労務リーダー候補の求人

G2 Studios株式会社は、大手ライセンサーやゲームメーカーとパートナーシップを組み、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営までの一連の工程を行っています。 日本一のアニメIPゲームスタジオを目指して、まずは「ヒット率No.1のゲームスタジオ」になることをビジョンに掲げ、デベロッパーとしての様々な開発運用経験・ノウハウ・強みを活かし、日本国内で一番「ゲーム化を任せたい」、または「相談したい」と思っていただける会社となることを目標にしています。 これからもユーザーの心を奮わせる「アソビ」を創造し、新しい驚きやワクワクを提供し続けられるクリエイティブ集団として、日々進化を続けます。 > _【前提】_ グループ全体へのシェアードサービス化を推進中。 ・グループ横断しての労務業務を想定しています。 ・実務だけでなく、部門横断の課題解決・体制構築などを能動的に推進いただける方が望ましいです。 現在PMIフェーズであり体制・制度構築段階となります。 ・複数法人の業務の標準化 ・アウトソーシング先との業務分担 現状の状況を理解し、動ける方を想定しております。 > _【業務内容】_ ・人事・労務・総務領域の実務およびマネジメント ・就業規則・社内制度の設計・運用・改定 ・評価・報酬制度の運用 ・社員入退社・異動に関する社内対応、手続き ・勤怠・給与管理業務 ・労務システムの運用 ・社労士など外部パートナーとの連携、BPO管理 ・管理部門の業務効率化・バックオフィス全般の整備 など ・経営層へのレポート、グループ会社、他部門との調整 など ※バックオフィス全般を横断的にご対応いただける方を歓迎します。 > _【必須】_ ・事業会社での管理部門（総務・労務・経理・人事など）実務経験（目安：5年以上） ・100名以上規模程度の企業でのバックオフィス業務経験 ・部門横断的に自律的・能動的に動ける方 > _【尚可】_ ・社会保険労務士などの資格保有者 ・管理部門でのマネジメント経験 ・就業規則・人事制度などの運用・改定経験 ・ベンチャーや成長フェーズ企業での管理体制構築経験 ・労務・法務・経理など他領域にも関心を持てる方 > _【求める人物像】_ ・マルチタスクで業務を進めてこられた方 ・自主的に考え、行動できる方 ・レイヤー問わずコミュニケーションを円滑に取れる方