【東証スタンダード上場】新卒採用担当（東京）の求人

## ゼネテックとは 「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」 をビジョンとして掲げ、ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。 製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にはJASDAQに上場。 これからは「地球環境・安心安全な暮らし」もテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。 ＜参考URL＞ ・ゼネテック事業内容 <https://www.genetec.co.jp/business/> ・中期経営計画 2023年5月31日公表 <https://www.genetec.co.jp/ir/mid-term/> ・採用ピッチ資料 <https://speakerdeck.com/genetec/zhu-shi-hui-she-zenetetuku> ・数字で見るゼネテック <https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/> ### 募集背景 2020年の東京スタンダード上場以降、M&A・アライアンス・新規事業・資本政策など、これまでとは経営・事業戦略を大きく転換し、順調に事業成長してきました。 今後、採用を強化し、核となる人材の拡充・組織強化を進めていくため新卒採用担当者を募集します。 会社の顔として学生にゼネテックの魅力を伝え、情熱を持って採用業務を担当いただける方を求めています！ ### 本ポジションの魅力 _1\. 採用から入社後まで一貫して関わることが可能_ 採用だけではなく、研修や配属後フォロー面談も対応いただきます。自分が採用した方が活躍する姿を見て自身のモチベーションにも繋がるポジションです。 _2.コミュニケーションが取りやすく、自発的な提案もできる環境_ アイデアを提案しやすいフラットな環境です！最適な取り組みや仕組みを率直に提案し、実行まで担当いただく事ができます。 他のコーポレートメンバーとも近い距離感でコミュニケーションが取りやすく、スムーズに連携して業務を進めることができます。 _3.柔軟で働きやすい環境_ 年間休日125日以上、フレックス導入、有給取得率も70％以上と、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。また、産休育休の取得は女性100％、男性も育休取得実績多数など、ライフステージに合わせて長く働き続けている社員が多数在籍しております。 ### 仕事内容 主に理系学部の学生を対象とした新卒採用業務をご担当いただきます。 また、各種イベントの企画・運営など、幅広い業務に携わっていただきます。 _【具体的な業務内容】_ * 面接などの選考対応、付随するスケジュール調整 * 採用活動の進捗管理、課題解決に向けた提案と実行 * 各技術部門と連携し、採用要件のすり合わせと調整 * 目標採用数達成のための施策検討や外部MTG * 内定者フォロー、内定式・入社式の企画および運営 * 新卒入社後の研修プログラムの実施フォロー 現在は27歳の先輩社員が活躍しており、同じチームで一緒に仕事を進めていただきます。 入社後はOJTを通して丁寧にサポートいたします。 ### 部門構成 ・総務人事グループ全10名（女性7名、男性3名） ### 応募資格 _【必須（MUST）】_ ・人材採用、人材紹介会社での営業、人材紹介会社でのアドバイザー、いずれかの経験1年以上 ・学歴：大学卒業（学部不問） _【歓迎（WANT）】_ ・新卒、または中途採用の経験（年数不問） ・IT業界の経験・知見 _【求める人物像】_ ・コミュニケーション能力があり、円滑にコミュニケーションを図れる ・会社の顔となり、学生に対し丁寧で親身な対応ができる ・細かい業務にも丁寧に取り組める ・柔軟な対応力を持ち、変化に対応できる