株式会社ギブリーの

【人的資本で社会課題の解決を行う、キャリアアドバイザー（CARA）】HRTech部門_採用ソリューション事業の求人

募集概要

## ギブリーについて ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は900社以上。 AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。 東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。 [▶︎ギブリー採用ピッチ資料](https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTpwERdDzAngtZdG-mxPM2W4wss-QZRDsYBZEB15zy0XhKtQTOHYqUR%5Fh6C1pkOOHgtC2q8Go2uRtft/pub?start=false&loop=false&delayms=3000) [▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料](https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/givery-consulting-the-entrance-book) ### 【HRTech部門について】 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。 ### 【採用ソリューション事業Agentチームで成し遂げたいこと】 当社が提供する「Track」はエンジニアのスキルを可視化し、採用・育成・評価という企業の人事課題を一貫して解決できるHRプラットフォームです。そのうち「Track Job」では、エンジニア個人が自分のケイパビリティを正しく把握し、キャリアに向けて能動的かつ自発的に選択できる環境づくりを支援しています。Agentチームとして、エンジニアの市場価値向上と豊かなキャリア形成をサポートし、日本のものづくりを支えるエンジニアの未来により多くの可能性をもたらすことを目指しています。 ### 【募集ポジションについて】 HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ人材紹介・採用コンサルティングを行っていただきます。国内最大規模且つ、優秀なエンジニア系人材のプラットフォーム「Track Job」のプラットフォームを活用したオンラインイベントの企画運営、人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。RACAとしての人材紹介や、イベント参画や紹介斡旋のための企業営業、イベント運営におけるオペレーションのマネジメントなど多岐にわたるお仕事を担当していただきます。参画企業様とのより精度の高いマッチングを実現するための営業、採用コンサルティング力、及び人材紹介事業の経験のある方を探しています。 ▾Track Job <https://tracks.run/products/job/> Track Jobは、年齢・性別・学歴に関係なくエンジニアを目指す人々がハッカソン・オンラインプログラミングコンテストなどの様々なプログラミングチャレンジによって企業とつながり、スキルをベースに自分の市場価値に見合ったマッチングを実現することができるギブリー独自のプラットフォームです。 > _業務内容（一部）_ _・テクノロジー人材向け採用の課題を抱える顧客企業への採用コンサルティングおよび人材紹介支援業務_ ‐顧客課題に対して人材紹介をはじめ自社サービスを活用した採用プランの企画/提案 ‐オンラインイベント（ハッカソンやプログラミングコンテスト等）の企画・運営 ‐企業営業（参画企業の募集・折衝）、採用要件の設定・提案 ‐イベント運営におけるオペレーション管理 ・・・等 _・テクノロジー人材（エンジニア/コンサルタント/マーケティング職等）へのキャリアアドバイザーとしての支援業務_ ‐面談～入社までを一気通貫した就職/転職に伴う支援 _・AIツールを活用した業務効率化・オペレーション構築_ ・・等 ### 【募集要件】 ＜重視スキル＞ ・人材紹介事業におけるRACAポジションでの経験（2年以上） ・折衝力やマッチング力を通じて、顧客企業および求職者の課題を解決した実績がある方 ＜歓迎スキル＞ ・IT業界（エンジニア領域含む）向け人材セールス経験（3年以上） ・エンジニアの基本的な技術理解、IT業界動向・ビジネスモデルに関する知識 ・新卒エンジニア採用など若手エンジニアのキャリア支援経験 ＜求める人物像＞ ・ヒト×組織の領域に思いを持っていただいている方 ・今の自信の強みや実績を活かし、飛躍を目指している組織にて力試しをしたいと思っている方 ・顧客のために様々な手段・手法を用いて支援したいと考えている方、今の環境だとなかなかできなずモヤモヤしている方

応募概要

給与

年収 500万円 〜 800万円 ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ・固定残業手当：月、45時間該当分を上記に含む。　　　　　　 （例）年収500万円：1,280,900円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

勤務地

東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

雇用形態

正社員

勤務体系

9：00～18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 ◎年間休日120日（2025年度：123日） 　■完全週休2日制（土日休み） 　■祝日 　■年末年始休暇（3日間） 　■有給休暇 　■慶弔休暇 　■特別休暇 　■出産休暇 　■育児休暇

試用期間

福利厚生