GMO TECHホールディングス株式会社の【新卒採用2027】Web×AIでNo.1を目指す成長型ビジネス職の求人

【会社説明】
GMO TECHホールディングス株式会社は、インターネット集客に特化したプロフェッショナルとして
検索エンジン関連サービスやアフィリエイト広告サービスをはじめとする広告領域を軸とした事業を展開しています。
スピードが非常に速く、常に一歩先を見据えたビジネスとして展開する必要があるインターネット広告業界で
私たちは国内外の最新情報を積極的に収集し、次に求められるサービスを開発し続けることで社会に価値を届けたいと考えており、
「日本の代表的なグローバルテックカンパニーになる」という新しいビジョンを掲げ、国内にとどまらず、
世界で通用するサービスを提供し、社内にインパクトを与える企業グループを目指しています。

最近では「MEO Dashboard byGMO」がApple Business Connectや食べログとAPI連携を開始し主要地図サービスの一括管理を実現。
また、同サービスは「ITreview Grid Award」で17期連続「Leader」賞を受賞するなど高評価を獲得。

不動産業界向けには「GMO賃貸DX」シリーズを展開し「セキスイハイムグループ」など大手企業が導入。
さらに、生成AIを活用したSEOチェックリストの無料公開や
ChatGPT連携による機能強化にも取り組んでおり、AI時代のマーケティング支援においても、先進的な実績を重ねています。

【仕事内容】
AIを活用した検索エンジンマーケティング、マーケティング支援などあらゆるソリューションを提供する弊社連結企業にて、
クライアントの課題解決を通じて価値提供を行います。

▼GMO TECHホールディングス連結企業
・GMO TECH株式会社
・GMOデザインワン株式会社
・GMO ReTech株式会社
・GMOイーネットワークス株式会社
・GMO-Z.com TECH KR, Inc.
・GMO-Z.com TECH VN NTA, Inc.

◎入社後配属先
いずれかの企業に出向いただき、
顧客やパートナー企業とのコミュニケーション、社内外の関係者との連携、
各種企画や施策の立案・実行、プロジェクトの推進・管理、業務改善に向けた検討など、
事業活動に関わる多様な業務の中から、研修後に配属先を選定いたします。

◎業務補足
連結企業それぞれの事業やサービスに関わりながら、
顧客・パートナー・社内関係者との連携を通じて、
事業価値の最大化に貢献するビジネス職を担っていただきます。

【挑戦する姿勢を大切にしています】
入社からわずか1年半ほどでリーダーへ昇格するメンバーも珍しくありません。
私たちは「何年いたか」ではなく「何を残したか」を迅速に評価へ反映します。
「年齢や勤続年数が壁となり、努力が埋もれてしまう」といったストレスは一切ありません。
高い成果には、納得感のある報酬と役職で応えます。

だからこそ、若手のうちから裁量権をもてる環境で
上司・先輩の徹底したフォローアップのもと、
恐れずにトライアンドエラーを繰り返し、市場価値を高めていただけます。

【加速する組織で、自身の可能性を最大化する】
GMO TECHホールディングスが新卒の皆さんに多くのチャンスを提供できる理由。
それは、私たちがグロース市場上場企業として、
今まさに急速な事業拡大と革新的なサービス開発の真っ只中にあるからです。
現在はさらにその先、プライム上場という高い目標を掲げ、組織体制の強化を加速させています。
「上場企業の安定した土台」がありながら、「ベンチャーのようなスピード感」で挑戦できる成長環境です。

◆2027年3月に4年制大学卒以上卒業見込み
└2026年9月に4年制大学卒以上卒業見込みも含む
└文理不問
◆何かをやりきった自負できる経験がある方
└部活、習い事、学生団体、ボランティアなど
◆基本的なPCスキル
└タイピング(ブラインドタッチ)、Word・EXCEL・PowerPointの基本操作

◆人と話すことが好きで、コミュニケーションに自信がある方
◆目標達成に向けて粘り強く取り組める方
◆課題発見・解決に興味があり、提案力を磨きたい方
◆インターンやアルバイトなどで顧客対応の経験がある方
◆自ら学び、成長する意欲の高い方
◆逆境に立ち向かった経験をお持ちの方

【部署の雰囲気】
部署内は若手社員を中心に、ベテラン社員も在籍しています。
対面だけでなくSlackやZoomを活用したコミュニケーションも活発で、日々ナレッジ共有が飛び交う環境です。
抜群の教育体制でスキルアップを目指せるのはもちろんのこと、長期的なフォロー体制が根付いているので、
上司・先輩から惜しみなくスキルを吸収することができます！

個人の裁量が大きく、業務遂行の手法は自ら考え実行していきます。
新しい施策や改善案は歓迎され、若手だからといって躊躇する文化はありません。
朝礼(終礼)で進捗共有と課題相談を行い、困ったときはすぐに周囲がサポート。
1on1面談では業務スキルだけでなく、キャリアプランについての相談支援もあり
先輩社員がOJT形式で新人をサポートする体制も整っています。
オンとオフのメリハリを大切にする社員が多く、長く働ける環境です。