GMOリザーブプラス株式会社の【コーポレートマネージャー（管理部門責任者）】”攻めのバックオフィス”で急成長期SaaS企業を支えるの求人

About us

私たちは、「日本の医療を永遠に、豊かに」というコーポレートビジョンのもと、
日本の高度な医療を経営面で支え、持続的な成長を促す企業です。

医療経営における非診療領域の課題をテクノロジーを通じて解決し、
医療従事者が診療に100%集中できる未来を創って参ります。

医療現場では、1分の対応の遅れが患者様の命に関わる可能性があります。
私たちはその「1分」の改善に向き合い、拘り、挑戦し続けていきます。

ITの力で医療現場から世の中を変えていくーーーーー
そんな我々のチャレンジに、共感いただける方のご応募をお待ちしています。

弊社のプロダクト「メディカル革命 byGMO」とは？

「メディカル革命」は予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで
医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。

人・部屋・機械など、院内のさまざまなリソースに合わせた柔軟な予約制御を行いながら、
WEB予約と院内予約をまとめて管理できる仕組みを提供しています。
さらに、患者さんの来院ステータス管理やお知らせ配信、CRM機能なども備えており、
クリニックの運営全体を支える“ハブ”として活用いただいています。

また、各種オプション機能を組み合わせることで、
受付から会計までの院内オペレーションを一気通貫で最適化。
さらにGMOグループ各社の決済サービスを組み合わせることにより、
キャッシュレス決済にも対応し、会計業務の負担を大幅に軽減します。

さらに、リピーターの来院を促進するマーケティング機能も備えており、

収益にも貢献することが可能なのです。

患者さんにとっては「予約のとりやすさ」、

クリニックにとっては「理想的な院内運営」が実現できるカスタマイズ性の高さは唯一無二であると自負しています。

科目ごとに合わせた細かな運用提案も高く評価され、
医療機関の収益改善に寄与できるシステムとして、
多くのコンサルティング会社様からもお墨付きをいただいています。

ITのチカラで、
必要な医療を、必要な人に、必要なときに届けられる社会をつくりたいーーーーー
それが、私たちが提供するプロダクト「メディカル革命 byGMO」です。

募集背景

事業成長に伴い、コーポ―レート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。
現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。
人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支える「攻めのバックオフィス」を共につくっていくポジションです。

業務内容

▼コーポレート部門のプロジェクトマネジメント

• 人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化
• ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化
• 経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行

▼メンバーマネジメント・育成

• 各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー
• 目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務

▼実務支援・改善推進

• 必要に応じた実務支援（ご経験・スキルに応じて）
• 外部専門家（税理士・社労士・弁護士など）との連携調整

このポジションの魅力

• 経営層・事業部と近い距離で、経営に直結するバックオフィス戦略を担うことができる
• 制度や体制の立ち上げから関与でき、自らの意見を反映させやすい環境
• GMOインターネットグループの安定した経営基盤・福利厚生を活用しながら、成長企業ならではのスピード感も両立できる

求める人物像

• 課題を見出し、改善に向けてスピーディーに確実に行動できる方
• コーポレート部門から組織・事業成長を支えたいという意欲のある方
• 経営視点を持ちながら、各部門との連携ができる方
• 部分最適にとどまらず、全体を俯瞰して優先順位を見極め、改善・推進できる方
• チームメンバーや他部門と丁寧なコミュニケーションを取りながら、協働できる方
• 役割を超えて柔軟に行動し、課題を自ら見つけ、手を動かして解決に導ける方
• 変化を前向きに楽しみ、状況に応じた思考の切り替えができる方

応募資格

▼必須スキル・経験

• 管理会計または財務会計の経験 3年以上
• 経理・法務・総務・人事いずれかの実務経験 累計5年
• コーポレート領域におけるプレイングマネージャーのご経験
• 組織横断での業務設計・運用改善の経験

▼歓迎スキル・経験

• ベンチャー企業／スタートアップでの管理部門経験
• IPO準備企業でのバックオフィス業務経験
• 事業会社での管理部門経験
• メンバーマネジメント経験
• 部門横断プロジェクトのマネジメント経験
• 経営陣とメンバーの間の橋渡し役