株式会社ジオコードの

7-1：オーガニックマーケティング組織の課長、部長、幹部候補の求人

募集概要

【求人概要】 当社のオーガニックマーケティング（SEO・コンテンツ・UI/UXなど）を提案・運用する組織のマネジメント業務をお任せします。 提案から実装、コンサルティングまでを一貫して担う体制です。 課長職は6〜8名程度のチームを担当。 ご経験・適性に応じて、営業チームまたは運用チームのいずれかをお任せします。 部長職は営業・運用の両チーム、もしくは複数チームの統括を想定しています。 【応募資格】 ・オーガニック領域の実務経験（営業・フロント・バックエンド）をお持ちの方は歓迎ですが、 　Web制作・Web広告・IT・Web商材の営業やディレクション経験があれば応募可能です。 ・課長以上のマネジメント経験が必須となります（例：課長職は課長級から、部長職は部長級からの入社想定）。 ※実務経験よりも、マネジメント経験・組織運営スキルを重視しています。 【取り扱い商材・取り扱いサービス】 ジオコードのSEOコンサルティングは、「単なるコンサルティング提案で終わらせない」を軸に、 戦略立案から実装・改善・検証までをワンストップで支援する“成果直結型”サービスです。 上場企業としての信頼性と、3,000社超の支援実績を武器に、サイト構造・コンテンツ・UI・技術面・AI最適化まで、課題ごとに最適な打ち手を提供しています。 ■SEOコンサルティング＆実装代行 ・サイト診断・キーワード戦略・内部／外部施策を一気通貫で担当 ・社内エンジニアと連携し、提案で終わらない “実装完遂型” 支援 ■コンテンツマーケ × オウンドメディア構築 ・KW 調査→構成→ライティング→CV 最適化までをSEOコンサルタントが主導 ・立ち上げフェーズ～グロースフェーズまで、メディア構築と育成を支援 ■テクニカル SEO／サイト高速化 ・HTML・CSS・JavaScript 最適化、構造化データ導入、Core Web Vitals 改善。技術課題を可視化して対応。 ■UI／UX グロースハック ・「SEO × UX」で流入増とCVR 向上を同時に狙うハイブリッド施策 ・情報設計・導線設計・デザイン改修・ABテストを社内デザインチームが実装 ■KPI 分析＆レポーティング ・GA4・GSC・サードパーティツールを駆使し、検索順位・流入・CV をリアルタイム可視化 ・PDCA を回し、施策→成果を共有 ■外部リンク＆ブランドオーソリティ強化 ・被リンクプロファイル診断とナチュラルリンク獲得施策で DR 向上 ・PR施策とも連携し、ブランド検索と EEAT を底上げ ■AIO（AI Optimization）／LLMO（Large Language Model Optimization） ・Google AI Overview・生成 AI 検索における AI アンサー獲得を支援 ・エンティティ強化・構造化データ最適化で LLM に“正しく・濃く”情報を給餌 【主な業務内容】 ■業務管理 担当部署の目標を達成するためのKPIの設定、戦略策定、管理などお任せします。 ■業務改善 業務効率を上げるための改善案の立案及び実行。 マニュアル、トークスクリプト、管理表の作成、更新など。 ■売上施策 新サービス、キャンペーン等、売上に繋がる企画や、改善の立案をしていただきます。 ■メンバーの教育 制度設計から、知識、技術研修、テスト作成、 部下のキャリアパスの設定、目標策定など。 また、ビジネスの考え方やコミュニケーション力、社会性などの、人間教育もお任せします。

応募概要

給与

600万円～900万円

勤務地

〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F ＜アクセス＞ JR新宿駅ミライナタワー口直結 新宿駅0分

雇用形態

正社員

勤務体系

＜給与＞ ・役職により想定給与レンジ以上の待遇の可能性あり ・半期年俸制となります。半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ・歩合給あり（規程あり） ＜昇給・昇格＞ 年2回、3月と9月に人事考課による。 ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 ＜休日休暇＞ 年間休日129日　※2025年度 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・半期目標達成食事会 ・夕方に休憩20分 ・各種イベント ・研修補助制度 ※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助 ・社内クラブ活動支援制度 ・友人紹介制度 ※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給 ・表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ※該当者へ賞金、特別休暇を付与 ・社内FA制度 正社員雇用期間が通算2年以上 ・慶弔見舞金 結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円)