株式会社ギブリーの【総務】成長組織のパフォーマンスを最大化する働く環境のデザインの求人

ギブリーグループについて

ギブリーグループは、 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。
生成AI分野の実績は1,000社以上。

ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に4つのグループ会社で構成され、

・人的資本インテリジェンス事業「Track」
・マーケティングDX事業「DECA」
・AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA」
・AI開発支援事業「AI Lab」
・AIコンサルティング事業「Givery Consulting」
・サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」

の6つの事業領域でサービスを展開。
グループ各社が連携し、企業のAI活用と変革を支援しています。

ギブリーグループはAI時代を牽引する仲間を募集しています。

▶︎ギブリー採用ピッチ資料

▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料

募集背景

組織規模が急速に拡大する中で、従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる「働く環境」の整備が急務となっています。

今後のオフィス拡張や、ハイブリッドワーク時代の最適なファシリティ戦略、そして急拡大期における社内コミュニケーションの活性化など、従来の総務の枠を超えた「戦略的総務」が求められています。

カルチャー醸成と生産性向上を両立させるオフィス環境の構築をリードしていただける方を募集します。

業務内容

業務内容

全社のファシリティ管理から社内イベント企画まで、働く環境の最適化をお任せします。

・オフィス戦略：従業員増に伴うオフィスレイアウト変更、増床・移転プロジェクトの推進
・ファシリティ管理：オフィス設備、備品、固定資産の管理・最適化
・カルチャー醸成：全社総会や社内イベントの企画・運営を通じた社内コミュニケーションの活性化
・リスクマネジメント：防災対策、BCP（事業継続計画）の策定と運用
・AI活用：総務部門の問い合わせ対応などの社内ワークフロー効率化（生成AIの導入等）

今後のキャリアパス

総務部門のマネージャーとして、経営戦略に連動したオフィス戦略の立案・実行を牽引。
全社のエンゲージメント向上を担うカルチャー推進責任者へのステップアップも可能です。

応募要件

必須（Must）

・事業会社での総務実務経験（3年以上）
・オフィスファシリティの管理・運用経験
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

歓迎（Want）

・オフィス移転や大幅なレイアウト変更のプロジェクトマネジメント経験
・ITツールやAIを活用したバックオフィス業務の改善経験

人物像（Personality）

・ホスピタリティが高く、社員が働きやすい環境づくりに喜びを感じる方
・自ら課題を発見し、フットワーク軽く改善アクションを実行できる方