従業員数未公開設立年数9年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社GoalsのTech. テックリードの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
事業についての詳細はこちらをご参照ください。
ポジション概要
外食・食品産業の課題解決を果たすB2B SaaSプロダクト「HANZO」シリーズにおいて、プロダクト全体の技術的な意思決定、アーキテクチャ設計、および技術選定をリードしていただくポジションです。バックエンド・フロントエンドの領域を横断した高度な技術判断と実装を担うとともに、PdMや他職種（SRE・CREなど）と連携して仕様検討を推進し、技術的負債の解消やチームの生産性向上・人材育成まで幅広く指揮していただきます。
募集の背景
累計50億円超の資金調達と「第2創業期」のスタート
当社はこれまでに累計50億円超の資金調達を実施し、まさに「第2創業期」というエキサイティングなフェーズを迎えています 。事業の急成長に伴い、組織の基盤強化とさらなるスケールを目指すため、新たな仲間を募集することになりました。
ミッション
「食品産業のロスをなくす。」
市場の課題と変化
昨今の原価高騰を受け、外食チェーンの値上げ戦略は限界に近づいています 。そこで今、業界はサプライヤー（製造・卸・物流）と需要を共有する「サプライチェーン全体の効率化を通じた原価削減」へ一歩踏み込み始めました 。この巨大な変革期は、私たちのミッション実現に向けた最大の追い風です。
今回の募集テーマ
外食チェーン向けサービスでの成功を背景に、直近で「20億円超の大型資金調達」を完了。満を持してサプライヤー向け新サービスの提供を開始し、IPOとその先を見据えたグロースフェーズへ突入しました。ミッションクリティカルなシステム開発において高い安定性と品質を担保しつつ、複雑なビジネス要件を最適なアーキテクチャに落とし込み、新規開発と事業拡大を強力に牽引できる技術責任者（テックリード）の体制強化を目的とした募集です。
業務内容
▼業務詳細
- プロダクトの技術的な意思決定、およびアーキテクチャ設計・技術選定のリード
- 既存機能の拡張・改修を伴う複雑なビジネス要件の定義・設計
- バックエンド・フロントエンド双方の技術領域にまたがる実装およびコードレビュー
- PdMや他職種（SRE、CREなど）との協働による仕様検討や技術判断
- UI/UXの改善提案、パフォーマンス最適化、アクセシビリティ向上の推進
- 技術的負債の解消、システム品質・運用の継続的改善
- スクラムを通じたプロジェクト推進およびファシリテーション
- チームメンバーの育成およびマネジメントを視野に入れた技術的リード
▼開発環境
- バックエンド：Ruby on Rails
- フロントエンド：React
- AI部分：Python
- クラウドサービス: AWS
- AI開発支援ツール：Cursor / Devin
▼文化
- エンジニアの裁量度高い（代表がエンジニア出身のため）
- デプロイ前のコードレビュー必須
- 日常的にリファクタリングを検討
- 実装担当メンバー主導で工数見積もりを実施
▼所属メンバー
20代の若手エンジニアから、40代のtoB SaaS開発のプロフェッショナルまで幅広い層が所属しています。
若手から要件定義に携われることも大きな特徴で、全メンバーがプロダクトの方針・将来性を見据えた実装を行っています。
必須経験・スキル
- 5年以上のソフトウェア開発経験
- バックエンド（Ruby on Rails）またはフロントエンド（React／TypeScript）での開発実務経験
- 要件定義・基本設計・アーキテクチャ設計から結合テストまでの一連の経験
- アジャイルによるチーム開発経験
- GitHubを利用したチーム開発、コードレビューの経験
- テックリードやプロジェクトの技術責任者、またはチームマネジメントの経験
- 生成AIの活用を通じた開発生産性向上の経験
- 日本語能力（ビジネスレベル、N1以上）
歓迎経験・スキル
- バックエンドとフロントエンド両方にまたがるフルスタックな開発経験
- マイクロサービス化やインフラ最適化の経験
- AWS / GCP環境の設計・構築・運用経験
- UI/UXデザインの実務経験、アクセシビリティへの理解
- 中長期的なプロダクトロードマップの作成
- 保守性向上のための施策設計・運用の経験
- 開発チームの生産性を上げるための施策設計・運用の経験
- サービスのセキュリティ向上のための施策設計・運用の経験
求める人物像
- Goalsのミッション・バリューを体現し、事業成長に強い関心を持てる方
- 技術的な課題解決に向け、主体的かつ論理的にアプローチできる方
- チームワークを重視し、積極的なコミュニケーションが取れる方
- チームや組織の成長を考え、メンバーの技術力向上にも積極的に貢献できる方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 650万円 〜 1200万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
勤務地
東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム
始業時間帯：5:00 - 11:00
終業時間帯：16:00 - 22:00
・コアタイム：11:00 - 16:00
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年次有給休暇※入社日に規程日数を付与（入社月によって変動あり）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ・育児休業
福利厚生
■福利厚生
・交通費実費支給（上限35,000円／月）
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
・部門懇親会費補助
・部活動費補助
・オフィス内ドリンク無料（上限20本／月）
■待遇・その他
・昇給昇格 年2回（３月・９月）
・半期ごとに社内表彰あり
・リモートワーク可能（週3日まで）
・副業可能
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Goals
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/13 23:16
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。