株式会社ギブリーの

【Corp】インハウスロイヤー・法務マネージャー候補/急成長するAI・SaaS企業の第二創業期を攻守ともに最前線でリードする法務を募集しますの求人

募集概要

## ギブリーについて ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は900社以上。 AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。 東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。 [▶︎ギブリー採用ピッチ資料](https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTpwERdDzAngtZdG-mxPM2W4wss-QZRDsYBZEB15zy0XhKtQTOHYqUR%5Fh6C1pkOOHgtC2q8Go2uRtft/pub?start=false&loop=false&delayms=3000) [▶︎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料](https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/givery-consulting-the-entrance-book) # _《募集背景》_ ギブリーは「Empower Human Potential with Technology」を掲げ、テクノロジーの力で人と組織の可能性を最大化することを使命としています。 2009年の創業以来、自己資本100％・16期連続黒字経営を維持し、8期連続で過去最高売上を更新。 創業から年数は経ていますが、生成AIの社会実装を推進する国内有数の企業として、現在“第二創業期”を迎えています。 生成AI・SaaS領域で複数事業を展開し、これまでに4000社以上の企業を支援。 今後5年以内の東証プライムまたはNASDAQ上場を視野に、グローバル水準のコーポレート体制を構築中です。 こうした事業の拡大とスピードに呼応して、法務機能のアップデートが急務となっています。 AIという未踏の領域を扱う企業として、契約・知財・個人情報保護・海外法務・上場準備など、法務領域の役割は「守り」だけでは完結しません。 今回募集する法務マネージャー候補は、インハウスロイヤーとして、法務体制の構築・運用・改善をリードしていただくポジションです。 法務×AIの業務改善にも取り組みながら、事業を前進させる“攻め”の視点と、企業価値を支える“守り”のバランスを両立する——まさに「攻守の最前線」に立つ存在として、経営・事業・プロダクトと共にスケールしていくことが求められています。 これからのギブリーに求められる法務は、リスク回避の専門家ではなく、事業を前に進める“ビジネスパートナー”。「法務を、会社の制御装置ではなく、成長エンジンに変える」——そんな視点を持つ方にジョインしていただきたいと考えています。 ▪️ギブリー会社紹介資料： <https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/zhu-shi-hui-she-giburihui-she-shuo-ming-zi-liao-64a4a2bf-2526-4e61-8ef3-655354589618> ▪️ギブリー採用資料： <https://speakerdeck.com/givery%5Frecruit/givery-consulting-the-entrance-book> ▪️ギブリー創業者兼取締役・山川の著書「AIイネーブルメント AIエージェントと人間で協創するWith AI時代」（ 幻冬舎 / 2025年5月発売）： <https://amzn.asia/d/1Js8EiG> # _業務内容_ \*本ポジションでは、法務領域の枠を超え、“AI × 法務DX”を牽引するインハウスロイヤーとして、事業成長とガバナンスを両輪で支える役割を担います。 法務を「守りの機能」から「企業の競争力」に変える──その変革の中心に立っていただきます。\* 1\. 法務DX推進（社内エンジニアと協働） ・AIエンジニアとの協働による契約書レビュー自動化システムの開発 ・自社開発の契約管理システム構築プロジェクトのリード ・法務業務効率化に向けた新規AI活用施策の企画・推進 2\. 事業開発における戦略法務 ・新規ビジネススキームの法的設計 ・AIサービス関連の利用規約・契約書の設計 ・ビジネス部門への法的助言・交渉支援 ・生成AI等の最新技術に関する法的リスク分析 ・2025年のグローバル展開に向けた法的対応 3\. 予防法務、臨床法務 ・契約書のチェック/作成/雛形化 ・社内規程の作成・チェック ・法令の観点による人事/労務サポート ・コンプライアンス戦略企画から実行（例：研修の実施） ・紛争案件への対応 4.マネジメント ・法務チーム（1-2名）のマネジメント > _このポジションの魅力_ * _経営直下で、法務の仕組みをゼロから設計・実装できる裁量_ * _法務部門責任者やCLO（Chief Legal Officer）へのキャリアパス_ * _AIやSaaS領域の法務論点を扱う、グローバル最先端の事業環境_ * _上場準備を見据えたガバナンス・内部統制構築のリアルに携われる_ * _法務×AIツールによる業務効率化・オートメーション化の推進_ * _成長企業の「信頼をデザインする」初期メンバーとしてのポジション_ # 《応募要件》 _■必須（Must）_ 下記いずれかにあてはまる方 * 大手、中堅系法律事務所のコーポレート部門での勤務を2年以上 * 上場企業の法務部門での勤務を3年以上企業法務経験3年以上 * 日本法弁護士有資格者 _■歓迎（Want）_ * 成長企業や、IT/人材/コンサル業界における事業会社での企業法務のご経験 * 英語力（翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル） * 社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーション力 * 法的な交渉力と問題解決能力 * 論理的思考力、構造化力 * ドキュメンテーション能力 * インターネット企業における法務の知識 _■人物像（Personality）_ * 法務の専門性を活かして、会社の成長や上場を支えたい方 * Give＆Give\*の精神にご興味をお持ちいただける方（\*創業当初からの弊社DNA） * 責任者などを担い、管理部組織を構築・牽引したい方 * 法務のDXや、ChatGPT等の最先端AI・テクノロジーに興味がある方 * 合理的な思考に基づき未来志向で業務をデザインすることの楽しみを覚える方 * 与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、本質を理解する努力を惜しまない方 * 自分のアウトプットに凡事徹底のこだわりを持てる方 * 明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、自身や環境の変化を前向きに捉えられる方

応募概要

給与

年収 720万円 〜 1200万円 月給：60万円〜100万円 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年4回！　 ■インセンティブ賞与制度あり！ 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。

勤務地

東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり） 勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） ◎年間休日123日　※2025年度 　完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間） ◎休暇制度 　有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇

試用期間

福利厚生

◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等） ◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助