株式会社ジーニーの【経理マネージャー候補】単体決算・AI/DX推進の求人

株式会社ジーニーについて

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、
2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける
成長企業です。

マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業や
マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーと
マーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、
JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトと
シナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端の
ソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

• 会社紹介資料
• 社外向けブログnote記事
• 『アジア成長企業ランキング 2020』での受賞歴

募集背景

当社は単体で10以上の自社プロダクトを有しておりますが、今後も新規プロダクトの開発や継続的なM&Aにより増えていく予定です。
従業員数は2026年3月において、当社グループおよび持分法適用会社を含む関係会社全体で約1,000名を突破し、2,000名規模以上へと拡大する見込みのなか、経理部隊としても一段階上の「専門性」と「柔軟性」を兼ね備えた組織を目指しています。
また、事業部と密に連携し、単なる数字の管理部門ではなく、事業の成長を会計的な観点からサポートし、ビジネスの成長を支えるべく戦略的な提案を行う為、下記重点課題に一緒に取り組んでいただきたいと考えています。

• 事業部の会計ガバナンス強化
  事業が拡大するにつれて、各事業部での会計処理の適切性を担保することが重要になっています。管理部門内に留まらず、事業部に対して適切なアナウンスを行い、ビジネスを会計的な観点からサポートしていく体制を強化していきます。
• 財務戦略部との連携強化
  グループCFモニタリング・分析や資金調達計画（デッド・エクイティ）において、管理部と財務戦略部が密に連携することで、より戦略的な意思決定ができる組織を目指します。
• 業務のさらなるAX/DX化
  テクノロジー企業として、自社/外部ツールを活用した業務のAX/DX化を推進することで、ルーティーンワークは自動化し、本質的な業務や会計論点に集中できる組織を目指します。
  現在はグループ会社（JAPAN AI株式会社）が展開するAIエージェントを活用しています。

業務内容

単体決算における経理業務マネージャー候補として、高度な実務スキルを発揮していただきながら、ジーニー単体を全体統括として推進いただきます。
将来的に部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。
当社の広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの
収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、
1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。

【具体的な業務内容】

▍メイン業務

• 会計・決算業務決算業務
  • 月次（四半期、年次含む）決算のとりまとめ
  • 単体の財務諸表の作成、プロダクト別損益管理
  • 論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
  • 監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
• 業務・ピープルマネジメント
  • リーダー1名、メンバー9名（派遣/業務委託含む）のマネジメントをお任せします。
• AI/DX推進
  • 業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進
  • 自社AI（JAPAN AI）を活用

▍ご志向・スキルによりお任せしたい業務

• IFRS会計・税務会計
  • IFRSを前提とした決算業務
  • 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
• 開示・IR支援業務：法定開示書類
  • 有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
  • 任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
• 戦略的業務：M&A会計等
  • 企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分）
  • 新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進

キャリアパス

当社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、
キャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは経理責任者としてご活躍いただきますが、
その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。

• 経営参画への道筋：部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性
• グローバル展開：海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会
• 専門領域の拡大：M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開

配属グループの構成

配属部署：管理部 国内経理グループ
管理部は「連結経理」「国内経理」「海外子会社管理」「財務」の4つのグループで
構成されており、14名のメンバーが在籍。国内経理グループは、スタッフ10名（兼務含む）で
構成されています。平均年齢は30代半ばの落ち着いた雰囲気のグループです。

• メンバー経歴（一部）
  • 上場企業での経理・開示経験者
  • 税理士法人、事業会社経理経験者
  • 複数社での経理経験、子会社での経理経験 ※吸収合併により親会社経理に参画
• 部長歴
  • 2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、
    監査法人経て、ジーニーへ入社
    参考記事：『監査法人出身 管理部の大黒柱が語る、会社全体を俯瞰するポジションの魅力』

働き方

• 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です
  ※働き方に関しては選考内で柔軟に相談可
• 就業時間は10:00～19:00ですが、日単位で前後2時間以内の時差勤務が可能です
  例）8:00～17:00、12:00～21:00など

必須条件

下記のいずれかのご経験があり、

• 上場またはそれに準ずる事業社における月次決算経験 5年以上
• 監査法人における監査経験 5年以上

加えて以下のご経験をお持ちの方

• 2-3名のマネジメントのご経験
• 簿記2級レベルの知識

歓迎条件

• 税務にまつわる業務経験
• M&Aに関する会計・税務経験
• IFRSに基づく実務経験

選考フロー

書類選考 → 面接（3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます