【管理部門立ち上げ責任者募集】年間100名採用を行うコンサルティングファームの管理部門責任者募集の求人

## ギブリーについて ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は900社以上。 AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。 東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。 [▶︎ギブリー採用ピッチ資料](https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/givery-company-deck) [▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料](https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/givery-consulting-the-entrance-book) # 業務内容 > _▼概要_ 立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。 単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。 > _▼具体的な業務内容_ ・管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築 ・契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント ・予算策定・予実管理・財務数値の可視化 ・労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等） ・経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言 ・営業・コンサル部門と連携した契約・収益管理プロセスの整備 ◎ギブリー採用ピッチ資料 <https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/zhu-shi-hui-she-giburihui-she-shuo-ming-zi-liao-64a4a2bf-2526-4e61-8ef3-655354589618> ◎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料 <https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/givery-consulting-the-entrance-book> # 魅力 > _▼ここでしか積めない経験_ ・生成AI・コンサルティング事業という成長領域の管理部門立ち上げ経験 ・既存の枠にとらわれない、ゼロベースでの制度・仕組み設計 ・経営層と日常的に議論しながら進める意思決定に近い管理業務 ・事業スピードに耐えうる攻めのコーポレート設計 > _▼身につくスキル_ ・事業成長を前提とした管理部門全体設計力 ・財務・法務・労務を横断した経営視点のコーポレートスキル ・経営陣との折衝・提案を通じた経営参画力 ・成長企業における実践的なリスクマネジメント能力 > _▼Givery consultingの魅力_ ・生成AI×コンサルティングという今後確実に拡大する市場の最前線 ・戦略だけでなく実行・定着まで担う、実務に強い組織 ・少数精鋭・立ち上げフェーズならではの圧倒的な裁量とスピード ・グループ基盤を活かしつつ、新規事業の中核メンバーとして関われる環境 > _▼キャリアパス_ ・管理部門責任者 ・経営企画・CFO／CAO補佐ポジション ※志向と実績次第で、経営により近いポジションを目指せます。 # 応募要件 > _必須スキル・経験_ ・法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験 ・日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験 ・業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験 ・事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験 > _歓迎要件_ ・管理部門が未整備な状態から、契約管理／請求フローの仕組みを整えた経験 ・1人目〜少人数体制で、管理部門を実質的に担っていた経験 ・予算策定・予実管理・数値レポーティングを経営層向けに行った経験 ・契約リスク・取引条件について、事業側に改善提案をした経験 > _こんな人と働きたい_ ・決まった業務を回すより、仕組みを作ることにやりがいを感じる方 ・経営視点を持ち、主体的に課題提起・改善提案ができる方 ・不確実性の高い環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方