採用広報・マーケティング担当の求人

# 業務内容 GMOインターネットグループは、2025年から事業持株会社体制から純粋持株会社に近い立ち位置への移行を完了し、本社であるGMOインターネットグループは、「100年単位で継続する企業グループ」を実現するべく、持続的成長を実現する為にさらなる強固な体制の構築を行っていくことがミッションとなります。「採用成果の最大化」と「ブランド価値向上」をミッションに、戦略設計から実行までを一気通貫で担っていただきます。 単なる情報発信としての広報ではなく、データ分析に基づいた採用DXの推進や、グループ各社の採用支援など、経営に近い視点でダイナミックに動いていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■採用マーケティング戦略の立案・実行 自社採用サイト、各種Web広告の企画・運用・分析・改善。 採用メディアをグループの中核チャネルへ成長させるための施策推進。 ■採用DX・データ分析 採用データ（サイト流入・広告・応募・内定率等）の可視化と課題抽出。 AIやRPA、人事データを活用した分析・効率化および戦略立案。 ■採用ブランディングの構築 グループ全体の採用ブランディング向上に向けたコンテンツ企画。 社内外のステークホルダー（役員、現場部門、外部パートナー等）との調整・折衝。 グループ各社への採用支援 ■採用実務（新卒・中途） 新卒・中途両面における母集団形成、選考フロー設計、候補者対応。 ## 応募条件 【必須スキル/経験】以下のいずれかの実務経験（目安3年以上） ・採用広報、採用マーケティング、または広告代理店等での企画・運用・分析経験（3年以上） ・マーケティングだけでなく、採用活動もご支援いただける方 【歓迎スキル/経験】 ・大規模組織（数千名規模）での採用業務や広報業務の経験。 ・BIツールやGoogle Analytics等を用いたデータ分析、可視化の実務経験。 ・AIや自動化ツール（RPA等）を活用した業務改善の実績。 【活躍できる人物像】 ・前向きにチームと連携し、協働して成果を出せる方 ・専門性を活かし、自ら課題を見つけ、主体的に解決・提案へ導ける実行力のある方 ・経営層の意思決定に必要な情報を、人事的観点で定量的に報告できる方 ・業務のスピードや環境の変化に柔軟に対応し、PDCAできる方 ・批評にとどまらず、自ら手を動かして周囲を巻き込みながら行動できる方（高いEQを持つ方） ・IT業界のトレンドに敏感で、市場の動きを自らキャッチアップし成長意欲の高い方 ・AIなどのテクノロジーを積極的に活用し、人事業務の効率化や高度化に取り組んだ経験がある方