94. デザイナー職[27新卒]の求人

【業務内容】 GMOメディアのデザイナーは、運営するサービスをより多くのお客様に届け、サービスを通じて笑顔を増やすことを目指しています。戦略フェーズから表層のデザインまで幅広く携わり、サービスデザイン部配属後に担当サービスが決定します。 担当サービスのチームのディレクターやエンジニアと密に連携し、サービスとターゲットユーザーを深く理解した上で、要件整理、情報設計、コーディング、ビジュアルデザインまでを一貫して行なっていただきます。 戦略や企画段階から参画できるため、深い理解と納得感を持って業務に取り組むことができます。 ○サービスデザイン部について GMOメディアサービスデザイン部は、GMOメディアのデザイナー全員が所属する組織です。 当部署は「Design Driven Innovation」をミッションに掲げており、これは「デザイン主導でさまざまな変革を起こす」という意気込みを表しています。 このミッションを実践するため、担当サービスの業務に加え、業務時間の約10％をサービスデザイン部での横断的な活動に充てています。デザイナー同士がチームを組み、インプットとアウトプットを繰り返しながら学ぶことで、ノウハウを蓄積し、最終的にはそれを業務に還元することを目指しています。 さらに、横断的な活動に加えて、勉強会や読書会も定期的に実施し、学び続ける姿勢を重視しています。 ▼サービスデザイン部の活動内容についてはこちらをご参照ください ・Cocoda https://cocoda.design/teams/gmomedia ・GMOメディアクリエイターブログ https://blog.gmo.media/category/design ・GMOメディア サービスデザイン部 公式X https://x.com/gmomediadesign 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接（現場面接） ↓ 二次面接（人事面接） ↓ 最終面接 ※上記は標準的なステップです。選考フロー・面接回数は状況に応じて変更になる場合があります。 ・書類選考結果は合否にかかわらず約1週間以内に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。 ※多数のエントリーをいただいた場合、選考結果の連絡にお時間をいただくことがありますので、予めご了承ください。 ・選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、合否にかかわらず回答いたしかねます。 ・面接は基本オフラインですが、遠方の方はリモートも可能です。都度ご相談ください。

・ 学んだことや得た経験を積極的に共有し、周囲にポジティブな影響を与えられる方 ・ユーザーを中心に考え、デザインの力でサービスの成長を楽しめる方。 ・変化を楽しみ、柔軟性を持ってチャレンジできる方。 ・周囲からのフィードバックを受け入れ、検討し、行動に移せる方。 ・長期的な目標に対して忍耐強く、最後までやり抜ける方。 ・チーム活動を楽しみ、成功を自分のことのように喜べる方。 ・幅広い視点でデザインに関心を持ち、常に最新トレンドに敏感な方。 ・様々な課題を自分事として捉え、積極的に解決に取り組む方。 ・コミュニケーションの重要性を理解し、効果的に周囲と協力できる方。 求める人物像について詳しく知りたい方はこちらの記事をご参照ください ▼デザイン組織の責任者が語る！デザイナー志望の学生に期待すること https://www.gmo.media/recruit/interview-newgrad-designer-okamoto/

・基本的なビジュアルデザインの知識とPhotoshopやIllustratorなどの利用スキル ・FigmaをはじめとしたUIデザインツールを用いたデジタルプロダクトのUIデザインスキル ・論理的思考に基づいたコミュニケーション能力 ・HRT（Humility 謙虚／Respect 尊敬／Trust 信頼）精神に基づいたコミュニケーション能力 ・インターネット及びWWWに関する基礎的な知識 ・基本的なAI活用の知識とスキル（ChatGPTやGeminiなどAIツールの活用経験）

・HTML/CSSのコーディングスキル（VSCodeなどのエディターやIDEの使用経験） ・JavaScriptを用いた動的コンテンツの制作経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験 ・チームやグループでのプロジェクト完遂経験 ・UX改善のための各種フレームワークや手法の活用経験（ペルソナ、ジャーニーマップ、プロトタイピング、ユーザーインタビュー、アクセス解析など） ・エンジニアとの共同開発経験（動的コンテンツやアプリケーション） ・ユーザビリティの基本原則、OSガイドライン、ブラウザの特性に関する知識 ・定量・定性データに基づいたデザインの目的と意図の論理的説明能力

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

ログインしてマッチ度を診断する

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。