株式会社ゼネテックの【東京】社内SE / インフラエンジニアの求人

ゼネテックとは

「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」 をビジョンとして掲げ、ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。
製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にはJASDAQに上場。
これからは「地球環境・安心安全な暮らし」もテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。

＜参考URL＞
・ゼネテック事業内容
https://www.genetec.co.jp/business/
・中期経営計画 2023年5月31日公表
https://www.genetec.co.jp/ir/mid-term/
・採用ピッチ資料
https://speakerdeck.com/genetec/zhu-shi-hui-she-zenetetuku
・数字で見るゼネテック
https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/

募集背景

当社では事業拡大に伴い従業員数が増加しており、それに比例して社内インフラやシステムの運用負荷も高まっています。
安定した事業運営を支えるため、まずは日々のインフラ運用体制を強化するとともに、
将来的な会社規模の拡大を見据えたIT基盤の見直しにも取り組んでいく必要があります。

そこで今回、情報システム部門の体制強化を目的として、社内ITに関する課題に向き合いながら、チームの一員として改善や仕組みづくりに携わっていただける方を募集しています。

本ポジションの魅力

1. ご経験に合わせて成長できる環境
まずはご経験やスキルに応じた業務からお任せし、着実にステップアップできる育成環境を整えています。
インフラ運用を中心に経験を積みながら、将来的には 社内インフラやシステムの企画・導入、セキュリティ強化 など、より上流の業務にもチャレンジいただけます。
経験が浅めの方でも、学ぶ意欲や主体性をお持ちの方であれば、安心して成長していける環境です。

2.柔軟で働きやすい環境
年間休日125日以上、フレックスタイム制度の導入、有給取得率70％以上と、オン・オフのメリハリを大切にした働き方を実現しています。
また、産休・育休の取得実績も豊富で、女性の取得率は100％、男性の育休取得実績も多数。
ライフステージの変化に合わせながら、長期的にキャリアを築いている社員が多く在籍しています。

仕事内容

社内SEとして、まずは社内インフラの運用・保守を中心に、
社内システムの安定稼働および社員向けのITサポート業務をご担当いただきます。

将来的には、新システムの導入検討や既存システム・インフラのリプレースなど、
要件定義・設計といった上流工程にも関わっていただくことを想定しています。
設計・構築はベンダーと連携しながら進め、社内SEは要件整理・運用設計・改善提案を担います。

＜具体的な業務内容＞

・社内インフラ全般（サーバー／ネットワーク／クラウド環境）の運用・管理
・セキュリティ体制の構築および運用管理
・既存システム、インフラのリプレース対応
・社員からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）
・外部ベンダーとの折衝・調整、進捗管理

＜環境、言語など詳細＞
※導入・運用状況に応じて変更の可能性があります
OS：Windows Server
クラウド：Microsoft Azure（Entra ID 含む）
認証／管理：Active Directory、Intune
グループウェア：Microsoft 365（Outlook／Teams／SharePoint 等）
ネットワーク：社内LAN、VPN
セキュリティ：EDR、ウイルス対策、アクセス管理
その他：ベンダー提供システム各種

応募資格

【必須（MUST）】

• チームまたはプロジェクトリーダーとしての経験
• 社内SEまたはシステム/インフラ開発・構築・運用に関わる経験（目安5年以上）
• 社内外の関係者と関係性を構築して業務を進めた経験

【歓迎（WANT）】

• ベンダーコントロール／管理の経験
• Microsoft関連技術の実務経験（Active Directory、Entra ID、Intune、Microsoft 365 など）