株式会社ジーニーの【JAPAN AI】管理/経理（部長候補）の求人

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。

グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。
ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。

このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。

当社は「AIで持続的な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。

2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。
当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。

JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/
＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始
AIエージェント部門でグランプリに選出

募集背景

この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。
「AIで持続的な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約240名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。

こうした急成長フェーズにおいて、将来のIPOを見据えた経理・財務体制の確立、開示体制の整備、内部統制・ガバナンスの強化は、経営上の最重要テーマの一つです。
今後は、単に経理実務を安定運用するだけでなく、経営判断に資する管理会計基盤の高度化、複雑化する会計・税務論点への対応、M&Aや新規事業に伴う財務会計面の整理など、より高いレベルでの経営管理機能が求められます。

そこで今回、経理・財務領域の実務統括にとどまらず、IPO準備を見据えた経営基盤整備を主導し、将来的に部門を牽引いただく管理／経理部長候補を募集します。
経営陣・監査法人・外部専門家と密に連携しながら、AI市場No.1を支える管理体制を自ら構想し、実装し、強い組織へと進化させていただくことを期待しています。

チームの目標/ミッション

JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。

本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営基盤を支える経理・財務・開示・内部統制の中核機能を構築・高度化し、2年以内のIPOに耐えうる管理体制を確立することです。

単なるオペレーション管理ではなく、経営と現場をつなぐ管理部門の責任者候補として、企業価値向上に直結する管理基盤を築いていただくことを期待しています。

業務内容

『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
2年以内のIPOを見据え、管理／経理部長候補として以下の業務を担っていただきます。
組織拡大に伴いCFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下で経理・財務・経営管理機能を牽引いただくことを想定しています。
なお、部長候補として、下記①〜⑤はいずれも重要ミッションであり、ご経験に応じて担当領域を広くお任せします。

① 経理財務基盤の構築と高度化
- 月次・四半期・年次決算の統括
- 論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
- 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
- 監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
- 会計システム導入：選定・運用・改善及びその周辺システムの提案

②IPO準備・開示体制の構築
- IPOを見据えた経理・財務・開示体制の設計および整備
- 適時開示、法定開示を含む開示プロセスの構築・運用
- 監査法人、証券会社、税理士等の外部関係者対応
- 資金調達に伴う財務・会計論点の整理と対応

③ 財務戦略・経営管理
- キャッシュフロー管理、資金繰り予測、運転資本管理
- 新規事業・投資案件に対する財務観点からの意思決定支援
- 事業責任者と連携した経営管理指標の整備・運用

④ M&A関連業務
- 買収候補先に対する財務デューデリジェンスの実施・管理
- 買収契約締結に向けた財務・会計・税務面の整理
- PMIにおける経理プロセス統合
- のれん、無形資産等に関する会計処理の整理・運用

⑤ チームマネジメント・組織構築
- 経理部門の組織設計、人員計画、採用戦略の立案・推進
- メンバーの育成、評価、役割設計、スキル向上支援
- 属人化を防ぐ体制づくりと再現性あるオペレーション構築
- 将来的な経理財務組織の拡張を見据えた組織基盤づくり

このポジションの魅力

① AI革命の最前線で、経営基盤そのものをつくれる
生成AIという何十年に一度のテクノロジー変革の中心で、日本を代表するAI企業を目指す当社の経理・財務・経営管理基盤を構築できます。
単なる制度運用ではなく、事業成長に耐えうる管理体制をゼロベースで設計し、企業価値向上に直結する仕組みをつくる醍醐味があります。

② IPO準備の中核を担える
将来のIPOを見据え、開示体制、内部統制、会計方針、規程整備など、上場準備の中核領域を主導できます。
IPOという企業の大きな転換点において、経理・財務責任者候補として深く関わることで、希少性の高いキャリアを築くことができます。

③ 経営と近い距離で、意思決定に直接貢献できる
CEO、CFO候補、事業責任者と近い距離で、経営判断に必要な数字・論点・示唆を提供するポジションです。
数字を集計するだけでなく、数字をもとに経営を前進させる役割を担えるため、経営管理人材としての市場価値を大きく高められます。

④ 組織づくりまで含めて責任を持てる
急成長組織において、業務だけでなく人材採用・育成・評価・仕組み化まで一貫して担えます。
部長として、強い管理部門をつくる経験は、今後のキャリアにおいて大きな資産になります。

⑤ AI×経営管理の専門性で、希少なキャリアを築ける
成長市場であるAI業界において、経理・財務・IPO準備・内部統制・経営管理を横断して経験できる機会は非常に限られています。
AI企業の管理部門責任者としての実績は、今後のキャリアにおいて極めて高い市場価値につながります。

働き方

出社勤務となります。(週1回のリモート勤務可能)
また体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

必須条件

以下①②のいずれかかつ③④を満たす方
①事業会社における経理財務責任者またはそれに準ずる立場での実務経験3年以上​
∟複雑な会計論点*の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセスにご関心のある方
②監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験5年以上
③3名以上のメンバーをマネジメントした経験
④公認会計士／米国公認会計士（USCPA）等の資格を有する方

※複雑な会計論点とは：
M&A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。

歓迎条件

・SaaS/IT企業での管理/経理部門の経験
・M&Aにおいて財務DD経験やPMIの経験
・IPOプロセスの経験
・内部統制、J-SOXの整備運用経験

求める人物像

・正確性とスピードを高い水準で両立し、経理財務機能全体の品質を引き上げられる方
・未整備・不確実な環境においても、あるべき管理体制を構想し、自ら仕組みとして実装できる方
・変化の大きい成長環境を前向きに捉え、IPO準備や新たな経営課題にも柔軟かつ粘り強く対応できる方
・AIやテクノロジーへの関心を持ち、変化する事業環境に合わせて学び続けられる方

選考フロー

書類選考 →面接（3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。