と「第2創業期」のスタート
当社はこれまでに累計50億円超の資金調達を実施し、まさに「第2創業期」というエキサイティングなフェーズを迎えています 。事業の急成長に伴い、組織の基盤強化とさらなるスケールを目指すため、新たな仲間を募集することになりました。
ミッション
「食品産業のロスをなくす。」
市場の課題と変化
昨今の原価高騰を受け、外食チェーンの値上げ戦略は限界に近づいています 。そこで今、業界はサプライヤー(製造・卸・物流)と需要を共有する「サプライチェーン全体の効率化を通じた原価削減」へ一歩踏み込み始めました 。この巨大な変革期は、私たちのミッション実現に向けた最大の追い風です。
今回の募集テーマ
外食チェーン向けサービスでの成功を背景に、直近で「20億円超の大型資金調達」を完了。満を持してサプライヤー向け新サービスの提供を開始し、IPOとその先を見据えたグロースフェーズへ突入しました。外食チェーン向けサービスでの成功を背景に、直近で「20億円超の大型資金調達」を完了。満持してサプライヤー向け新サービスの提供を開始し、IPOとその先を見据えたグロースフェーズへ突入しました。今後さらなる導入店舗数の拡大や物流・製造ドメインへの事業拡大を進める中で、高い安定性と品質が求められるバックエンド開発を強力に統括・リードできるシニアレベルのエンジニア体制強化を目的とした募集です。
サービス
2年連続国内シェアNo.1・全国4,000店舗に導入される外食DXプロダクト
国内シェア2年連続No.1の圧倒的実績
富士キメラ総研の最新リサーチにて、『食品ロス削減ソリューション市場 飲食業向け国内シェア2年連続No.1(需要予測・自動発注カテゴリ)』を獲得。
単なるシステム導入にとどまらない、本質的な業務改革をもたらすプロダクトとして、市場から圧倒的な評価と信頼を得ています。
顧客理解とAIが創る、唯一無二のサービス
表面的なIT化ではなく、AIを活用した「外食チェーンの食材需要予測サービス」を自社開発。
当社はこれまで一定規模以上の外食チェーンの事業戦略の策定や、伴走型のコンサルティングを通じて現場の業務フローを徹底的に紐解いてきました。
この「顧客を深く知る泥臭いアプローチ」と「創業時から継続しているAI研究への投資」が掛け合わさることで、他社が容易に真似できない『外食チェーン向け需要予測』という極めて専門性の高い領域で圧倒的な強み(優位性)を確立しています。顧客の経営課題の解決にダイレクトに直結する成果を高い再現性で生み出し続けているのが、私たちの最大の武器です。
外食DXから「食品産業のサプライチェーン全体」を繋ぐプラットフォームへ
私たちは、単なる「外食向けのIT便利ツール」を提供する会社ではありません。これまで培った強固なプロダクトを基盤に、「サプライヤー(製造・卸・物流)向けの新サービス」をリリースしました。
これにより、取り扱うプロダクトの幅は大幅に拡大し、食品産業における役割は劇的な進化を遂げています。 これまでは「Goalsから外食チェーン」という一方通行の価値提供でしたが、今後はプロダクトが広がることで、川上から川下まで双方向で需要データを共有・循環させる仕組みを構築します。このサプライチェーン全体を巻き込んだプラットフォーム化こそが、私たちが仕掛ける産業変革の真髄であり、他社には決して真似できない巨大な成長ポテンシャルです。
業務内容
▼業務詳細
- 要件定義・全体設計
- 要件に基づいた設計・実装・テストの実施
- 不具合調査・バグ修正
- バックエンドコードのレビュー
- コードの保守性を意識した管理、改善
- 開発プロセスの改善
▼開発環境
- バックエンド:Ruby on Rails
- フロントエンド:React
- AI部分:Python
- クラウドサービス: AWS
- AI開発支援ツール:Cursor / Devin
▼文化
- エンジニアの裁量度高い(代表がエンジニア出身のため)
- デプロイ前のコードレビュー必須
- 日常的にリファクタリングを検討
- 実装担当メンバー主導で工数見積もりを実施
▼所属メンバー
20代の若手エンジニアから、40代のtoB SaaS開発のプロフェッショナルまで幅広い層が所属しています。
若手から要件定義に携われることも大きな特徴で、全メンバーがプロダクトの方針・将来性を見据えた実装を行っています。
必須経験・スキル
- 5年以上のソフトウェア開発経験
- フレームワークを使用したウェブアプリケーションのバックエンド開発経験
- アジャイルによるチーム開発経験
- クラウドインフラ環境を用いたアプリケーション開発経験
- 日本語能力(ビジネスレベル、N1以上)
歓迎経験・スキル
- Ruby on Railsを利用した開発経験
- データ基盤構築、改善の経験
- AWSインフラを用いたアプリケーション開発経験
- 生成AIの活用を通じた開発生産性向上の経験
求める人物像
- Goalsのミッション・バリューに共感し、成長意欲がある方
- 周囲からのフィードバックを柔軟に受け入れ、自発的に学習できる方
- チームワークを重視し、積極的なコミュニケーションが取れる方
- チームや組織の成長を考え、メンバーの技術力向上にも積極的に貢献できる方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 600万円 〜 1000万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
勤務地
東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム
始業時間帯:5:00 - 11:00
終業時間帯:16:00 - 22:00
・コアタイム:11:00 - 16:00
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年次有給休暇※入社日に規程日数を付与(入社月によって変動あり)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ・育児休業
福利厚生
■福利厚生
・交通費実費支給(上限35,000円/月)
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
・部門懇親会費補助
・部活動費補助
・オフィス内ドリンク無料(上限20本/月)
■待遇・その他
・昇給昇格 年2回(3月・9月)
・半期ごとに社内表彰あり
・リモートワーク可能(週3日まで)
・副業可能
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Goals
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/08/13 23:16
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