株式会社ゼネテック

従業員数未公開・設立年数41年・評価額未公開・累計調達額未公開・

株式会社ゼネテックの求人一覧株式会社ゼネテックの【東京】SAP導入プロジェクトマネージャー（SAP S/4HANA Cloud, public edition）の求人

株式会社ゼネテックの

【東京】SAP導入プロジェクトマネージャー（SAP S/4HANA Cloud, public edition）の求人

年収800～795万円

東京都新宿区

正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

## ゼネテックとは「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」をビジョンとして掲げ、ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にはJASDAQに上場。これからは「地球環境・安心安全な暮らし」もテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。＜参考URL＞・ゼネテック事業内容 <https://www.genetec.co.jp/business/> ・中期経営計画 2023年5月31日公表 <https://www.genetec.co.jp/ir/mid-term/> ・採用ピッチ資料 <https://speakerdeck.com/genetec/zhu-shi-hui-she-zenetetuku> ・数字で見るゼネテック <https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/> ### 募集背景日本企業では現在、「SAP 2027年問題」を契機としたERP刷新に加え、人材不足、IT運用負荷の増大、業務の属人化といった構造的課題への対応が求められています。こうした背景の中で、短期間導入・標準化・継続的な進化を前提とした SAP S/4HANA Cloud, public edition は、これからの日本の産業に適した新しいERPの形として注目されています。 SAP S/4HANA Cloud, public edition は、クラウドネイティブなSaaS型ERPとして、SAPが提供する標準プロセスを活用しながら、最小限のカスタマイズで導入できることが特徴です。大規模なアドオン開発やインフラ構築を前提とせず、業務改革やデータ活用、将来の変化への追従を重視した設計は、日本企業のDX推進や競争力強化に大きく貢献すると考えています。当社ではこうした潮流を捉え、既存事業との高いシナジーを活かせる新規事業としてSAP事業を立ち上げました。製造業に強みを持つメンバーが揃っていることに加え、自社でも S/4HANA Cloud を導入・活用しているため、常にユーザー目線での導入支援が可能です。現在は事業拡大の初期フェーズにあり、S/4HANA Cloud, public edition を軸に、今後さらなる成長を目指しています。その中核メンバーとして、 _SAP事業の立ち上げ・拡大フェーズを担い、将来的には部門の中心メンバーとして事業成長を牽引いただける【SAP導入プロジェクトマネージャー】を募集します。_ ### 本ポジションの魅力本ポジションは、従来の大規模SAPプロジェクトに課題感を持たれている方にこそ、ぜひご検討いただきたいポジションです。・S/4HANA Cloud, public edition 前提のため、大規模アドオン開発やインフラ構築に追われることなく、プロジェクトの本質である業務改革と意思決定に集中できる・少人数・短期間のプロジェクトが中心となり、全体を自分の目で把握しながらマネジメントできる・これまで大規模案件で培ったPM経験を、よりシンプルで価値の高い形で活かせる・SAP事業の立ち上げフェーズにおいて、プロジェクト推進のみならず、今後のサービスのあり方や進め方にも意見を反映できる「もう一度、SAPを“面白い”と思える仕事がしたい」そんな方にフィットする環境です。 ### 仕事内容 SAP S/4HANA Cloud, public edition を中心とした導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体をリードしていただきます。 SAP標準プロセス（Fit to Standard）を前提とした導入スタイルのため、従来のSAPプロジェクトとは異なり、設定・検証・合意形成を軸としたプロジェクト推進が特徴です。【具体的な業務内容】・S/4HANA Cloud, public edition 導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント ┗プロジェクト計画の策定 ┗Fit to Standard を前提とした業務整理および意思決定支援 ┗設定、テスト、データ移行、稼働までの全体統括・クライアントとの商談、折衝、合意形成・少人数チームのマネジメント、メンバー育成・プロジェクトQCD管理およびリスクマネジメント ### 応募資格 _【必須（MUST）】_ ・SAP ERP または S/4HANA に関わる導入、移行、改善等のプロジェクト経験（プロジェクトマネージャー、PMO、サブPM、リーダーなど立場は不問）・顧客や社内関係者との調整、折衝を通じてプロジェクトを推進した経験・数名規模のチーム、または特定領域をリードしたマネジメント経験 ※従来型の大規模SAPプロジェクトにおけるPM経験は必須ではありません。 ※大規模案件経験をお持ちの方が、小規模・高密度なプロジェクトにシフトすることも歓迎します。 _【歓迎（WANT）】_ ・S/4HANA Cloud（public / private 不問）の導入経験・Fit to Standard を前提としたERP導入、業務標準化の経験・SAP認定資格（モジュール不問）・英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル）

求める人物像

QUALIFICATIONS

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

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待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

月給 51.2万円〜 79.65万円想定年収：800万円〜 1300万円（ご経験・スキルに応じて決定します） ※上記には固定残業代（40～45h/122,000～208,000円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。賞与：年2回（6月、12月）試用期間3ヶ月あり（待遇・給与に差異はありません）

勤務地

東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー25階

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）【コアタイム】10：30～15：30 ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます） ■記念日休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男性の実績多数）

福利厚生

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費実費支給 ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール