a_カスタマーエクスペリエンス（CX）責任者候補の求人

私たちは、“Moving Entertainment ― 人が動く楽しみをつくる”というブランドステートメントのもと、デジタルとリアルを融合させ、地域の魅力を再発見する新しい体験を生み出しています。 2023年12月にリリースしたおでかけエンタメアプリ「プラリー」は、日常の移動を“新しい発見と感動”に変えるサービスとして、リリースから約2年でユーザー・パートナー双方の規模が拡大しています。 まさにこれからが「サービスとしての第二章」を迎えるフェーズです。 この成長を支える重要な役割の一つが、ユーザー体験を支えるCX（カスタマーエクスペリエンス）です。 ユーザーからの声を的確にキャッチし、プロダクト改善や新機能企画に還元していくことで、より快適で心地よい体験を提供していく。 今回募集するのは、そんなCX組織をゼロから立ち上げ、仕組み / 体制 / 文化を創り上げていくリーダーポジションです。 【職務内容】 ▼ユーザー体験の向上（CX） ・ユーザーの声 / 行動データをもとにした改善提案 ・問い合わせ / レビュー / SNSなどのVOC分析 ・外部サポートチームとの連携 ▼サービス品質の担保 ・不具合調査（再現性確認、ログ確認、一次分析） ・開発チームとの連携（改善要望 / 優先順位づけ/ 仕様整理） ・施策リリース後の品質モニタリング ▼業務設計・オペレーション構築 ・問い合わせ導線 / FAQ / ナレッジ管理の仕組み化 ・外部パートナーや社内関係者との協働体制構築 ・CS / CX領域のKPI策定とモニタリング ▼中長期的には、CX組織の構築 ・チームマネジメント ・KPI / オペレーションの標準化 ・事業 / プロダクトと連動したCX戦略の立案 ----------------------------------- 【ジオフラ株式会社とは？】 ”エンタメの力で地域経済を元気にする” 私たちが目指すのは、オンラインとオフラインを融合し、場所と人を繋げ、地域経済の発展を促すことです。 おでかけエンタメアプリ「プラリー」を起点に、エンタメ×デジタル×リアルを実現する様々なサービスを提供しています。 ----------------------------------- 【おでかけエンタメアプリ「プラリー」とは？】 プラリーは、すべてのおでかけが楽しくなる無料アプリです。 移動やチェックインで移動ポイントが貯まり、Amazonギフト券、Ponta、PayPayポイント等の多様なポイントに交換したり、各地に設置されたカプセルトイ「プラポン」と連動してプライズに交換することも可能です。 カプセルトイ「プラポン」は、訪れた人だけに提供されるインセンティブとして、場所への来訪を促進させ、地域経済/地方経済の活性化への貢献を目指します。 公式HP：https://www.prally.com/ 【取り組み事例】 ▶︎サマーウォーズ展 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000133869.html 2025年7月19日（土）から8月31日（日）まで、京阪沿線とひらかたパークでデジタルスタンプラリーを開催 ▶︎呪術廻戦×プラリー沖縄コラボ https://geofla.notion.site/22b193fb5a8280feb4d0ca09dbb8f1ea 2025年8月1日（金）から9月30日（火）まで、【呪術廻戦×プラリー】沖縄コラボ デジタルラリーキャンペーン ジオフラリリース一覧： https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/133869 ----------------------------------- 【創業の想い】 創業メンバーは、グリーをはじめとするエンタメ企業出身者がほとんどです。 これまでの経験を活かし、デジタルとリアルで場所と人を繋げ、 日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献する新たなサービスを作りたいという思いからジオフラを立ち上げました。 「人流の創出で、地域経済/地方経済を活性化する」というミッションを掲げ、 すべての場所に新たな価値を創造し、人の移動を活性化することにより、 日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献します。 ----------------------------------- 【ジオフラで働く魅力】 ・地域活性化の推進：私たちのミッションは、人々が日常の移動から旅行まで、すべての「出かける」体験を楽しむことで、地方や地域の経済を活性化することです。技術を駆使して、未探索の地域の魅力を引き出し、訪れる人々に新たな発見と喜びを提供します。 ・イノベーションを通じた社会貢献：当社のサービス開発においては、オンラインとオフラインの境界を超えた革新的なソリューションを創出します。あなたのアイデアが直接的に地域社会の豊かさに寄与し、多くの人々の生活を豊かにする可能性を秘めています。 ----------------------------------- 【こんな環境で働けます】 ▶︎経験豊富なメンバーと働けます 大人気ソーシャルゲームの企画・開発、ビジネスディベロップメントで実績を残してきたメンバーで創業をしております。 経験豊富なメンバーと働けることが、ジオフラで働いていただくメリットだと考えております。 ▶︎意見が言いやすいオープンな環境 とはいえ、若手にチャンスがない訳ではありません。 経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。 インターネットサービスやコンテンツが好きな方も多く、 新しいアイディアや改善提案が歓迎される環境です。 ▶︎あなたの成長が事業の成長に 成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。 そのためいろいろな企画・プロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。 ----------------------------------- 【出身業界】 エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。 ----------------------------------- 【働き方】 出社スタイル：基本的にはリモート/出社のハイブリッド型となっております。 オフィスは丸の内のシェアオフィスとなっており、おしゃれな環境で快適に働いていただけます。 役割や部署ごとに頻度は異なりますので、詳しくは面談でお問い合わせください。 -----------------------------------

・ユーザーファーストで、課題発見から改善提案までを能動的に行える方 ・「0→1」フェーズを楽しめる挑戦志向の方 ・プロダクト / 開発 / Bizなど多様なチームを巻き込みながら推進できる ・事象整理や課題分解が得意で、曖昧な状況でも自走して動ける ・改善の仕組みをつくり、継続的にアップデートすることが好き ・オーナーシップを持ち、CX領域をリードする意欲がある ・スタートアップ環境のスピード感を楽しめる ・ユーザー/ 社内双方に対して誠実で丁寧なコミュニケーションができる

・モバイルアプリにおける顧客対応またはサービス運用の経験を有する （カスタマーサポート、テクニカルサポート、QA、サービスエンジニア、PM など） ・不具合調査における一次切り分け（再現確認 / ログ確認 / 事象整理）ができる ・Biz / 開発など社内外ステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる ・課題を構造化し、改善提案につなげる問題解決力を有する ・ユーザー視点でサービス改善に取り組める

・CS / CX領域における業務設計（FAQ、ナレッジ、問い合わせ導線など）の経験を有する ・モバイルアプリにおける運用改善の経験を有する ・開発チームとのプロジェクト推進経験（仕様調整 / 優先順位付け）がある ・SQLなどのデータ分析に抵抗がない ・チームリーダー / マネジメント経験がある ・CX組織の立ち上げや0→1での仕組みづくりに携わった経験を有する ・プロダクトマネジメント、QA、サービスエンジニアとしての素養を持つ

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