株式会社ギブリーの【管理部門責任者】年間100名採用を行うコンサルティングファームの求人

ギブリーグループについて

ギブリーグループは、 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。
生成AI分野の実績は1,000社以上。

ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に4つのグループ会社で構成され、

・人的資本インテリジェンス事業「Track」
・マーケティングDX事業「DECA」
・AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA」
・AI開発支援事業「AI Lab」
・AIコンサルティング事業「Givery Consulting」
・サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」

の6つの事業領域でサービスを展開。
グループ各社が連携し、企業のAI活用と変革を支援しています。

ギブリーグループはAI時代を牽引する仲間を募集しています。

▶︎ギブリー採用ピッチ資料

▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料

業務内容

▼概要

立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。
単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。

▼具体的な業務内容

・管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築
・契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント
・予算策定・予実管理・財務数値の可視化
・労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等）
・経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言
・営業・コンサル部門と連携した契約・収益管理プロセスの整備

魅力

▼ここでしか積めない経験

・生成AI・コンサルティング事業という成長領域の管理部門立ち上げ経験
・既存の枠にとらわれない、ゼロベースでの制度・仕組み設計
・経営層と日常的に議論しながら進める意思決定に近い管理業務
・事業スピードに耐えうる攻めのコーポレート設計

▼身につくスキル

・事業成長を前提とした管理部門全体設計力
・財務・法務・労務を横断した経営視点のコーポレートスキル
・経営陣との折衝・提案を通じた経営参画力
・成長企業における実践的なリスクマネジメント能力

▼Givery consultingの魅力

・生成AI×コンサルティングという今後確実に拡大する市場の最前線
・戦略だけでなく実行・定着まで担う、実務に強い組織
・少数精鋭・立ち上げフェーズならではの圧倒的な裁量とスピード
・グループ基盤を活かしつつ、新規事業の中核メンバーとして関われる環境

▼キャリアパス

・管理部門責任者
・経営企画・CFO／CAO補佐ポジション
※志向と実績次第で、経営により近いポジションを目指せます。

応募要件

必須（Must）

・法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験
・日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験
・業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験
・事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験

歓迎（Want）

・管理部門が未整備な状態から、契約管理／請求フローの仕組みを整えた経験
・1人目〜少人数体制で、管理部門を実質的に担っていた経験
・予算策定・予実管理・数値レポーティングを経営層向けに行った経験
・契約リスク・取引条件について、事業側に改善提案をした経験

人物像（Personality）

・決まった業務を回すより、仕組みを作ることにやりがいを感じる方
・経営視点を持ち、主体的に課題提起・改善提案ができる方
・不確実性の高い環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方