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株式会社ギブリー
従業員数
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設立年数
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評価額
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累計調達額
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生成AIを活用したプラットフォーム「MANA Studio」などを提供し企業のDXを支援する企業。HRテック、マーケティングDX、オペレーションDXなど複数領域で事業展開。「Give & Give」の精神に基づき、技術とベンチャー精神で顧客課題解決と社会貢献を目指す。

本社所在地
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設立
資本金
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コーポレートサイト
https://givery.co.jp/
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新着

株式会社ギブリー
【HRTech部門】人的資本で社会課題の解決を行う、キャリアアドバイザー(CARA)を募集の求人

募集概要

## ギブリーについて ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は900社以上。 AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。 東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。 [▶︎ギブリー採用ピッチ資料](https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTpwERdDzAngtZdG-mxPM2W4wss-QZRDsYBZEB15zy0XhKtQTOHYqUR%5Fh6C1pkOOHgtC2q8Go2uRtft/pub?start=false&loop=false&delayms=3000) [▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料](https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/givery-consulting-the-entrance-book) ### 募集背景 組織立て直し伴う増員および、組織体制強化のための募集となります。 現在マネージャー候補1名、リーダー1名、メンバー3名というスモールなチームです。 直近数年以内に主軸事業とすべく、現在チーム作りをしております。 ### Agentチームで成し遂げたいこと 当社が提供する「Track」はエンジニアのスキルを可視化し、採用・育成・評価という企業の人事課題を一貫して解決できるHRプラットフォームです。そのうち「Track Job」では、エンジニア個人が自分のケイパビリティを正しく把握し、キャリアに向けて能動的かつ自発的に選択できる環境づくりを支援しています。Agentチームとして、エンジニアの市場価値向上と豊かなキャリア形成をサポートし、日本のものづくりを支えるエンジニアの未来により多くの可能性をもたらすことを目指しています。 ### 募集ポジションについて HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ人材紹介・採用コンサルティングを行っていただきます。国内最大規模且つ、優秀なエンジニア人材のプラットフォーム「Track Job」のプラットフォームを活用したオンラインイベントの企画運営、人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。CARAとしての人材紹介や、イベント参画や紹介斡旋のための企業営業、イベント運営におけるオペレーションのマネジメントなど多岐にわたるお仕事を担当していただきます。参画企業様とのより精度の高いマッチングを実現するためtoC / toBの両軸で寄り添い顧客の本質的な課題解決に向け業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ▾Track Job(<https://tracks.run/products/job/>) Track Jobは、年齢・性別・学歴に関係なくエンジニアを目指す人々がハッカソン・オンラインプログラミングコンテストなどの様々なプログラミングチャレンジによって企業とつながり、スキルをベースに自分の市場価値に見合ったマッチングを実現することができるギブリー独自のプラットフォームです。 > _業務内容(一部)_ _・キャリアアドバイザーとしての支援業務_ ‐面談~入社までを一気通貫した就職/転職に伴う支援 _・採用課題を抱える顧客企業への採用コンサルティングおよび人材紹介支援業務_ ‐顧客課題に対して人材紹介をはじめ自社サービスを活用した採用プランの企画/提案 ‐オンラインイベント(ハッカソンやプログラミングコンテスト等)の企画・運営 ‐企業営業(参画企業の募集・折衝)、採用要件の設定・提案 ‐イベント運営におけるオペレーション管理 ・・・等 _・他事業と連携したプロジェクト対応_ ‐AIツールを活用した自チームの業務効率化・オペレーション構築 ‐採用課題から入り込んだ先に出てくる組織や経営課題の課題解決に向けた案件創出~チームとしての解決案提案 ・・等 > _今後のキャリアパス_ _◎マネジメントキャリアプラン_ ・CARA → CARA リーダー → Agent Team マネージャー →Agent Team 事業責任者 _◎スペシャリストキャリアプラン_ ・CARA → RA専任/リーダー → 採用コンサルタント → 人事/組織コンサルタント(経営コンサルタント) ※あくまで一例です。その他にも多種多様な可能性がございます。 1on1を通し、その方のWill・Can・Mustをすり合わせしながら、今後のケイパビリティ向上に必要なポジションのご提案をさせていただきます。 ### 募集要件 > _必須スキル・経験_ * 人材紹介事業におけるCAポジションでの経験(2年以上) * 継続して達成したことがあるご経験 > _歓迎スキル・経験_ * IT業界(エンジニア領域含む)向け人材セールス経験(3年以上) * エンジニアの基本的な技術理解、IT業界動向・ビジネスモデルに関する知識 * 新卒エンジニア採用など若手エンジニアのキャリア支援経験 > _求める人物像_ * 顧客やチームのために成果にこだわり続けられる方 * 成長に貪欲で、挑戦を楽しめる方 * 周囲を巻き込み、チームで成果を出せる方 最後に: 現状の環境に物足りなさを感じ、 ・もっと顧客に貢献できる自分になりたい。 ・成果を出し続けてきた経験を武器に、次のステージで挑戦したい。 といった思いを持っていただいている、成長意欲の高い方をお待ちしています。

応募概要

給与

年収 450万円 〜 720万円 ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ・固定残業手当:月45時間該当分を上記に含む。       (例)年収500万円:1,280,900円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <評価制度> ■評価・昇進・昇給年4回!  ■インセンティブ賞与制度あり! 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。

勤務地

東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間あり) ◎年間休日123日※2025年度の場合  完全週休2日制・祝日・年末年始休暇(4日間) ◎休暇制度  有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇

試用期間

福利厚生

◎家族手当(扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円) ◎結婚祝い金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング・AI等) ◎法人GAI 利用可(ChatGPT有料と同等) ◎PC・電話・タッチ式PC貸与(対象者のみ) ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助

更新日時:

2025/10/30 15:25