従業員数未公開設立年数未公開評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区神田和泉町１番地６－１６ヤマトビル４０５
株式会社FUTUREMINDの37_新規事業準備室 室長（フルフレックス/フルリモート PMO）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
「医療と感動で世界を変える」の体現者となって頂きます。
• 自由診療、保険診療、産業医、宿泊の4事業とコーポレート、それぞれの領域に責任者がいますので、彼らと密に連携し、全領域で理事長の思案実現に向けて縦横無尽に躍動して頂くポジションです。
<業務概要>
- PMO（理事長直下で、複数案件の整理・関係者調整・進行支援）
- 事業戦略・グロース（BtoB SaaS型モデルとしての売上最大化（MRR/KPI設計）
- セールス・マーケ統括（リード獲得の統括、商談〜契約〜導入までのKPI改善）
- プロダクト・サービス設計（産業医サービス／カウンセリングの提供価値設計）
- オペレーション構築（専門人材ネットワーク構築、対応フローの最適化）
- リスク・法務対応（労務トラブル・メンタル案件の対応方針設計）
<新規事業構想の一例>
保険診療領域：CPAP（睡眠時無呼吸症候群）
保険診療領域：小児の健診とワクチン
保険診療領域：認知症ケア
自由診療領域：成人ADHD
横断事業：検診クリニック展開＆検診結果に紐付くオンライン処方
横断事業：男性更年期治療/男性不妊
横断事業：成長ホルモン治療
横断事業：WAIS/WISC（総合的な知的能力を測定）
withテック：オンラインめまい検査
withテック：AI中耳炎診断
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
■「ありがとう」がちゃんと言える、いい奴
■ 「よしなに」で相手目線での確認を怠らず、自走できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・大局観と多角的アプローチを磨き続けている
物事を要素に分解して理解するだけではなく、対象を取り巻く「全体（文脈や環境）」との関係性や全体像を重視して捉える思考ができる方。多様な視点や要素を排除せず、ひとつの大きな集合やシステムとして自然に受け入れるアプローチができる方
・バイブコーディングを今この瞬間も行い続けている
私用、または業務で2025年以降にClaudAi、Gemini SparkやAntigravity、Codexなどの生成Aiを活用して私用や業務の自動化を自分1人で初期設定から完成させた経験、日々進化するツールにアンテナを向け、今現在も継続して進化し続けている人
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・新規事業開発経験（事業起案、PoC、社内外交渉、撤退処理）
・Webマーケティング経験（ｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ制作、ﾃﾞｨﾚｸｼｮﾝ、ﾃﾞｰﾀ分析、SNS運用）
・ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞ経験（ﾌﾛﾝﾄｴﾝﾄﾞ/ﾊﾞｯｸｴﾝﾄﾞ開発、ﾃﾞｰﾀ/ｲﾝﾌﾗ基盤構築、ｱｰｷﾃｸﾁｬ設計）
・HR経験（採用選考、制度設計・改定、労務ﾄﾗﾌﾞﾙｼｭｰﾃｨﾝｸﾞ）
・IPO経験（ｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ・統制構築、財務・会計の高度化、ｽﾃｰｸﾎﾙﾀﾞｰ調整）
・ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ経験（5名以上のﾁｰﾑﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ、部門間折衝、社外交渉）
・企業改革経験（ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾃﾞｻﾞｲﾝ起案、ﾘｽﾄﾗ、事業改善（V字回復）、事業撤退）
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
事業統括本部長級1686万円（1200～1794万円）
全員一律の基本給に、5つの手当と+αを組み合わせた金額が報酬となります。
<月収に関する基本級と各種手当について>
■ 基本給:24万円
■ 多職種手当:5万円（複数の職種をマルチに対応するスタッフへの手当）
■ 多エリア手当:4万円（複数の拠点を横断してくれるスタッフへの手当）
■ 役職手当:0～52万円（Grade0～6の6段階）
■ 専門職手当：3万円 ※看護師/臨床検査技師のみ
■ 達成手当：0～100万円（半期評価によって増減する手当）
<なぜ基本給が一律なのか？>
全てのポジションに上下や優劣はなく、組織における役割が違うだけというのが弊社の基本思想です。役職者が偉いわけでもありません。全員で我々の目指すミライに向けて進む事を基本設計にした人事制度のため、基本給＋手当で構成されております。
残業代や傷病手当等の計算においては手当を含めた金額で計算されるため皆様に不利益な負担を強いる意向はありません。
勤務地
フルリモートワーク
AGAヘアクリニック秋葉原本院
〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9階
雇用形態
正社員
勤務体系
管理監督者
本ポジションは管理監督者に該当するため、労働時間、休憩及び休日に関する規定は 適用されません。共に働く一般スタッフの所定労働時間を以下に記載します。
フレックスタイム制（始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる）
・7時00分から22時00分までで8時間/日
変形労働時間制（始業・終業時刻、労働日および休日日は勤務シフト表）
・9時25分~20時:25分までで9時間45分勤務/日（変わりに休日160日以上）
休日：完全週休二日制（土・日・祝）、
・リフレッシュ休暇（5日：入社初年度は比例付与）
・ 年次有給休暇（入社時3日、入社半年後7日付与）
・年末年始（4日：12/31～1/3）
・忌引休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇（時間単位での取得も可能）
・介護休暇
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
■ フルフレックス（何時にご勤務頂いても問題ありません）
■ フルリモート（世界中どこからご勤務頂いても問題ありません）
■ 副業/複業可（雇用契約での副業は現時点はNG）
■ 自由診療薬の社割購入
■ 100万円争奪（総会 交流プログラム勝者景品）
■ ﾌﾘｰｽﾅｯｸ（幹部それぞれが塩味/甘味/お口の共に分かれて選定/補充してます）
■ ﾌﾘ-会食（幹部それぞれが月4回、1名あたり5000円、月12万円の予算保持）
■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 交通費支給（月10万円まで）
■ 香典・弔意金
■ 健康診断＆インフルエンザ予防接種（年1回会社負担で受診）
■ 福利厚生ではありませんが、評価と昇給は年2回（4月・10月）実施
※本ポジション限定です。異動および降格した場合はフレックス、出社となります
※通常A評価以上かつリモートが実現可能な職務のみリモートが可能です。
※ﾌﾘｰ会食はｽﾀｯﾌ間交流が目的のため幹部が必ず参加するものではありません。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都千代田区神田和泉町１番地６－１６ヤマトビル４０５
設立
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資本金
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コーポレートサイト
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株式会社FUTUREMIND
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/29 13:35