株式会社ガラパゴスの【全国フルリモート&フレックス】iOSアプリ開発のリードエンジニア◆次世代AIテック企業/事業拡大フェーズ/100万DL級大型コンテンツ/裁量＆働き方◎の求人

募集背景

「クライアントとサービスを育てる」という事業部ミッションのもと、15年以上にわたりスマホアプリ・WEBサービスの受託開発で業界トップクラスの実績と信頼を築き上げました。2019年にはAI×WEBマーケ事業「AIR Design」を立ち上げ、最先端技術への挑戦と事業化を実現。

そして今、確固たる開発実績と、AI事業化してきた実行力を強みに、アプリ/WEBサービス事業は新たな成長フェーズへ。2030年までに売上5倍という圧倒的な成長を目指し、飛躍を遂げます。
この飛躍的な成長に伴い、ユーザーにとって使いやすく魅力的なスマートフォンアプリやサービスを一緒に作ってくれるiOSリードエンジニアを増員募集します！

◆事業の特徴
多くの人が「受託開発」と聞いてイメージするスタイルとは異なり、クライアントと対等なパートナーとして、直販で共にサービス開発に取り組みます。私たちが目指すのは、言われたものを作って終わりではなく、常にサービスのことを考え、改善を繰り返し、サービスの価値を高めること。そして、クライアント自身でサービスの改善を行えるように、知識の共有や継続可能な仕組み作りを徹底します。

実績として、大手ファッション通販や大手求人サービス企業など、数多くのトップ企業を長年に渡りご支援しています。

業務内容

iOSアプリの開発〜運用までの業務をお任せします。

プロジェクトはディレクター、UX/UIデザイナー、エンジニア、QAと協力した提案型の開発スタイルです。プロジェクトによって担当範囲が異なるケースもありますが、主な仕事の流れは以下の通りです。

▽企画/要件定義支援
クライアントの要件をヒアリングしつつ、アプリ仕様の概要を検討します。
技術的にチャレンジ性の高いプロジェクトの場合、事前に技術調査を行うケースもあります。

▽設計
ディレクター・デザイナーと共同で、詳細な仕様策定を行います。
iOSの特性を考慮した仕様策定が必要になるケースも多く、モバイルアプリに関する高度な理解が求められる工程です。

▽開発・テスト
iOSアプリの実装を行います。

▽運用
サービスの運用状況に応じて、機能改善・新バージョンOS・端末への対応等を行うことがあります。

▽周辺システム構築（CI/CD等）
通常のプロジェクト業務に慣れてきたら、開発プロセス改善業務もお願いしたいと考えています。

▽開発プロセス改善業務
・コードレビューや設計レビューなど、若手エンジニアの指導
・開発プロセス改善の推進、啓蒙活動
・開発業務の支援ツール開発

【実績】
◆開発するスマートフォンアプリの一例
・大手飲食チェーンの会員向けアプリ
・国内最大手のランニングアプリ
・業界最大手ファッションECアプリ
・誰もが知っている求人アプリ
などの大型案件を手がけています。

＜実績の一例：https://www.glpgs.com/work/＞

100万ダウンロード級の大型コンテンツを手掛けながら、新しい技術の習得にも力を注いでおり、担当チームの裁量で技術選定ができる自由な開発環境となっています。現メンバーも自由な開発手法でそれぞれの知見を持ち寄りながら活躍しており、技術的にやりたいことはほぼできる土壌です。

私たちと一緒に高品質・高精度な最高のサービスを提供していきましょう！

【この仕事で身に着けられること】

・スマホアプリのバックエンドサービスの設計開発スキル
・クラウドネイティブなシステムの設計開発スキル
・新技術の導入や開発プロセスの改善など、チームの成長に大きく関与できます

【変更の範囲】会社が定める業務

主な技術スタック

・IDE：Xcode
・言語：Swift
・SDK：SwiftUI、UIKit
・ソースコード管理：Git（GitHub）
・その他：Slack、Google Workspace、Notion、Redmine、Bitrise

※担当チームの裁量で技術選定ができるので、上記以外の技術を取り入れることも可能です。

応募条件

必須スキル・経験

・iOSアプリの設計/開発経験（5年以上相当）
・Swiftでの開発経験
・SwiftUIの開発経験
・WebAPIに関する知識

歓迎スキル・経験

・TCAでの開発経験
・プロジェクトマネジメントあるいはプロジェクトリーダーの経験
・エンジニア育成の経験
・ユニットテストに関する知識、実施経験

求める人物像

・課題を突き止め、解決することにやりがいを感じられる方
・日々の業務を技術で改善することに興味を持てる方
・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・プロダクトを育てることに喜びを感じられる方
こんな方はぜひ弊社メンバーとしてJoinしていただきたいです！

働く環境

■パフォーマンスを最大化するための「フルリモート勤務」
私たちは本質を徹底的に追求し、ヒトにしか生み出せない価値を探求しています。
そのパフォーマンスを最大化するための環境や制度作りの一環として、「フルリモート勤務」を導入しており、現在9割以上のメンバーが全国からリモートで勤務をしています。

【組織風土や働き方について社員の声】
・ゆるさと緊張感のバランスがちょうどいいように思います！
・勉強会やイベントへの積極性・推進力があるメンバーが多い気がします。
・年末年始は２週間ほど休むメンバーも多くいます。年末年始や夏季休暇は長期で取得しやすいです！
・フルリモートですが、MetaLifeのバーチャルオフィスもあり、意外とコミュニケーションが多いです。