株式会社ギブリーのコンサルタント（育成領域）_HRTech部門の求人

ギブリーについて

ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は1000社以上。
AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。
東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。

▶︎ギブリー採用ピッチ資料

▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料

ミッション

企業の人材育成を、テクノロジーとデータの力で変革する。

AI・DX時代に対応した次世代型の育成支援を通じて、クライアントの「人と組織の成長」を支援していただきます。

本ポジションは株式会社ギブリーが提供する法人向け人材育成・研修サービスにおいて、
研修企画・設計・運営・リニューアル提案までを一貫してプロジェクトマネジメントするポジションです。

中核プロダクトである 「Track Training」 を活用し、
顧客の人材育成課題を解決するプロジェクトを推進いただきます。

Track Traning：https://tracks.run/training/

募集背景

生成AIの普及やDXの加速により、企業に求められる人材像は大きく変化しています。
いま企業に必要なのは、「研修を実施すること」ではなく、「育成を通じて成果を生み出すこと」です。

私たちは、テクノロジーとデータを活用し、育成のあり方そのものを進化させています。
エンタープライズ企業の人材育成を構想から実行まで伴走する中核ポジションとして、新たな仲間を募集します。

これまで営業として高い成果を出してきた方が、
“売る”だけでなく、“価値を実装する”側へとキャリアを広げられるポジションです！

職務内容

エンタープライズ企業向けの育成プロジェクトにおいて、企画・設計・推進・改善までを一貫して担っていただきます。
クライアントの育成課題を構造化し、具体的な施策へ落とし込み、実行・定着まで伴走するポジションです。
単なる研修運営ではなく、顧客成果とアカウント成長の両立に責任を持ちます。

職務詳細（例）

• クライアント企業の育成課題ヒアリングおよび要件整理
• 研修プログラムの企画・設計
• プロジェクト全体の進行管理（スケジュール／品質管理）
• 講師・制作・社内関係者との調整・ディレクション
• 自社プロダクト「Track Training」を活用した研修運営
• 効果検証および改善提案
• 継続的な価値提供に向けたリニューアル提案

ポジションの魅力・やりがい

• 経営層や人事部門と直接やり取りし、企業変革や人材育成に深く関われる
• 企画～運営まで一貫して携わるため、プロジェクト推進力や課題解決力が身につく
• 多様な業界・職種の人材育成に携われ、幅広い知見が得られる
• ヒト×組織領域だけではなく、顧客課題に合わせ経営課題に向けた提案が他サービスや内製化支援プランも含めてポジション関係なく提案が可能なため、本質的課題解決に向けた支援が可能

導入企業（一例）

• 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）：
  新卒エンジニア向けに、現場エンジニアと共創した“体験設計型オーダーメイド研修”を実施。学びの成功体験を通じてエンジニアとしての価値観醸成と高い満足度を実現。
• SCSK株式会社：
  ポテンシャル層キャリア採用者向けに、講義×eラーニング×AIアシスタントを組み合わせたハイブリッド型IT基礎研修を構築。年間100名以上を継続育成可能な仕組みを実現。

※あくまで一例の記載となるため、ご面談やご選考の中で直近の実績などぜひ気になる方はお話しさせていただきます。

（導入企業一覧：https://tracks.run/interview-top/）

募集要件

必須スキル・経験

• 法人営業経験3年以上（業界親和性があれば尚可）
• 目標達成にコミットしてきた実績

歓迎スキル・経験

• エンジニア領域の支援経験
• プロジェクト進行管理経験
• 研修／教育／人材開発領域での経験
• SaaS／ITプロダクトの導入・運用経験
• AI／DX関連の基礎知識

求める人物像

• 営業として結果を出してきたが、次のステージに挑戦したい方
• 顧客の本質的な課題に向き合いたい方
• 構造的に物事を捉えられる方
• 責任を持って最後までやり切れる方
• 将来的に事業を牽引したい志向を持つ方