株式会社ジーニーの【AI/DX統括本部】全社AX推進_マネージャー候補（生成AI×業務変革／自社AIプロダクト活用）の求人

株式会社ジーニー / JAPAN AI株式会社について

【株式会社ジーニー】
「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。

※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。

【JAPAN AI株式会社】

JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。

グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。
ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。

このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。

当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。

2024年11月には、国内企業としてもいち早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いております。
当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

＊：JAPAN AI 「AI AGENT」を提供開始
AIエージェント部門でグランプリに選出

▼JAPAN AIをもっと知る
・コーポレートサイト
・採用サイト
・note記事（働く社員の紹介 / インタビュー記事）
・Tech Blog（エンジニア組織の技術発信）

募集背景

JAPAN AIの売上は前年比603%増。顧客企業のAXを支援する一方、ジーニーグループ自身も「AIネイティブな会社」であることを証明しようとしています。

グループ全体のAX/DX推進は、現在外部パートナーの力も借りながら進めていますが、次のフェーズではノウハウの完全内製化を目指します。取り組みが本格化する中、AIエージェント・業務アプリケーションの開発案件はグループ横断で急増しており、これまで一体で進めてきた「業務変革の設計」と「AI開発」を、それぞれ専任のマネージャーが率いる体制へ進化させるタイミングを迎えました。

そこで今回、開発領域を専任でリードするマネージャーを募集します。求めるのは、AX/DXに精通し、自ら手を動かして物を作ることができ、かつエンジニアチームのマネジメントができる方。

現マネージャーが業務整理・変革設計に集中し、あなたが「物の出来上がり」に責任を持つ——二人のマネージャーが両輪となって、グループ数千名規模の業務変革を内製で加速させるフェーズです。

ミッション

自社AIプロダクトを活用して、ジーニーグループ全体（GENIEE／JAPAN AI／グループ各社）のAX/DXをリードします。顧客のAXを支援する会社として、「世界で最もAIを使いこなす会社」の証明を自社グループで先に果たすことを目指しています。

本ポジションは、AX / DXチームのマネージャーとして、AI開発領域の推進・品質・チームマネジメントを担うポジションです。

業務変革の設計を担う現マネージャーと並列に立ち、開発面からグループ全体の業務変革をリードいただきます。将来的には、AX / DXエンジニアチームを新設し、そのマネージャーとして組織を率いていただくことを想定しています。

業務内容

『日本一になりたい方へ〜自社AIプロダクトで、グループ全社を"AIネイティブ"に〜』
JAPAN AIはAI市場で日本一を本気で目指す会社です。そして顧客のAXを支援する私たちだからこそ、「世界で最もAIを使いこなす会社」の証明を自社グループで先に果たす必要があります。その全社AXの推進役として、ジーニーグループ全体（GENIEE / JAPAN AI / グループ各社）のAX/DXをリードいただきます。

■AX/DX戦略の立案・推進
・自社AIプロダクトを活用したグループ業務改革の戦略立案
・ロードマップ策定・進捗管理
・部署・事業をまたいだ横断プロジェクトの設計（例：グループ各社のマーケティング業務の共通ルール・共通STUDIO構築）

■業務整理・業務設計
・各部門の業務ヒアリング・課題の構造化
・あるべき業務プロセスの設計
・コーポレート部門を含む全社規模の品質・生産性改善

■AI開発（ハンズオン）
・JAPAN AI STUDIO / AGENTを用いたAIエージェント・業務アプリケーションの開発・改善
・コード生成AIを活用した開発・プロトタイピング

■プロジェクトリード・マネジメント
・複数プロジェクトの並行リード（事業部門・他部署メンバーを含む最大30名規模のプロジェクト体制）
・エンジニアチーム（2〜3名、業務委託含む）の指導・管理・育成
・経営層への進捗報告・提案、要件定義〜PoC検証〜効果測定〜継続的改善の推進

配属部署

株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社 BPO事業部への出向となります。

■JAPAN AI株式会社 BPO事業部 GN DX/AXグループ AXDXチーム

・事業部長：江崎
・グループマネージャー：小柳
・AX/DX担当：10名（業務委託含む）

BPO事業部には、AXDXチームのほか、OpEx（オペレーショナルエクセレンス）チーム、統括チームが在籍しています。AXDXチームは、ジーニーグループ全体を対象に、業務整理・課題特定から自社AIプロダクト（JAPAN AI STUDIO／AGENT等）を活用した実装・定着までを一気通貫で担う横断組織です。

本ポジションは、現マネージャー 小柳と並列のマネージャーとして開発領域を管掌いただきます。事業メンバーを取りまとめて複数プロジェクトを並行リードし、将来的にはAXDXエンジニアチームを新設して、その責任者を担っていただく想定です。

このポジションの魅力

①自社AIプロダクトという「武器」がある
JAPAN AI STUDIO / AGENTをはじめとする最先端の自社プロダクトを制限なく使い倒せます。ツール選定の稟議に時間を溶かすことなく「作って試して改善する」に集中でき、使う中で得た知見はプロダクトチームへ還元されます。Cursor・ChatGPT・Claude等の外部AIツールも会社負担で利用可能です。

②「全社」を変えられるスケール
部門の改善屋ではありません。上場グループ全体を対象に、部署・事業会社をまたいだ業務変革を設計できるポジションです。自分の設計がグループ数千名規模の働き方を変える——このスケールを面白がれる方にとって、これ以上ない裁量があります。

③1人で抱え込まないチーム
本チームは、大変な案件でも「やりましょう」と前向きに助け合うカルチャーが根付いており、相談できずに孤立することはありません。

④AI内製化の中核としてのキャリア
生成AI活用の実務経験者が市場でまだ希少な今、「全社AXを内製でリードした」経験はキャリアの決定的な差別化になります。マネージャー候補としての採用であり、推進体制の拡大とともに組織を率いるポジションへの道があります。

必須要件

以下すべて満たす方

• 業務における生成AI・LLMの実践活用経験（AI導入・業務改善・開発等の実務経験）
• プログラミング経験（言語不問）
• 業務整理・業務設計の経験（現状業務の構造化〜あるべきプロセスへの落とし込み）
• 部門横断プロジェクトの推進・リード経験
• 日本語ネイティブレベル（社内調整・経営層報告に必須）

歓迎要件

• CxO・経営層への説明・提案・レポーティング経験
• RAG・AIエージェントの設計・実装経験
• チームマネジメント・メンバー育成経験
• 事業会社のDX推進・AI推進部門での就業経験
• データ基盤・データ連携の構築経験（DWH、SFA/CRM導入等）
• 組織変革・チェンジマネジメントの経験

求める人物像

• 構想や提言で終わらせず、自ら手を動かして実装・定着までやり切れる方
• 技術とビジネスの両方を理解し、現場・経営層の双方と対話できる方
• 部署をまたいだ調整・巻き込みを厭わない方
• チームで助け合い、前向きに課題へ向かえる方
• 新しいAI技術を業務でどう活かすか、常にキャッチアップし続けられる方

働き方

週4出社、週1リモート可能です。

選考フロー

書類選考 → 1次面接（GN DX/AXグループ マネージャー ）→ 2次面接（BPO事業部長）→ 最終面接（代表 工藤）→ 内定 ※最終面接までにSPI受験・リファレンスチェックあり

補足

※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社 BPO事業部への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。）