株式会社ギブリーのリスキリング事業デリバリー統括マネージャー（PMO・ピープルマネジメント）の求人

ギブリーについて

ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5000社を支援。生成AI分野の実績は1000社以上。
AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。
東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。

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ミッション

企業の人材育成を、テクノロジーとデータの力で変革する。

AI・DX時代に対応した次世代型の育成支援を通じて、クライアントの「人と組織の成長」を支援していただきます。

本ポジションは株式会社ギブリーが提供する法人向け人材育成・研修サービスにおいて、
受注後のプロジェクト全案件の「QCD（品質・コスト・納期）」を統括し、利益の最大化と顧客体験の向上を担っていただきます。

数千人規模の研修プロジェクトが並行する中、属人性を排した「納品プラットフォーム」としての組織OSを設計し、メンバーの成長を加速させる仕組みを構築することが、あなたに期待する最大のミッションです。

※中核プロダクトである 「Track Training」 を活用し、
顧客の人材育成課題を解決するプロジェクトを推進いただきます。

Track Traning：https://tracks.run/training/

職務内容

本ポジションは、法人向けリスキリング研修のデリバリー（納品）全体を統括する**「事業の心臓部」の責任者です。
営業が受注した案件を確実に、かつ高収益で完遂させるためのPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）機能と、10名規模のPMチームを率いるピープルマネジメント**の二軸を担っていただきます。
単なるオペレーション管理に留まらず、AIツールやデータを駆使して「納品の仕組み（組織OS）」そのものをアップデートし、事業のスケールを支える強固な体制を構築することがミッションです。

主な業務内容

• 戦略的PMO・QCDマネジメント
  • ポートフォリオ管理： 全案件の進捗・リスク・収益性を鳥瞰し、リソースの最適配分とリスクの早期検知を行う。
  • 高難度案件のリード： 大手企業の役員層との要件定義や、複雑なカスタマイズ案件におけるプロジェクト設計のリード。
  • クライシス・マネジメント： 炎上案件や納品トラブル発生時の最終責任者としての意思決定と顧客対応。
• 次世代型組織の設計・ピープルマネジメント
  • チームビルディング： 10名〜のメンバーの目標設定、評価、1on1を通じたメンタルケアおよびキャリア開発。
  • 標準化の推進： 属人的な納品フローを排し、誰でも高品質なデリバリーが可能な「型」と「ドキュメント」の整備。
  • ドメインナレッジの移転： IT・AI・人的資本経営といった高度な知識をチームへ浸透させる学習環境の構築。
• テクノロジー活用・データドリブンな改善
  • 業務自動化： SQL、GAS、自社AIツール（Mana）等を活用し、報告業務や集計業務の徹底的な効率化を推進。
  • 経営報告： 原価率35%の達成に向けたコストコントロールと、事業部長・役員陣への計数報告・提言。

ポジションの魅力・やりがい

1. 「日本の課題」を解決する事業の最前線に立てる

日本企業の喫緊の課題である「リスキリング」の成功は、デリバリー（教育の質）にかかっています。数千人のビジネスパーソンのスキル変革を支える仕組みを作ることは、社会に極めて大きなインパクトを与えます。

2. 「組織をハックする」ダイナミズム

完成された仕組みの中で働くのではなく、カオスな成長フェーズにおいて「どうすれば組織が効率的に回るか」を自ら設計・実装できます。1,200万クラスの人材に相応しい、**「組織OSのアーキテクト」**としての裁量が与えられます。

3. AI×教育の最先端リテラシーが身につく

自社開発のAIツールや最新のLMSをフル活用する環境です。今後のキャリアにおいて不可欠となる「AIを活用した業務改善実績」と「データドリブンなマネジメント経験」を同時に獲得でき、市場価値を飛躍的に高めることができます。

4. 経営陣と並走する「事業家」としての視点

原価管理から採用、プロダクトへのフィードバックまで、一マネージャーの枠を超えて事業運営の根幹に深く関与します。将来的に事業責任者やCOOを目指す方にとって、これ以上ない「修羅場」と「学び」の環境があります。

導入企業（一例）

• SCSK株式会社：
  ポテンシャル層キャリア採用者向けに、講義×eラーニング×AIアシスタントを組み合わせたハイブリッド型IT基礎研修を構築。年間100名以上を継続育成可能な仕組みを実現。

※あくまで一例の記載となるため、ご面談やご選考の中で直近の実績などぜひ気になる方はお話しさせていただきます。

（導入企業一覧：https://tracks.run/interview-top/）

募集要件

必須スキル・経験

• 高度なプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
  • 単一のプロジェクト管理だけでなく、複数案件を並行して管理（PMO）し、QCD（品質・コスト・納期）をコントロールした経験。
  • 顧客（特に大手企業の役員・部長クラス）との合意形成、要件定義などの上流工程の実務経験。
• ピープルマネジメント経験
• 数値・コスト管理のリテラシー
• 変化への適応力とオーナーシップ

歓迎スキル・経験

• IT/DX領域の深い知見
• テクノロジーを活用した業務改善実績
• 人材育成・教育業界での実務経験
• カオスフェーズでの就業経験

求める人物像

• 「抽象」と「具体」を行き来できる方
• 高いレジリエンス（復元力）と誠実さ
• 知的好奇心と学習意欲