従業員数未公開設立年数未公開評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区神田和泉町１番地６－１６ヤマトビル４０５
株式会社FUTUREMINDの!_継続支援領域_管理職（自由診療 ｶｳ）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
我々は「医療と感動で世界を変える」という理念の下、自由診療（痩身、AGA、美容皮膚科など）と保険診療（小児科、耳鼻科、皮膚科など）、そして産業医事業など複数の関連事業を展開しています。 100院、100億、年収100万UPを実現させるための管理職の募集します。
具体的には、継続支援部門のPDCAを廻して頂きます。我々の治療は、効果実感まで6ヶ月前後の継続が何より重要です。当院では「治療開始から約7ヶ月以内に6回目のお薬のお届けまで到達した患者様の割合（完走率）」を既存領域の最重要KPIと定義しており、この改善に責任を持っていただきます。
・治療初期（2回目〜7回目）の継続データ分析（何回目・何日目で離脱が起きるかのコホート分析）
・「次に来院・受診する理由」の設計（経過写真の比較、診察・カウンセリングでの次回予約の固定、薬切れ前のフォロー）
・再診カウンセリングの品質改善（経過確認で終わらせず、不安解消と次サイクル提案までの型づくり）
・定期便（サブスクリプション配送）への移行促進の仕組みづくり
・離脱予兆のある患者様への先回りフォロー施策（LINE・メール・電話チームとの連携）
・カウンセラーの育成（個人別の継続率・離脱率データに基づく指導）
・解約・離脱理由の収集と、価格・商品・体験へのフィードバック
※継続率・離脱率は個人別・回数別に可視化済みで、施策の効果検証がすぐできる環境です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・「ありがとう」がちゃんと言える、いい奴
・目先の売上より「顧客が成果を実感するまで続けられる仕組み」に価値を感じる方
・離脱を「起きてから追う」のではなく「起きる前に防ぐ」発想で仕組み化できる方
・月次のコホートを粘り強く追いかけ、小さな改善を積み重ねられる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・接客・営業・カウンセリング等、対人成約型チーム（5名以上目安）のマネジメント経験（プレイングマネージャー可）
・継続型サービス（サブスク、スクール、フィットネス、医療・美容の通院型サービス等）における顧客継続率/解約率の改善実績
・顧客データ（継続率・解約率・利用頻度等）を自ら分析し、施策立案〜実行までやり切った経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・CRM・リテンションマーケティング（LINE/メール等のシナリオ設計）の実務経験
・コホート分析・LTV管理の実務経験
・医療・ヘルスケア・美容業界での勤務経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
504～834万円（これまでの経験/希望年収/前職給与によって調整します）
<月収に関する基本級と各種手当について>
■ 基本給:24万円
■ 多職種手当:5万円（複数の職種をマルチに対応するスタッフへの手当）
■ 多エリア手当:4万円（複数の拠点を横断してくれるスタッフへの手当）
■ 役職手当:0～52万円（Grade0～6の6段階）
■ 専門職手当：3万円 ※看護師/臨床検査技師のみ
■ 達成手当：0～100万円（半期評価によって増減する手当）
<なぜ基本給が一律なのか？>
全てのポジションに上下や優劣はなく、組織における役割が違うだけというのが弊社の基本思想です。役職者が偉いわけでもありません。全員で我々の目指すミライに向けて進む事を基本設計にした人事制度のため、基本給＋手当で構成されております。
残業代や傷病手当等の計算においては手当を含めた金額で計算されるため皆様に不利益な負担を強いる意向はありません。
<等級>
Grade3：課長相当 （600～834万円）
Grade2：課長補佐相当（440～672万円）
Grade1：主任相当 （336～498万円）
勤務地
AGAヘアクリニック秋葉原本院および、大宮分院、つくば、新宿、船橋、横浜を含む各種サロン。
〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9階
雇用形態
正社員
勤務体系
▼ 課長の場合
管理監督者
本ポジションは管理監督者に該当するため、労働時間、休憩及び休日に関する規定は 適用されません。ただし、業務遂行上の目安として所定労働時間を以下に記載します。
▼ 課長補佐以下の場合
変形労働時間制
■ 1か月単位の変形労働時間制を採用
■ 1日あたりの所定労働時間は最大12時間以内です
■ 1週間の平均労働時間は40時間以内となるよう調整されます
■ 始業・終業時刻、労働日および休日日は勤務シフト表によります
（①8時間勤務の例：8:40~17:40 ②9時間45分勤務：9:25~20:25）
■ 休憩時間：6時間超勤務で45分、8時間超勤務で1時間以上を付与
休日：完全週休二日制（土・日・祝）、
・リフレッシュ休暇（5日：入社初年度は比例付与）
・ 年次有給休暇（入社時3日、入社半年後7日付与）
・年末年始（4日：12/31～1/3）
・忌引休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇（時間単位での取得も可能）
・介護休暇
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
■ フルリモート（※評価A以上が対象）
■ 副業/複業可（雇用契約での副業は現時点はNG）
■ 自由診療薬の社割購入
■ 100万円争奪（総会 交流プログラム勝者景品）
■ ﾌﾘｰｽﾅｯｸ（幹部それぞれが塩味/甘味/お口の共に分かれて選定/補充してます）
■ ﾌﾘ-会食（幹部それぞれが月4回、1名あたり5000円、月12万円の予算保持）
※ﾌﾘｰ会食はｽﾀｯﾌ間交流が目的のため幹部が必ず参加するものではありません。
■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 交通費支給（月10万円まで）
■ 香典・弔意金
■ 健康診断＆インフルエンザ予防接種（年1回会社負担で受診）
■ 福利厚生ではありませんが、評価と昇給は年2回（4月・10月）実施
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都千代田区神田和泉町１番地６－１６ヤマトビル４０５
設立
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資本金
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コーポレートサイト
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株式会社FUTUREMIND
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求人の最終更新日時： 2026/07/21 11:38