従業員数未公開・設立年数8年・評価額未公開・累計調達額未公開・
株式会社Goalsの
Biz. 広報責任者/CCO(Chief Communication Officer)候補の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
_■ [会社説明資料](https://goals.co.jp/recruit/)_ _■ [HANZO公式YouTube](javascript:link%5Fsite%5Fcheck%28"https://www.youtube.com/@HANZO%5FGoals",""%29)_ ### _仕事概要_ _【Goalsについて】_ 日本のGDPの約10%を占める食品産業を変革し、日本経済全体の成長に貢献することを目指すスタートアップです。 日本の食品産業では、産業起因の年間231万トンもの食品ロスをはじめ、食材価格の高騰、人手不足や物流クライシスなど、様々な課題を抱えています。 Goalsは「食品産業の、ロスをなくす。」というミッションを掲げ、無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指して現場オペレーションの改善からサプライチェーンの最適化まで、本質的な課題解決の推進に取り組んでいます。 ミッション実現に向けた1stステップとして、2019年から外食産業に特化したAIデータプラットフォームと業務自動化アルゴリズムのR&Dを開始し、コンパウンド戦略に基づき、自動発注・人件費分析・原価分析などのマルチプロダクトを順次リリースしてきました。 現在では、大手外食チェーンを中心に4,000店舗以上でご契約をいただき、基幹ソリューションとして顧客の経営改善をサポートしています。 今後は蓄積した需要データと知見を活かして、食品流通や製造領域への事業拡大にも挑戦し、食品産業全体の食品ロス削減などの課題解決を目指します。 (参考) DXで食品産業の課題解決を目指すGoals、13.3億円の資金調達を実施 <https://goals.co.jp/news/pr/entry-1400/> 「HANZO」シリーズの導入リリース <https://goals.co.jp/news/> _【募集の背景】_ Goalsは、外食チェーン向けに自動発注・原価分析・人件費管理といった複数領域のプロダクトを展開しており、継続的な新プロダクトの開発に加えて、食品流通・製造・物流を含むサプライチェーン全体の改革へと、事業領域の拡大が進んでいます。 こうした事業領域の拡大に伴い、Goalsという企業が世の中からどの様に認知されるべきかも、変わってきています。 外食チェーンDXの会社から、食品産業のサプライチェーンに変革を起こす会社へとブランドイメージを更新し、事業の成長に合わせてコミュニケーションを継続的にアップデートしていく広報機能が不可欠になっています。 そのため今回、Goalsの直近の事業領域の拡大と今後の構想に合わせて、ブランドイメージの更新、コミュニケーション戦略の主導、メディアリレーションの推進をリードできる広報責任者または、ポテンシャルのある方を募集します。 _【期待する役割と業務内容】_ * ブランディング、コミュニケーション戦略の策定と実行 * 獲得したいブランドイメージの再定義、市場浸透のプランニング * ミッションや事業戦略に基づく取り組みを、メディアを通して世の中に伝えるストーリーの設計 * チャネル別のアプローチ戦略の策定 * メディアリレーション構築・PRアクション * アプローチチャネルの選定など、メディアリレーションの方針・戦術設計 * TV・新聞・Webメディア・業界紙などへの積極的な企画提案による露出獲得 * 記者/編集者などキーパーソンとの関係構築 * プレスリリース作成、取材対応 * 導入事例・エンタープライズ案件の成功事例化 * その他 * インナーブランディングによるエンゲージメントの向上 * 業界団体などとのリレーション構築 ### _本ポジションの魅力_ _<今、Goalsで広報を担う魅力>_ * 日本の日常を支える外食産業の変革を担っているため、社会的意義を強く体感することができます。 * 事業領域の拡大フェーズなので、ブランドイメージに関わる様々な要素の更新に関わることができます。 * 事業を伸ばすこと、顧客に価値を提供することにフォーカスした企業風土のため、経営・現場と協働して、外向きな広報活動を行うことができます。 _<ミッションイメージ>_ 広報責任者/CCO候補としてのご入社いただいた場合、以下のステップを踏んで、経営チームの一翼を担っていただきたいと考えております。 * ブランドイメージの更新を含む、広報戦略及び推進計画の策定 * メディアリレーションを主軸においた、新たなブランドイメージの獲得に向けたメディア露出の安定化へ向けた推進 * 継続的な広報活動のための組織立ち上げ、オペレーション構築 ### _必須経験・スキル_ * 事業会社またはPR会社での広報実務経験3年以上 * 自らメディア選定、企画作成、アプローチを行い、メディア露出を獲得した実績 * 業界構造や事業戦略を理解し、魅力的なストーリーに変換する力 * プレスリリースや記事など、文章による情報発信力 ### _歓迎経験・スキル_ * BtoB SaaS、テック企業での広報実務経験 * 経営層・事業責任者クラスと協働し、ブランドイメージの更新をリードした経験 * プロダクトローンチや資金調達におけるメディア露出戦略の策定・実行経験 * 広報チームの立ち上げ経験または責任者経験 * IR、採用広報やマーケティングなど周辺領域の知識、経験 ### _求める人物像_ * 誠実であること * 固定観念にとらわれず、柔軟な視野に基づく対応・コミュニケーションができる * 経営陣、部門長に対し、臆せず意見を言うことができ、各施策の運用を回すことができる * ロジカルシンキング(ゴールから逆算)ができる * 忍耐力があり、細部に気を配ること * 自発的に学び、成長する意欲がある * チームでの協力や調整が得意である
求める人物像
QUALIFICATIONS
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
年収 600万円 〜 1500万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
勤務地
東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム 始業時間帯:5:00 - 11:00 終業時間帯:16:00 - 22:00 ・コアタイム:11:00 - 16:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり ・土曜日、日曜日、国民の祝日 ・年次有給休暇※入社日に規程日数を付与(入社月によって変動あり) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12月29日〜1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業
福利厚生
■福利厚生 ・交通費実費支給(上限35,000円/月) ・書籍購入補助 ・セミナー参加費補助 ・部門懇親会費補助 ・部活動費補助 ・オフィス内ドリンク無料(上限20本/月) ■待遇・その他 ・昇給昇格 年2回(3月・9月) ・半期ごとに社内表彰あり ・リモートワーク可能(週3日まで) ・副業可能
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時: 2025/12/22 00:45
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