株式会社ジーニーの【コーポレート】経営企画（リーダー候補）の求人

株式会社ジーニーについて

私たちジーニーは、「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。

広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクとマーケティングテクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ”企業として圧倒的な存在感を放っています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体のさらなる成長を力強く後押ししています。

• 会社紹介資料
• 社外向けブログnote記事
• 『アジア成長企業ランキング 2020』での受賞歴

募集背景

ジーニーは、「日本発の世界的なテクノロジー企業をつくる」というビジョンのもと、
2010年に設立され、広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）や
マーケティングSaaS事業、海外展開など、複数の領域で成長を続けてきました。
特に近年ではM&AやAI事業の立ち上げなどを通じて事業の多角化を進めており、
組織規模も拡大フェーズに突入しています。

そのような中、複雑化する事業ポートフォリオを横断的に管理し、経営判断を支える
経営企画機能の重要性が日々増しています。特に、全社戦略の推進、経営数値の管理・分析、
コーポレート・事業部を横断した重要課題の解決など、経営直結の業務を担う人材の強化が
急務となっています。今回、経営企画部門のリーダー候補として、当社の成長戦略を牽引し、
次のステージへの飛躍を共に推進していただける方を募集いたします。

業務内容

経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、企業価値向上のために手段を問わず実行いただきます。
当社の経営企画は「事業成長にコミットする」方針であり、会社の成長にダイレクトに関与できるポジションです。
本ポジションは、複数事業・上場企業のコーポレートを横断して経営管理を担う少数精鋭のチームで、代表と至近距離で働きながら大きな裁量を持ってプロジェクトを推進していただきます。
上場会社でありながら、ベンチャーのようなスピード感の中で、実際に手を動かして会社を動かしたい方に最適な環境です。

【具体的な業務内容】

• 中長期経営戦略・年度計画の立案・推進
• 経営会議・取締役会の運営・資料作成
• KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言
• 事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用
• 投資家・金融機関向け資料（IR資料等）の作成支援
• 社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理
• 経営課題の特定と解決策の立案・実行

チームの体制

配属：経営企画室 経営企画・経営管理グループ

• 部長：1名
• マネージャー：1名
• メンバー：3名（兼務・契約社員含む）

ポジションから得られる経験

• 経営直結の戦略立案・実行スキル（中長期計画・年度計画策定）
• 全社KPI・予算管理の設計・運用経験
• 経営陣と密接に連携した意思決定支援の実務経験
• 事業部横断プロジェクトのリード・推進経験

志向性に応じて、以下業務のご経験も積める環境です

• IR・ファイナンス領域を含む幅広い経営管理実務の習得
• M&A・アライアンスなど多様な成長戦略への関与経験

ポジションの魅力

(1)圧倒的なスピード感と裁量
・従業員1,000名超の上場企業でありながら、経営企画は5名の少数チームで業務を遂行。代表と至近距離でやり取りし、週次や社内チャットで「生の経営視点」のフィードバックが得られます。
・安定した経営基盤を持ちながら、スタートアップ的な機動力も享受できる環境です。
(2)既存の枠にとらわれない幅広い業務フィールド
・業務領域が固定されることなく、事業成長や全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。仕組み作りからコーポレート横断プロジェクトまで、幅広い経験が積めます。
(3)ハンズオンで事業成長に関与できる「手触り感」
・当社経営企画は事業部の成長にコミットする方針のため、ご自身の成果が事業の成長に直結します。

キャリアパス

以下は一例です。
ご志向性に応じて、マネジメント・スペシャリストキャリアをご相談いただけます。

• 短期キャリアパス（0〜1年）
  • 経営企画チームのリード — 経営層と連携し経営戦略立案の実行を自律的に推進、
    および経営層の意思決定のサポート
  • KPI設計・モニタリング、事業横断/コーポレート横断の重要プロジェクトの推進
  • ご志向に応じて、IR・ファイナンス担当への横展開
• 中長期キャリアパス（2〜3年）
  • 経営企画マネージャーとして組織拡大をリード
  • 全社戦略の立案/実行とガバナンス構築を主導

働き方

• 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です
  ※働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます
• 就業時間は10:00～19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です
  例）8:00～17:00、12:00～21:00など

必須条件

• 事業会社での経営企画・経営管理業務の経験2年以上
• 事業部門（営業・CS・事業開発等）における実務経験1年以上

歓迎条件

• IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業でのご経験
• 財務・会計・IR領域の知識・実務経験
• 経営層とのコミュニケーション・交渉経験

選考フロー

書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までに適性検査の受検とリファレンスチェックをご対応いただく予定です