株式会社ギブリーのHRコンサルタント（DX人材戦略／サービス共創）｜HRTech部門の求人

ギブリーについて

ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は900社以上。
AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。
東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。

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ポジション概要

自社HRテックプロダクト「Track」シリーズ（Track Platform / Track Traning等）を活用し、クライアント企業の人的資本経営・DX推進・組織変革をリードするポジションです。
経営・人事・DX推進部門と対話しながら、変革構想の設計から実行・定着までを一貫して支援します。
単なるコンサルティングにとどまらず、プロダクトを起点に新しいHRソリューションを創る役割を担っていただきます。

主な業務内容

• 経営層・人事部門・DX推進部門とのディスカッションを通じた課題抽出・構想策定
• 人的資本経営・組織開発・人材育成体系の設計支援
• 「Track」シリーズを活用した変革施策の設計・提案・実行支援
• オファリング開発（業界横断型ソリューションの企画・標準化）
• 若手コンサルタントの育成・プロジェクトマネジメント
• プロダクト開発チームへの改善提案・機能要件フィードバック

クライアント層（例）

・業界：テリトリー制なし（大手企業メイン/例｜SIer、製造業、外食・小売、保険・金融など）
・対応層：DX推進部長～役員、人事部長～役員クラス

ポジションの魅力

1. HR×DXの最前線で、企業変革をリードできる
   経営・人事・DX推進部門と直接対話し、企業の変革構想を描く上流フェーズに携われます。
2. プロダクトとコンサルティングの融合
   自社プロダクト「Track」を活用しながら、戦略から実行まで一気通貫で支援。
   SaaSの力でコンサルティングの価値を拡張できます。
3. 事業開発・商品企画にも関われる
   オファリング開発やプロダクト改善にも関与し、事業そのものを創る経験ができます。
4. 成長フェーズの組織で裁量を発揮
   チーム立ち上げ期のため、仕組みづくりやチームデザインにも関われます。

募集要件

必須スキル・経験

• HRコンサルタント または HR領域の法人営業経験（3年以上）
• 経営層・部長層との折衝経験
• HR領域（人材育成・組織開発・人的資本経営など）に関する知見
• 複数ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

歓迎スキル・経験

• HRテック／SaaSプロダクトの導入・活用支援経験
• DX推進・デジタル人材育成に関する知見
• オファリング開発・商品企画・事業開発の経験
• チームマネジメント・メンバー育成の経験
• MBA・経営学修士・組織開発関連資格をお持ちの方

求める人物像

• 経営・人事・DXの交差点で、企業変革をリードしたい方
• プロダクトとコンサルティングの両輪で価値を生み出したい方
• 抽象的な課題を構造化し、実行まで落とし込める方
• 新しいHRソリューションを自ら企画・開発していく意欲のある方
• チームの成長や後進育成にも関心を持てる方