株式会社ギブリーの研修講師採用チーム（マネージャー候補）｜育成ソリューション事業_研修講師コミュニティー設計/運営からエンジニア講師のキャリア支援まで！の求人

ギブリーについて

ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は900社以上。
AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。
東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。

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ポジションについて

コミュニティマネージャー（研修講師採用マネージャー）への期待役割

デジタル人材向けに採用から育成までを一気通貫で支援するプラットフォーム「Track」を中心に展開する当社HRTech部門では、“Empower Engineering”を掲げ、「エンジニアが自立自走しながら高い生産性を発揮できる環境づくり」をミッションに掲げています。なかでも、大手企業向けに研修サービスを提供する『Track Traning』では、Eラーニングシステムをはじめ、現地での研修納品等もお客様の課題に合わせ提供しており、プロジェクト毎で研修に必要なノウハウが異なります。そのため、お客様の課題解決のために必要なケイパビリティを持つ講師陣の採用から育成およびプロジェクト参画後のフォローアップとコミュニティ構築は、事業拡大に向けた重要なカギになっています。その最前線に立ち、新規チームの立ち上げをリードしていただく「コミュニティマネージャー」の募集となります。

本ポジションの魅力

• スタートアップならではのスピード感を味わいながら、新規チーム立ち上げを牽引できる！
• ご自身のライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能な環境で、自身のキャリア形成をあきらめることなく構築できる！
• 大手企業を中心としたご支援となるため、デジタル人材の育成を通じて企業のDX推進やIT人材不足の解消に貢献し、社会全体へインパクトを与えられることができる！
• マネージャー候補として数値管理や営業戦略の立案を担い、将来的には事業責任者の視点を獲得できる！

【求人内容】

コミュニティマネージャーの方には、チームの立ち上げに伴う全ての業務を担っていただきます。研修講師候補との面談や案件提案だけでなく、PMとのやり取りを通じた案件内容の把握・言語化、採用戦略の策定からメンバー指導まで、広範囲にご活躍いただくポジションとなります。ご自身の経験や知見を土台に、顧客にとってよりよい価値を『人』の力で引き上げていく立役者としてご活躍いただきます。

業務詳細

①案件把握・求人企画
‐PMと連携して案件に必要なスキルを整理
‐ターゲット選定・求人内容の作成
②研修講師のリード獲得
‐必要ケイパビリティを持ったエンジニア講師をリサーチ・スカウト
‐スカウト文面の改善やABテストなどのマーケ施策を実行
‐コミュニティ活性化施策の推進
③マネジメント業務
‐数値管理（営業戦略の立案、目標数値のモニタリング）
‐組織づくりやメンバー育成、チームビルディングを推進
④講師対応（新規・既存）
‐新規講師：面談、案件提案、PM面談調整、契約締結、稼働開始後のフォロー
‐既存講師：契約更新や案件拡充提案、定期接触によるコミュニティ維持・活性化

【募集要件】

必須スキル

以下いずれかのご経験

・人事（採用、育成／研修）のご経験：3年以上
・人材紹介でのRACA両面営業のご経験：3年以上
・社会人向け研修サービスを提供する法人営業経験：3年以上

歓迎するスキル

・ベンチャー企業や新規事業の立ち上げメンバーとしてのご経験
・エンジニア領域の知見
・高専卒業以上（大学の場合：理系出身者の方）
・PL管理およびチームマネジメントのご経験
・エンジニア職向けのコミュニティー設計～運営のご経験

求める人物像

・新しいことに対して前向きに取り組める方、変化を楽しめる方
・チーム・組織で顧客のへの価値貢献をしたい方
・多様性を尊重し顧客やコトに向き合える方
・自身が決めたことに対して責任を持ってやり抜ける方
・『ヒト』と『事業』に向き合い、個人や組織、顧客の利益の最大化に対してキャリアを築いていきたい方