株式会社ギブリーの

06．組織・人材変革コンサルタント（DX人材戦略／サービス共創）｜HRTech部門の求人

募集概要

## ギブリーについて ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は900社以上。 AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。 東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。 [▶︎ギブリー採用ピッチ資料](https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTpwERdDzAngtZdG-mxPM2W4wss-QZRDsYBZEB15zy0XhKtQTOHYqUR%5Fh6C1pkOOHgtC2q8Go2uRtft/pub?start=false&loop=false&delayms=3000) [▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料](https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/givery-consulting-the-entrance-book) ## 職務内容 本ポジションでは、大手企業の経営課題を「人と組織」の観点から整理し、戦略的な解決策を設計・実行します。特に、DX人材戦略やリスキリング施策の立案において、当社サービスを利活用しながら、顧客と共に最適な仕組みを構築・定着させることが重要な役割となります。 > _業務内容_ _◎課題把握・要件定義_ ・経営層・人事部門/DX推進部門とのディスカッションを通じ、組織・人材に関する課題を特定 ・DX人材戦略やリスキリング施策に必要な要件を整理し、サービスに反映可能な形に落とし込む _◎提案・ソリューション設計_ ・課題整理を踏まえ、提案資料を作成 ・新プロダクトを含む最適なソリューションを設計し、クライアントに提示 ・顧客の声を収集し、サービス改善のインプットを提供 _◎実行支援・伴走_ ・人事制度や育成体系の設計・実行支援 ・新プロダクトの試験導入やPoC（概念実証）を顧客と共に推進 ・クライアント現場に入り込み、制度・サービス双方の定着を伴走支援 _◎サービス共創・改善_ ・顧客からのフィードバックを収集し、プロダクトチームと連携して改善提案 ・新機能の要件定義やサービスライン拡張に参画 ・顧客事例をもとに、サービスの価値を検証・発信 ## 募集背景 新規事業立ち上げに伴う、人員確保および組織づくりのため。 ※取締役直下のポジションとなります。 ## 今後のキャリアパス > CxOを目指されたい場合の一例 _入社〜1年目：大手企業向けの案件を即リード（単なるサポートではなく責任者として）_ ・新規サービスのデリバリーを顧客と共に推進し、導入成功の実績をつくる ・経営陣と直接議論し、サービス改善や新機能企画にフィードバック _2〜3年目：複数の大手企業案件を同時にリードし、サービスの標準化・スケール化を推進_ ・新規事業の立ち上げやサービスライン拡張に参画 ・社内外での発信（セミナー登壇・記事執筆など）を通じて、個人ブランドと事業ブランドを同時に強化 _4〜5年目：事業責任者として、サービス全体の戦略立案・収益責任を担う_ ・新規事業の立ち上げや事業拡大をリード ・経営会議に参画し、CxO候補としての役割を果たす _5年目以降：CxO（Chief HR Tech Officer、Chief Strategy Officerなど）として経営に参画_ ・事業全体の成長戦略を描き、組織を牽引する立場へ ※あくまで一例となりますので、 ・経営を目指すよりは事業づくりをやりたい ・スペシャリストとしてキャリアを築いていきたい 等 個人のWillやケイパビリティに合わせて、ご提案させていただきます。 ## 募集要件 > _必須スキル・経験_ * 人事・組織領域におけるコンサルティング経験、または人材育成・組織開発の実務経験（3年以上） * HRシステムやHRテックサービスの導入・運用に関わった経験 * 論理的思考力・課題解決力・高いコミュニケーション能力 > _歓迎スキル・経験_ * 人事システム（タレントマネジメント、評価・報酬管理、データ基盤など）の導入経験 * SaaSサービスのデリバリー経験 * 大手企業向けコンサルティング経験 * データ分析・ピープルアナリティクスの経験 > _求める人物像_ * 経営課題を「人と組織」の観点から解決する意欲がある方 * 新しい仕組みやテクノロジーを積極的に学び、提案できる方 * 顧客の成功と自社の新規事業の成長を両軸で捉え、当事者意識を持って挑戦できる方 * 変化の大きい環境を楽しみ、ゼロから仕組みをつくることにやりがいを感じる方

応募概要

給与

年収 800万円 〜 1200万円 月給：66万円〜100万円 ※固定残業代45時間を含む （例）年収1020万円：2,613,000円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年4回！　 ■インセンティブ賞与制度あり！ 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。

勤務地

東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり） 勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） ◎年間休日123日※2025年度の場合 　完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間） ◎休暇制度 　有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇

試用期間

福利厚生

◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等） ◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助