【経営直下×1人目人事】年間100名採用のコンサルファーム/人事部門マネージャー募集中の求人

## ギブリーについて ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は900社以上。 AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。 東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。 [▶︎ギブリー採用ピッチ資料](https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/givery-company-deck) [▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料](https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/givery-consulting-the-entrance-book) # 業務内容 > _職務概要_ 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、経営層直下で採用戦略を推進し、データ分析で人事の強化を担っていただきます。 > _具体的な業務内容_ ・経営戦略・事業計画を踏まえた人材ポートフォリオ設計 ・採用KPI（採用単価／決定率／立ち上がり速度等）の定義・経営レポーティング ・採用組織の設計（役割分担・評価・育成） ・採用〜配置〜定着までを見据えたHRデータ基盤の構築 ・経営会議に参加し、人材戦略を経営アジェンダとして提案 ・採用方針・投資判断において、人事責任者として裁量を保有 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 ◎ギブリー採用ピッチ資料 <https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/zhu-shi-hui-she-giburihui-she-shuo-ming-zi-liao-64a4a2bf-2526-4e61-8ef3-655354589618> ◎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料 <https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/givery-consulting-the-entrance-book> # 魅力 > _ここでしか積めない経験_ ・生成AI×採用データ活用を実運用レベルで設計できる！ ・立ち上げフェーズで採用戦略・組織設計をゼロから作れる！ ・コンサルティング事業ならではの複数事業・複数フェーズの人事課題を扱える！ > _身につくスキル_ ・事業計画・成長戦略から逆算した人材ポートフォリオ設計 ・数字を根拠にした改善施策立案・意思決定 ・複数事業・フェーズにまたがる人事課題の整理力 ・経営・事業責任者との高度な折衝・合意形成 > _Givery consultingの魅力_ ・生成AIを活用し、採用・組織課題をデータと仕組みで解決できる実践環境。 ・戦略設計だけで終わらず、実行・定着まで責任を持つ伴走型支援が強み。 ・複数企業・複数フェーズの人事課題に向き合い、人事マネージャーとしての視座が一段上がる。 ・立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感の中で、人事の市場価値を本質的に高められる。 > _キャリアパス_ 将来的に様々なキャリアパスを見込めます！ ・HRマネージャー ・HR責任者 ・グループ横断HR など、グループ全体のHR領域を牽引いただけます！ # 応募要件 > _必須スキル_ ・採用戦略立案〜実行を主導した経験 ・複数職種・複数部門の採用を横断的に担った経験 > _歓迎スキル_ ・小規模でも採用チームを率いた経験 ・経営・事業側との折衝経験 《求める人物像》 ・ギブリーの ビジョン・ミッション・バリューに共感頂ける方 ・採用企画をマネジメントし、戦略的人事を推進できる方 ・経営層と連携し、データ分析に基づく意思決定ができる方 ・人事組織拡大や制度構築に関心のある方