従業員数未公開設立年数8年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社GoalsのCorp. CAO (Chief Administrative Officer) 候補の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ 会社説明資料
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仕事概要
【Goalsについて】
日本のGDPの約10%を占める食品産業を変革し、日本経済全体の成長に貢献することを目指すスタートアップです。
日本の食品産業では、産業起因の年間231万トンもの食品ロスをはじめ、食材価格の高騰、人手不足や物流クライシスなど、様々な課題を抱えています。
Goalsは「食品産業の、ロスをなくす。」というミッションを掲げ、無駄の無い製造・流通・販売の実現を目指して現場オペレーションの改善からサプライチェーンの最適化まで、本質的な課題解決の推進に取り組んでいます。
ミッション実現に向けた1stステップとして、2019年から外食産業に特化したAIデータプラットフォームと業務自動化アルゴリズムのR&Dを開始し、コンパウンド戦略に基づき、自動発注・人件費分析・原価分析などのマルチプロダクトを順次リリースしてきました。
現在では、大手外食チェーンを中心に4,000店舗以上でご契約をいただき、基幹ソリューションとして顧客の経営改善をサポートしています。
今後は蓄積した需要データと知見を活かして、食品流通や製造領域への事業拡大にも挑戦し、食品産業全体の食品ロス削減などの課題解決を目指します。
(参考)
DXで食品産業の課題解決を目指すGoals、13.3億円の資金調達を実施
https://goals.co.jp/news/pr/entry-1400/
「HANZO」シリーズの導入リリース
https://goals.co.jp/news/
【募集の背景】
食材高騰・人材不足などの社会情勢により、外食産業をはじめ、小売・流通企業からのご相談・導入が増えており、サービスが急成長するフェーズを迎えております。
当社に対するお客様からの期待が強まる中で、適切なサービスを提供するため、弊社の体制強化が喫緊の課題です。同様に、管理部門においても管理体制と内部統制の高度化が必要であり、将来的な上場も見据えながら社内の体制強化・整備をリード頂ける方を募集します。
【業務概要】
管理部門(経理財務・会計・総務・法務・ITなど)全般を統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームの一員として、組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。
【主な業務内容】
- 管理部門の統括
- 経理財務・会計・総務・法務・ITなど各管理部門の統括・業務改善
- プロセス設計、業務フロー最適化の推進
- 経理財務・会計業務の運営・改善
- 予算管理体制の構築
- 月次/四半期/年次決算の取りまとめ
- 監査法人・税理士との折衝
- 内部統制(伝票フロー・承認ルール)の設計・運用
- 内部統制・リスクマネジメントの体制構築・改善
- 各種規定整備
- 契約審査・リーガルチェック
- リスクマネジメント体制の構築
- ITガバナンスの体制構築・改善
- 社内ITポリシー策定、ベンダーマネジメント
- ISMS対応
- 経営企画・ガバナンス
- 中期経営計画の策定支援、KPI設計・進捗管理
- 取締役会・経営会議の運営・資料作成
【働く環境/得られる経験】
- 経営メンバーとしての実務経験が得られる
- 管理部門を構築しながら、経営メンバーの一人として意思決定プロセスを推進
- スケーラブルな組織基盤を構築し、経営戦略を実行
- 幅広いミッションでスキルを加速的にスキルを伸ばせる
- 0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高いナレッジを習得
- グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感
必須経験・スキル
- スタートアップまたは事業会社における管理部門での統括・マネジメント経験 3年以上
- 監査法人・税理士・弁護士との折衝経験
- 月次決算フロー構築・会計システム運用の実務経験
- 人事・総務・IT等の複数領域を自走で推進した経験
- 経営メンバーの一人として、現場メンバーを巻き込める高いコミュニケーション力
歓迎経験・スキル
- 公認会計士資格
- 責任者として上場準備をリードした経験
- 内部統制(J-SOX)構築の実務経験
- 税務調査対応の実務経験
求める人物像
- 「0→1」の環境で自らフローを設計し、改善サイクルを回せる実行力
- 複数領域を横断しながら優先順位を柔軟に見極める判断力
- 不確実性の高い環境でも冷静に対応し、周囲を巻き込める推進力
- 数字に強く、定量・定性両面で課題を深掘りし解決策を示せる
- 忍耐力があり、細部に気を配ることができる
- Goalsのミッション・事業に共感できる
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 800万円 〜 1500万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※SO付与制度あり。
勤務地
東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム
始業時間帯:5:00 - 11:00
終業時間帯:16:00 - 22:00
・コアタイム:11:00 - 16:00
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年次有給休暇※入社日に規程日数を付与(入社月によって変動あり)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ・育児休業
福利厚生
■福利厚生
・交通費実費支給(上限35,000円/月)
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
・部門懇親会費補助
・部活動費補助
・オフィス内ドリンク無料(上限20本/月)
■待遇・その他
・昇給昇格 年2回(3月・9月)
・半期ごとに社内表彰あり
・リモートワーク可能(週3日まで)
・副業可能
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Goals
求人の最終更新日時: 2026/02/16 00:47
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