株式会社ゼネテックの【東京】人事 / 新卒採用担当の求人

募集背景

2020年の東京スタンダード上場以降、M&A・アライアンス・新規事業・資本政策など、これまでとは経営・事業戦略を大きく転換し、順調に事業成長してきました。

今後、採用を強化し、核となる人材の拡充・組織強化を進めていくため新卒採用担当者を募集します。
会社の顔として学生にゼネテックの魅力を伝え、情熱を持って採用業務を担当いただける方を求めています！

本ポジションの魅力

1. “採用人事”として成長しやすい環境
採用〜入社後のフォローまで、新卒採用担当として一貫して関われるため、成果が見えやすく、やりがいを実感しやすいポジションです。
また、採用業務に加えて 研修や配属決定のフォロー、入社半年後の配属後面談にも携わるため、学生時代から関わってきた新入社員が現場で成長し、活躍していく姿を間近で見届けられる点も、この仕事ならではの大きな魅力です。

入社後は先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので、第二新卒の方でも安心してキャッチアップできる環境が整っています。

2.フラットで提案しやすい環境
アイデアや意見を歓迎するフラットな組織風土があり、「こうした方がもっと良くなる」という提案を歓迎しております。
また、他のコーポレートメンバーとも距離が近く、コミュニケーションが取りやすいことから、スムーズに連携しながら業務を進めることができます。

3.柔軟で働きやすい就業環境
年間休日125日以上、フレックスタイム制度の導入、有給休暇取得率70％以上と、メリハリのある働き方が可能な環境が整っています。
また、産休・育休の取得率は女性100％、男性も育休取得実績が多数あり、ライフステージが変化しても長く働き続けている社員が多く在籍しています。

仕事内容

主に理系学生向けの新卒採用を中心に、イベント企画や研修フォローなど幅広くご担当いただきます。
“学生に最も年齢が近いポジション”として、コミュニケーション力やホスピタリティを活かして活躍できるお仕事です。

【具体的な業務内容】

• 面接対応や日程調整
• 採用活動の進捗チェックと改善提案
• 技術部門の社員との連携
• 内定者フォローと式典（内定式・入社式）の企画および運営
• 新入社員研修のサポート
• 入社半年後の配属後面談

現在は、27歳の先輩社員が同ポジションで活躍しており、入社後は同じチームの一員として業務を進めていただきます。
OJTを通じて丁寧にサポートしていきますので、ご経験を活かしつつ、着実にキャッチアップいただける環境です。

部門構成

・総務人事グループ全10名（女性7名、男性3名）

応募資格

【必須（MUST）】

・人材採用、人材紹介会社での営業、人材紹介会社でのアドバイザー、いずれかの経験1年以上
・学歴：大学卒業（学部不問）

【歓迎（WANT）】

・新卒、または中途採用の経験（年数不問）
・IT業界の経験・知見

【求める人物像】

・コミュニケーション能力があり、円滑にコミュニケーションを図れる
・会社の顔となり、学生に対し丁寧で親身な対応ができる
・細かい業務にも丁寧に取り組める
・柔軟な対応力を持ち、変化に対応できる