株式会社ジーニーの【ジーニー/AD Platform】Engineering Director（国内/開発部長候補）の求人

株式会社ジーニーについて

「誰もがマーケティングで成功できる世界を、AIの力で実現する」

当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。
広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。

2023年には、最先端市場であるAI事業を主軸に展開するJAPAN AI株式会社を設立。このJAPAN AIの技術は、ジーニーの既存プロダクトと強力なシナジーを生み出し、グループ全体の成長に寄与しています。

わたしたちは現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社JAPAN AIの最先端AI技術を融合させる 「第三創業期」 という大きな転換点 に立っています。 私たちが目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではありません。 AIを大前提とし、マーケティングの勝ち方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出 です。

CEO 工藤からのメッセージ：

AIで世界を変える、ジーニーの技術的挑戦 / 株式会社ジーニー 公式note

募集背景

広告プラットフォーム事業は、国内領域においてトップクラスのシェアを誇るジーニーの主力事業です。事業全体としても売上収益前年比+14%、営業利益前年比+34%の高成長を計画・実現しており、成熟市場の中でも強固な収益基盤と高い成長性を両立しています。

本ポジションが担うSSP（Supply）部門で次の成長ステップに見据えるのは 「グローバル市場（アジア・US）における更なる飛躍」 です。 国内で培った強固なプロダクト・配信技術を軸に、海外広告主・メディアへの価値提供を加速させ、 「大手プラットフォーマーの独自経済圏（ウォールドガーデン）と並び立つ、オープンウェブ領域におけるアジアNo.1のアドプラットフォーム」 の確立を目指しています。

これを実現するためには、高度な技術的専門性だけでなく、国内約30名の開発組織を牽引し、中長期的な技術戦略を描き、組織を成長させ、事業成果に結びつけることができるエンジニアリングリーダーが必要です。 スキル経験や志向性に応じて、海外（インド）開発拠点（約30名）を含めた国内外計60名規模の組織統括を担っていただくことも視野に入れています。

本ポジションでは、技術・組織・ビジネスの3つの視点から開発組織をリードし、プロダクトの成長とエンジニアリング組織の強化を推進していただきます。

業務内容

◾️ 組織マネジメント

・高い成果を生み出すエンジニアリング組織の構築・運営
・エンジニアリングマネージャー、テックリード、将来の技術リーダーの育成
・採用戦略の立案および採用活動の推進
・メンバーエンゲージメント向上および組織文化の醸成
・国内外の開発チームとの連携強化

◾️ 技術的リーダーシップ

・ハンズオンで開発・実装に参画し、重要な技術課題の解決をリード
・大規模広告プラットフォームおよび関連プロダクトのアーキテクチャ設計・レビューの推進
・システム品質、信頼性、開発生産性の向上
・技術的負債の可視化と解消の推進
・インシデント対応および再発防止施策の推進
・エンジニアリングマネージャーやテックリードへの技術的支援・育成
・必要に応じた実装や技術課題解決への参画

◾️ 技術戦略
・中長期的な技術ロードマップの策定と推進
・新技術や業界動向の調査・評価
・セキュリティ、SRE、プラットフォームエンジニアリング、開発生産性向上施策の推進
・AIを活用した開発効率向上や組織全体の生産性改善の推進

◾️ ビジネス推進
・事業モデルや顧客理解を深め、技術戦略へ反映
・プロダクトマネージャーや事業責任者と連携した事業成長の推進
・四半期レビューや事業計画策定への参画
・人件費、インフラコスト、システムコストなどの最適化

必須条件

・ソフトウェア開発経験 10年以上
・マネジメント経験 5年以上
- 複数チーム、またはEMをマネジメントした経験を含む
・AIを活用したソフトウェア開発、開発生産性向上の経験
・大規模WebサービスまたはSaaSプロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー経験
・技術戦略および技術ロードマップの策定経験
・ビジネス部門や経営層とのコミュニケーション・調整経験
・日本語ビジネス（N1以上）

歓迎条件

・アドテクノロジー領域での開発経験
・C/C++による開発経験
・AWS、GCPなどクラウド環境での大規模システム開発・運用経験
・コンテナ技術、構成管理ツール、データベースを活用した高可用性システムの構築・運用経験
・AIを活用した開発プロセス改善を推進した経験
・CTO、VPoE、エンジニアリングディレクター等の技術組織責任者経験
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルな開発組織での業務経験

このポジションで得られる経験

1. 超高トラフィック×オンプレ×リアルタイム最適化という最高峰の技術的挑戦

• 圧倒的なスケールと低レイテンシ処理：
  • 秒間数十万〜数百万規模の高負荷リクエストを、オンプレミス環境とクラウドを組み合わせたハイブリッド基盤で低コスト・超低レイテンシかつ高可用性で処理する稀有な技術課題に挑めます
• データサイエンス×収益最大化ロジック：
  • 膨大な配信ログを活用したリアルタイム入札最適化や広告効果最大化ロジックの刷新、AI/機械学習を活用したアルゴリズム高度化をリードできます

2. 国内30名から国内外計60名規模までを統括できる、グローバルマネジメントの裁量と拡張

• まずは国内約30名の開発組織のリードをお任せしますが、英語力やグローバルマネジメントのケイパビリティをお持ちの方には、海外（インド拠点・約30名）を含めた国内外計60名規模の開発組織全体の統括まで担っていただける裁量とアサインの幅があります
• 国内外の多国籍なエンジニアリングマネージャーやテックリードを束ね、全社レベルの技術戦略と組織ガバナンスを推進する、ダイナミックなリーダーシップを発揮していただけます
• 「単なる管理職」に留まらず、2〜3割のハンズオン感を持ちながら、現場の技術的意思決定と組織マネジメントの両面でリーダーシップを発揮できる環境です

3. 「確固たる事業基盤」×「グローバル変革期」という最も面白いフェーズ

• 国内トップクラスのSSPシェアと安定した収益基盤を持ちながら、海外展開（アジア・US市場）への挑戦を加速させているダイナミックなフェーズです
• 日本発のプロダクトで世界シェアを取りにいく、社会的・事業的インパクトの大きな開発を推進できます

働き方

週2日の在宅勤務が可能です。
※今後、状況に応じて変更になる可能性あり

選考フロー

書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます