従業員数未公開設立年数17年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社ジーニーの【SaaS】AI×マーケティングSaaS_開発部長候補 | CHAT bot /MA/CDP | AIファーストな開発環境の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
高成長中の自社プロダクト、「GENIEE CHAT」「GENIEE ENGAGE」「GENIEE CDP」の牽引をお任せ。技術視点からビジネスインパクトの最大化をリードする開発部長候補を募集！
株式会社ジーニーについて
「誰もがマーケティングで成功できる世界を、AIの力で実現する」
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。
広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2023年には、最先端市場であるAI事業を主軸に展開するJAPAN AI株式会社を設立。このJAPAN AIの技術は、ジーニーの既存プロダクトと強力なシナジーを生み出し、グループ全体の成長に寄与しています。
わたしたちは現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社JAPAN AIの最先端AI技術を融合させる 「第三創業期」 という大きな転換点に立っています。 私たちが目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではありません。 AIを大前提とし、マーケティングの勝ち方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出 です。
CEO 工藤からのメッセージ：
AIで世界を変える、ジーニーの技術的挑戦 / 株式会社ジーニー 公式note
募集背景
本ポジションでは、複数SaaSプロダクト開発の統括をお任せします。主に担当いただく「GENIEE CHAT」「GENIEE ENGAGE」は、マーケティングSaaS領域で急速に成長中。CHATは機能拡充と新規マーケット開拓フェーズにあり、ENGAGEは長期戦略の明確化と事業拡大の可能性を探索する段階です。
現在、それぞれのプロダクトを担当するEMが開発を推進していますが、事業成長を加速させるための技術戦略の立案、開発生産性の向上、そして組織体制の整備が急務となっています。
あなたの技術的リーダーシップにより、ビジネスと技術の両面から事業成長を牽引してください。
業務内容
▼開発組織のマネジメント
・開発プロセスの最適化と生産性向上、AI技術（生成AI、LLM）の活用推進
・メンバーの採用・育成・評価
・メンバーのキャリア開発支援とロールモデル提示
▼技術戦略の策定と実行
・アーキテクチャ設計・技術選定：プロダクト拡張に対応した堅牢なシステム設計と、最適な技術選定・プラットフォーム基盤の共通化：複数プロダクト間での技術資産の最適化
・インフラ設計・最適化：AWS/GCP環境でのパフォーマンス・コスト最適化 品質・信頼性の確保：セキュリティ、パフォーマンス、スケーラビリティの維持
▼プロダクトグロースの推進
・プロダクト視点での技術判断：顧客利益と事業利益の最大価値を反映した開発優先度の判断
・ビジネスインパクトの最大化：クロス販売戦略においての開発視点の提言や全体最適の判断、各種交渉
必須条件
- 10名規模のマネジメント経験 3年以上
- AWS/GCP等のクラウドサービスを活用した開発経験 5年以上
- 顧客ニーズの深い理解に基づいた開発戦略の立案・実行経験
- 顧客価値と開発効率のバランスを取った意思決定など
- アーキテクチャ改善やパフォーマンスチューニングを通じた既存サービスの課題解決の経験
歓迎条件
- マルチテナントサービスを提供しているSaaSサービスの開発経験
- 生成AI・LLMを活用した開発プロセス改善の経験
- データベース設計や最適化の知識
- MySQL、Redis、DynamoDB、BigQuery等の実務経験
- SQLチューニング、データベース設計の実績
- チャットボット、MA、SNS連携（LINE等）などマーケティング領域におけるドメイン知識
- SaaS企業やスタートアップでの開発組織構築経験
- エンジニア組織における評価制度の設計, 改善の経験
- 登壇や書籍執筆など、積極的な外部発信
チーム体制
それぞれのプロダクトごと10〜20名ほどのエンジニアが在籍しています。
全体約50名ほどの開発組織です。※業務委託含む
ポジションの魅力、得られる経験
◆ 複数プロダクトの成長戦略に技術面から主導できる
CHATの機能拡充・マーケット拡大、ENGAGEの長期戦略立案と事業拡大——2つのプロダクトの成長軌道を、技術戦略から設計できます。単なる開発管理ではなく、「技術的知見からビジネスを拡大する」という経営的な視点での意思決定が求められ、その分、事業成長への貢献度が高いポジションです。
◆ 最先端AIを活用し、開発組織の体制整備から人材育成までの全プロセスに関与できる
チーム構成の最適化、採用・育成・評価制度の設計、キャリアパスの構築など、組織づくりの全プロセスにおいて大きな裁量があります。
また、開発プロセスへのAI活用推進はもちろん、単なる技術トレンドの追従ではなく、グループ内のAI技術を活用した競争優位性の構築にチャレンジできる環境です。
◆ 成長企業での経営層との近い関係
経営層との距離が近く、目線を合わせながら議論し、事業の方向性を左右する意思決定にも関わることができます。
選考フロー
書類選考 → 面接（3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 1400万円 〜 2000万円 月給：1,000,000 円～1,428,571 円
∟基本給：739,885 円～1,056,978 円
∟固定残業手当（45時間分）260,115 円～371,593 円
※賞与年2回（5月、11月）
※45時間を超える時間外手当は別途支給
固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
勤務地
東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階
雇用形態
正社員
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ジーニー
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/23 23:40
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