株式会社ガラパゴスの【フルリモート/フレックス/技術選定からお任せ】フロントエンドリードエンジニアを募集！の求人

募集背景

〜AI時代の次世代テックカンパニーとして、アプリ/WEBサービス事業を本格拡大します〜

「クライアントとサービスを育てる」という事業部ミッションのもと、15年以上にわたりスマホアプリ・WEBサービスの受託開発で業界トップクラスの実績と信頼を築き上げました。2019年にはAI×WEBマーケ事業「AIR Design」を立ち上げ、最先端技術への挑戦と事業化を実現。

そして今、確固たる開発実績と、AI事業化してきた実行力を強みに、アプリ/WEBサービス事業は新たな成長フェーズへ。2030年までに売上5倍という圧倒的な成長を目指し、飛躍を遂げます。
この飛躍的な成長フェーズを加速させるため、フロントエンドエンジニアを募集します！

◆事業の特徴
多くの人が「受託開発」と聞いてイメージするスタイルとは異なり、クライアントと対等なパートナーとして、直販で共にサービス開発に取り組みます。私たちが目指すのは、言われたものを作って終わりではなく、常にサービスのことを考え、改善を繰り返し、サービスの価値を高めること。そして、クライアント自身でサービスの改善を行えるように、知識の共有や継続可能な仕組み作りを徹底します。

実績として、大手ファッション通販や大手求人サービス企業など、数多くのトップ企業を長年に渡りご支援しています。

業務内容

Webフロントエンド開発全般の技術的牽引とチームマネジメントをお任せします。

・フロントエンド開発に関わる見積り、設計、コードレビュー
・顧客との要件定義・打ち合わせへの同席
・デザイナーやバックエンドエンジニアと協働しながら、Figma / Storybookを活用したUI実装
・新規開発の案件における技術選定や、開発方針の検討
・GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプライン改善
・フロントエンドチームのリーディング、チームビルディング

【変更の範囲】会社が定める業務

【主な技術キーワード】
※案件に指定がない限りは担当チームの裁量で技術選定ができます。下記は近年の実績を参考として記載しています。バックエンドはRustを採用できないか画策しています。
・バックエンド：Kotlin+SpringBoot, Ruby on Rails, Node.js
・フロントエンド：TypeScript+SvelteKit
・CI：GitHub Actions
・インフラ：クラウド（AWS または GCP）
・コミュニケーション：Slack, GSuite, GitHub, Notion
・その他：Docker, PostgreSQL, MySQL, MongoDB

【このポジションの魅力】

◆自身の裁量で技術選定ができる、自由な開発環境
自由な開発手法でそれぞれの知見を持ち寄りながら活躍、技術的にやりたいことはほぼできる土壌です！本ポジションでも、技術選定からお任せします。

◆様々なサービスに携わり、新しい技術に挑戦できる
受託開発中心という事業背景もあり、さまざまなサービスに携わる機会が豊富です！
エンジニアとして、新しい技術を取得し続けるとともに、実践で活かせる環境が整っています。

【組織風土や働き方について社員の声】
・ゆるさと緊張感のバランスがちょうどいいように思います！
・勉強会やイベントへの積極性・推進力があるメンバーが多い気がします。
・年末年始は２週間ほど休むメンバーも多くいます。年末年始や夏季休暇は長期で取得しやすいです！
・フルリモートですが、MetaLifeのバーチャルオフィスもあり、意外とコミュニケーションが多いです。

応募条件

必須スキル・経験

・プロジェクトの技術選定や基盤の構築、他メンバーの技術支援など、プロジェクト内での技術リードのご経験
・TypeScriptを用いたモダンWebフロントエンドの開発経験
・JestやVitestなどによる単体テストの経験
・コンポーネント指向 UI に関する知識

歓迎スキル・経験

・プロジェクトメンバーの進捗管理やタスク振り分け、他セクションとのコミュニケーション、タスクの見積もりのご経験
・新技術の導入、それに伴うメンバーへの技術支援などのご経験
・Playwrightなどを用いたVRTの経験
・vercel や cloudflare への web サーバのデプロイ
・単方向データフローに関する知識

求める人物像

• 現代的なWeb開発のスタイルを確立していただける方
• 課題を突き止め、解決することにやりがいを感じられる方
• 日々の業務を技術で改善することに興味を持てる方
• 主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
• プロダクトを育てることに喜びを感じられる方

働く環境

■パフォーマンスを最大化するための「フルリモート勤務」
私たちは本質を徹底的に追求し、ヒトにしか生み出せない価値を探求しています。
そのパフォーマンスを最大化するための環境や制度作りの一環として、「フルリモート勤務」を導入しており、現在9割以上のメンバーが全国からリモートで勤務をしています。