株式会社ギブリーの

【Corp｜採用人事】年間150名採用を実現！急成長するAI・SaaS企業の第二創業期を最前線でリードする採用のプロとして活躍しませんか？の求人

募集概要

## ギブリーについて ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は900社以上。 AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。 東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。 [▶︎ギブリー採用ピッチ資料](https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTpwERdDzAngtZdG-mxPM2W4wss-QZRDsYBZEB15zy0XhKtQTOHYqUR%5Fh6C1pkOOHgtC2q8Go2uRtft/pub?start=false&loop=false&delayms=3000) [▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料](https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/givery-consulting-the-entrance-book) # 【募集背景】 ギブリーは「Empower Human Potential with Technology」を掲げ、テクノロジーの力で人と組織の可能性を最大化することを使命にしています。 2009年の創業以来、自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新。創業から年数は経っているものの、昨今のAIトレンドのメインストリームに乗り、いま国内で最も急成長している企業の1つです。「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップで、これまで4000社以上の支援実績をもち、5年以内の東証プライムまたはNASDAQ上場を視野に準備を進めています。 AIやSaaSを軸にした事業が急拡大し、プロダクトの進化と共に、組織もまさに“第二創業期”の成長フェーズ。 この急成長を支える原動力は「人」です。 プロダクトを生み出すエンジニア、顧客の課題を解くセールス、社会に新しい価値を広めるマーケター——それぞれの才能が最大限に輝ける環境を創ることこそ、今のギブリーが最も注力すべきテーマです。 採用人事は、その中心に立ち「誰と、どんな未来を創るか」をデザインする存在。 単なるポジションを埋めるための採用業務ではなく、経営・事業・カルチャーを横断し、ギブリーのDNAを次の世代へとつなぐ“タレントアーキテクト”としての役割を担います。 「事業成長を“人”の力で加速させたい」 「採用を通じて組織の未来を創りたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぜひジョインしていただきたいポジションです。 ▪️ギブリー会社紹介資料： <https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/zhu-shi-hui-she-giburihui-she-shuo-ming-zi-liao-64a4a2bf-2526-4e61-8ef3-655354589618> ▪️ギブリー採用資料： <https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/givery-consulting-the-entrance-book> ▪️ギブリー創業者兼取締役・山川の著書「AIイネーブルメント AIエージェントと人間で協創するWith AI時代」（ 幻冬舎 / 2025年5月発売）：https://amzn.asia/d/1Js8EiG # 【業務内容】 採用を“オペレーション”ではなく、“経営レバー”として設計・実行していただきます。 事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、戦略から実行までを一気通貫で担うポジションです。 > _主なミッション_ * 経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義 * 採用チャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の設計と運用 * 採用ブランディング、候補者体験（CX）設計、広報・イベント企画 * データドリブンな採用プロセスの可視化・改善 * 採用オペレーションの自動化・仕組み化（ATS、SaaSツール連携） * 採用を起点とした組織デザイン・カルチャー発信の推進 将来的には、採用領域を超えて _人材戦略やHRBP的な領域への展開_ も想定しています。 「人を採る」から「組織を創る」へ──その変化の中心に立つポジションです。 # 【応募要件】 《必須（Must）》 * _人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験_ * _渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可_ * _基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）_ * _AI、ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心_ 《歓迎（Want）》 * 多様なステークホルダとの関係構築力 * 採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験 * 変化の激しいSaaS企業における人事業務経験 * 逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験 * その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験 * ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 * 人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 * 人事/採用業務以外のビジネス経験 * 不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験 《こんな方と働きたい》 * ギブリーのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方、「Give＆Give」という言葉に少しでもビビッとくる方 * 生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で積極的に活用している方 * 常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方 * 候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方 * 難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方 * 挑戦的な目標にやりがいを感じ、主体的に取り組める方 * 人が好き、チームでの協働に喜びを感じる方

応募概要

給与

年収 480万円 〜 720万円 ・上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ・固定残業手当：月、45時間該当分、128,200円（年収600万円の場合）を支給 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年4回 ■インセンティブ賞与制度あり 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給いたします。

勤務地

東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり） 勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） ◎年間休日123日　※2025年度の場合 　完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間） ◎休暇制度 　有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇

試用期間

福利厚生

◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等） ◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助