株式会社ギブリーのアカウントエグゼクティブ_HRTech部門の求人

ギブリーについて

ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は1000社以上。
AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。
東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。

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HRTech部門について

HRTech部門は、
「テクノロジースキルを経営資源に」 を掲げ、
スキルを基軸とした人的資本経営の実装を推進しています。

昨今DX人材不足や生成AI導入の加速を背景に、企業には人材戦略の再設計が求められています。

私たちは、スキルの可視化・育成・配置最適化を一気通貫で支援する
「Track（Skill Intelligence Platform）」 を通じて、
経営と人材戦略を接続する仕組みを提供しています。

募集背景

エンタープライズ企業における人的資本戦略の高度化ニーズが加速する中、
より上流から変革を設計できるアカウントエグゼクティブを募集します。

単なる案件獲得ではなく、
戦略アカウントを構築し、部門成長を牽引する中核ポジションです。

職務内容

エンタープライズ企業のCxO／事業責任者と対峙し、
Skill Intelligence Platform「Track」を中心とした統合ソリューションを通じて、
人的資本経営の実装をリードしていただきます。

短期的な売上創出にとどまらず、
中長期的なアカウント戦略の設計・実行を担うポジションです。

業務詳細

• CxO／CHRO／DX責任者との関係構築および経営課題の抽出
• 中長期アカウントプランの策定・推進
• プロダクト×コンサル×開発を組み合わせた統合提案設計
• 全社導入を見据えたプロジェクト構想設計
• 社内外ステークホルダーを巻き込んだ合意形成
• 既存アカウントの拡張および深耕
• 部門横断での営業戦略立案・推進

今後のキャリアパス（例）

• エンタープライズ営業責任者
• 既存事業責任者
• 新規事業責任者
• 経営幹部候補

※事業拡大フェーズのため、成果に応じたポジションの創出可能性があります。

募集要件

必須スキル・経験

• エンタープライズ営業経験
• 全社導入規模または複数部門横断案件のクロージング経験
• 経営層を巻き込んだ意思決定プロセスの推進経験

歓迎スキル・経験

• コンサルティングファーム／SIer出身
• アカウントプランニング経験
• DX／人的資本経営領域の知見
• 複数部門を横断したプロジェクト推進経験

求める人物像

• 経営視点で顧客課題を捉えられる方
• 中長期でアカウントを設計できる方
• 市場創造フェーズを楽しめる方
• 将来的に事業を牽引したい志向を持つ方