株式会社ギブリーの【労務メンバー募集】第二新卒歓迎|圧倒的裁量で自身の働く組織を構築できる/急成長するAI・SaaS企業の第二創業期を最前線でリードしませんか？の求人

ギブリーグループについて

ギブリーグループは、 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。
生成AI分野の実績は1,000社以上。

ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に4つのグループ会社で構成され、

・人的資本インテリジェンス事業「Track」
・マーケティングDX事業「DECA」
・AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA」
・AI開発支援事業「AI Lab」
・AIコンサルティング事業「Givery Consulting」
・サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」

の6つの事業領域でサービスを展開。
グループ各社が連携し、企業のAI活用と変革を支援しています。

ギブリーグループはAI時代を牽引する仲間を募集しています。

▶︎ギブリー採用ピッチ資料

▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料

募集背景

ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」を掲げ、テクノロジーの力で人と組織の可能性を最大化することを使命にしています。

2009年の創業以来、自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新。創業から年数は経っているものの、昨今のAIトレンドのメインストリームに乗り、いま国内で最も急成長している企業の1つです。「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップで、これまで4000社以上の支援実績をもち、5年以内の東証プライムまたはNASDAQ上場を視野に準備を進めています。

AIやSaaSを軸にした事業が急拡大し、プロダクトの進化と共に、組織もまさに“第二創業期”の成長フェーズ。

この急成長を支える原動力は「人」であり、
プロダクトを生み出すエンジニア、顧客の課題を解くセールス、社会に新しい価値を広めるマーケタなど、すべての才能が最大限に輝くためには、安心して働ける環境と、健全で柔軟な組織運営が不可欠です。

その根幹を支えるのが「労務」です。

ギブリーの労務ポジションは、単なる管理業務にとどまらず、企業成長と組織健全性の両立を推進する存在です。

第二創業期に突入し、組織規模・プロダクト数・働き方が急激に多様化する今、私たちは“守り”の視点に加え、“攻め”の労務へと進化しようとしています。

「事業の成長を支える組織基盤を築きたい」
「人が安心して挑戦できる仕組みをつくりたい」

そんな想いを持つ方にこそ、ぜひジョインしていただきたいポジションです。

業務内容

主なミッション

• 社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など）
• 給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など）
• 年末調整・住民税関連業務
• 雇用契約書の作成・管理
• 入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など）
• 労務リスク対応
• 人事データ・システム管理
• 社内オペレーション整備

キャリアパス

• 労務のスペシャリストとしてキャリアアップ
• 人事を包括的にサポート

など本人のご志向性に応じてキャリア設計が可能です

募集要件

必須（Must）

• 労務としてのご経験1年以上

歓迎（Want）

• 多様なステークホルダとの関係構築力
• 変化の激しいSaaS企業における労務業務経験
• その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験
• ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解

人物像（Personality）

• ギブリーのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方、「Give＆Give」という言葉に少しでもビビッとくる方
• 生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で積極的に活用している方
• 常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方
• 候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方
• 難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方
• 挑戦的な目標にやりがいを感じ、主体的に取り組める方
• 人が好き、チームでの協働に喜びを感じる方