株式会社FUTUREMINDの社内SE（情報システム企画・導入／役員直下ポジション）の求人
社内のIT環境と働きやすさを支える、役員直下で裁量を持てる社内SE募集！
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
募集概要
当社の社内SEは「守り」だけでなく「攻めのIT」を担い、最新テクノロジーを取り入れながら業務効率化や新しい仕組みづくりを推進していただきます。 役員直下のポジションのため、スピード感を持って企画から導入までを一貫してリードできます。 ＜具体的な担当業務＞ ■ 業務効率化のためのシステム・ツールの選定、導入、運用 業務効率化に向けた各業務従事者から社内課題のヒアリング、要件整理、PoC、仕様/運用ルールの設計と修正 ■ RPAやAPI連携を活用した自動化の設計・運用 ■ 社内データを活用した可視化・レポーティング基盤の整備 ■ IT利活用を全社に浸透させるための啓蒙・推進活動
必須スキル
■ 以下いずれかの分野における実務経験（2年以上） ・API連携（REST API等）を用いたツール・業務連携の構築 ・iPaaS（例：Make、Zapier、Power Automate など）の活用による業務自動化 ・RPAツール（例：UiPath、WinActor等）の設計・運用 ・Python、JavaScript等による業務支援ツール・スクリプトの開発 ■ 課題ヒアリング〜要件定義〜設計〜導入までのプロジェクト推進経験 ■ 部門横断の業務改善をリードした経験
歓迎スキル
■ LLM（大規模言語モデル）や画像生成AI（例：ChatGPT, Claude, Midjourney等）を活用した業務への応用経験 ■ Webマーケティング領域（SNS広告、GA、CRM連携など）に関する基礎知識または実務経験 ■ TableauやLooker Studio、Googleスプレッドシート等を用いたデータ可視化経験 ■ 社内DXプロジェクトの立ち上げや文化醸成の実務経験 ■ 医療業界や自由診療のビジネスモデルに対する興味・理解 ■ マーケティング経験またはSNSインフルエンサーやブログ投稿など発信者の経験
求める人物像
■ 守りのITだけではなく「攻めのIT」に挑戦したい方 ■ 新しいツールを積極的に試し、仕組みとして社内に根付かせることにやりがいを感じられる方 ■ 部門やチームを巻き込み、全社に変化を起こす推進力を持った方 ■ プロフェッショナルとして成長し続けたい方 ■ テクノロジーを通じて人と人をつなぎ、働き方をもっと良くしたい方
応募概要
- 給与
リーダー職：336～684万円+α またはチーフ職：444～852万円+α ・全員一律の基本給に、5つの手当と+αを組み合わせた金額が報酬となります。 <月収に関する基本級と各種手当について> ■ 基本給:24万円 ■ 多職種手当:5万円（複数の職種をマルチに対応するスタッフへの手当） ■ 多エリア手当:4万円（複数の拠点を横断してくれるスタッフへの手当） ■ 役職手当:0～52万円（リーダー、チーフ、マネジャー、事業統括の4役職への手当） ■ 専門職手当：3万円 ※看護師/臨床検査技師のみ ■ 達成手当：0～100万円（半期評価によって増減する手当） <+αについて> ■ インセンティブと調整給： インセンティブはノルマ意向はなくスペシャリスト思考の方への利益の還元目的です。調整給は他社の類似求人との金額差の解消や過度なインフレへの配慮を目的としております。
- 勤務地
・希望拠点優先で通勤1.5h以内の拠点またはクリニック/サロン（職種×役職次第ではご自宅も可能） ※単一勤務地のみを選択して勤務を希望する事も可能です。 ■拠点：秋葉原、大宮、月島、江戸川、市川、新宿、横浜、大宮、つくば、船橋、柏など
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
変形労働時間制 またはフレックス制 <変形労働時間制> ■ 1か月単位の変形労働時間制を採用 ■ 1日あたりの所定労働時間は最大12時間以内です ■ 1週間の平均労働時間は40時間以内となるよう調整されます ■ 始業・終業時刻、労働日および休日日は勤務シフト表によります （①8時間勤務の例：8:40~17:40 ②9時間45分勤務：9:25~20:25） ■ 休憩時間：6時間超勤務で45分、8時間超勤務で1時間以上を付与 <フレックスタイム> ■ 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねるフレキシブルタイム ■ 始業時間7時00分から11時00分までの間 ■ 終業時間17時00分から22時00分までの間 ■ コアタイム：11時00分から17時00分まで ■ 標準労働時間 8時間/日
- 試用期間
あり（3ヶ月）
- 福利厚生
■ フルリモート（※評価A以上が対象） ■ 副業/複業可 ■ 100万円で何しよう!? （100万円分の福利厚生を社員全体で決めて履行します） ■ Uberや外食料が役員支払で好きなモノを食べれるのランチミーティングもアリ ■ 自由診療薬の社割購入 ■ 昇給年2回（6月・12月） ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ 交通費支給（月10万円まで） ■ 香典・弔意金 ■ 健康診断（年1回会社負担で受診）、インフルエンザ予防接種（年1回会社負担で受診）
更新日時:
2025/10/24 02:57