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株式会社ギフティ

従業員数331設立年数16評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11階

株式会社ギフティの求人一覧株式会社ギフティのコンテンツマーケターの求人

株式会社ギフティ

コンテンツマーケターの求人

年収500~800万円
東京都品川区
正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

【ミッション】 マーケティングチームにおいてコンテンツマーケティング担当として、コンテンツ戦略の企画から実行までを一貫して担い、ギフティの複数事業のみならず、子会社の事業も横断しての事業グロースをお任せします。 【業務詳細】 リード獲得(ジェネレーション)から育成(ナーチャリング)を目的とした、各種コンテンツの企画・制作・分析・改善までを幅広くお任せします。 ・リード獲得向けコンテンツの企画・制作 ・ターゲット顧客の課題を解決するホワイトペーパーの企画、制作・ディレクション ・サービスサイトのWebコンテンツ(Webページ、導入事例、コラム記事など)の企画、制作・ディレクション ・リードナーチャリング向けコンテンツの企画・制作 ・ターゲット顧客の課題を解決するホワイトペーパーの企画、制作・ディレクション ・メールマガジンの企画、制作・ディレクション ・効果測定と改善 ・Google Analytics、Salesforce等を用いたコンテンツのパフォーマンス分析 ・分析結果に基づく、コンテンツの改善や新規企画提案 【ポジションの魅力】 ・コンテンツマーケティングを通じて、企業成長を支える経験が積めます。 ・全社横断のマーケティング組織なので、複数プロダクトのマーケティングの経験を積むことが可能です。 ・企画オーナーをお任せする為、責任範囲が広く、自分のアイディアが実現しやすい環境です。 ・自分の立てた仮説を元に行なった施策により、事業グロースに大きく寄与することができます。 ・ミッションは事業のグロースです。そのため、直近はコンテンツマーケ施策が中心ですが、ゆくゆくはその他の領域や施策も含めて、貢献いただきたいと考えています。

求める人物像

QUALIFICATIONS

・手を動かしながら考えることが好きな方 ・仮説を持ちつつ、手数を打てる、「前に進みながら考える」ことができる方 ・関係者を巻き込みながら施策を推進できる方 ・マーケティングの経験領域を広げていきたい方 ・部分最適ではなく、全体最適で施策を考えることが好きな方 ・相手視点で何がベストかを考え、アクションを取れる方

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

・事業会社または制作会社でのBtoB向けコンテンツ(Webページ、Web記事、ホワイトペーパー等)の企画、制作・ディレクション経験(2年以上)

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・ BtoB マーケティング実務経験 ・MAツール(例: Marketo, HubSpot, Account Engagement)の利用経験 ・Google Analyticsなどを用いたアクセス解析と、それに基づいた改善提案の経験 ・調査レポート、白書等の企画・制作経験 ・定量調査 および 定性調査の設計・実施・分析の経験 ・プロジェクトマネジメント経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

◾️年収 500~800万円 ◾️月給 384,615〜615,385円 基本給:298,378〜477,406円 40時間相当分を含む固定残業代:86,237〜137,979円 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地

東京都品川区東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア11/12F

雇用形態

正社員

勤務体系

・ 実労働時間8時間、休憩1時間 - コアタイム11時~16時 ・年間休日数127日 - 土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・通勤交通費全額支給 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・入社時に PC(Mac / Windows)およびディスプレイ支給 ・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与) ・ドリンク無料提供

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11階

設立

2010-08

資本金

32億 4,900 万円

コーポレートサイト

https://giftee.co.jp/

株式会社ギフティ

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社ギフティの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/10/15 10:58

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