従業員数未公開設立年数未公開評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区神田和泉町１番地６－１６ヤマトビル４０５
株式会社FUTUREMINDの!_新患獲得領域 管理職（自由診療_ｶｳ）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
我々は「医療と感動で世界を変える」という理念の下、自由診療（痩身、AGA、美容皮膚科など）と保険診療（小児科、耳鼻科、皮膚科など）、そして産業医事業など複数の関連事業を展開しています。 100院、100億、年収100万UPを実現させるための管理職の募集します。
具体的には、自由診療クリニックの新規患者領域(初診カウンセリング部門)の責任者として、「予約〜来院〜治療開始」の一連の体験と成果に責任を持っていただきます。当院では“予約1件がどれだけの治療スタートにつながったか”を新規領域の最重要KPIと定義しており、その改善がこのポジションのミッションです。
・初診ファネル（予約設定→来院→治療開始）の数値分析とボトルネック特定
・来院率の改善（予約後キャンセルの要因分析・リマインド設計・予約体験の改善）
・カウンセリング品質の標準化（ヒアリング→原因説明→治療プラン提案の型づくり、トークスクリプト設計）
・患者の症状・希望に合わせた治療プラン提案力の向上（発毛治療/維持治療の適切な提案）と提案単価の適正化
・カウンセラーの採用・育成・評価（ロールプレイング、個人別の成績データに基づく1on1・OJT）
・マーケティング部門との連携（獲得した予約の質のフィードバック、CPA改善への貢献）
・院・サロン・オンラインなどチャネル別の成果差分析と対策立案
※個人別・チャネル別の成績が日次で見えるデータ基盤(ダッシュボード)が整っており、感覚ではなく数字で意思決定できる環境です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・「ありがとう」がちゃんと言える、いい奴
・数字から逆算して打ち手を決め、自ら現場に入って検証できる方
・メンバーの成績差を「個人の資質」で片付けず、型と育成で埋めにいける方
・「売る」ではなく「患者様の悩みに正しい選択肢を示す」ことが成果につながると考えられる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・接客・営業・カウンセリング等、対人成約型チーム（5名以上目安）のマネジメント経験（プレイングマネージャー可）
・成約率・単価などのKPIを自ら分解・分析し、改善施策を立案〜実行して数値を改善した実績
・トークスクリプトや接客フローなど「再現性のある型」を作り、メンバーに定着させた経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・美容医療・自由診療クリニック・ヘルスケア業界での勤務経験
・高単価・無形商材（美容、保険、教育等）のカウンセリングセールス経験
・コホート分析・ファネル分析などデータドリブンなマネジメント経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
504～834万円（これまでの経験/希望年収/前職給与によって調整します）
<月収に関する基本級と各種手当について>
■ 基本給:24万円
■ 多職種手当:5万円（複数の職種をマルチに対応するスタッフへの手当）
■ 多エリア手当:4万円（複数の拠点を横断してくれるスタッフへの手当）
■ 役職手当:0～52万円（Grade0～6の6段階）
■ 専門職手当：3万円 ※看護師/臨床検査技師のみ
■ 達成手当：0～100万円（半期評価によって増減する手当）
<なぜ基本給が一律なのか？>
全てのポジションに上下や優劣はなく、組織における役割が違うだけというのが弊社の基本思想です。役職者が偉いわけでもありません。全員で我々の目指すミライに向けて進む事を基本設計にした人事制度のため、基本給＋手当で構成されております。
残業代や傷病手当等の計算においては手当を含めた金額で計算されるため皆様に不利益な負担を強いる意向はありません。
<等級>
Grade3：課長相当 （600～834万円）
Grade2：課長補佐相当（440～672万円）
Grade1：主任相当 （336～498万円）
勤務地
AGAヘアクリニック秋葉原本院および、大宮分院、つくば、新宿、船橋、横浜を含む各種サロン。
〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9階
雇用形態
正社員
勤務体系
▼ 課長の場合
管理監督者
本ポジションは管理監督者に該当するため、労働時間、休憩及び休日に関する規定は 適用されません。ただし、業務遂行上の目安として所定労働時間を以下に記載します。
▼ 課長補佐以下の場合
変形労働時間制
■ 1か月単位の変形労働時間制を採用
■ 1日あたりの所定労働時間は最大12時間以内です
■ 1週間の平均労働時間は40時間以内となるよう調整されます
■ 始業・終業時刻、労働日および休日日は勤務シフト表によります
（①8時間勤務の例：8:40~17:40 ②9時間45分勤務：9:25~20:25）
■ 休憩時間：6時間超勤務で45分、8時間超勤務で1時間以上を付与
休日：完全週休二日制（土・日・祝）、
・リフレッシュ休暇（5日：入社初年度は比例付与）
・ 年次有給休暇（入社時3日、入社半年後7日付与）
・年末年始（4日：12/31～1/3）
・忌引休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇（時間単位での取得も可能）
・介護休暇
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
■ フルリモート（※評価A以上が対象）
■ 副業/複業可（雇用契約での副業は現時点はNG）
■ 自由診療薬の社割購入
■ 100万円争奪（総会 交流プログラム勝者景品）
■ ﾌﾘｰｽﾅｯｸ（幹部それぞれが塩味/甘味/お口の共に分かれて選定/補充してます）
■ ﾌﾘ-会食（幹部それぞれが月4回、1名あたり5000円、月12万円の予算保持）
※ﾌﾘｰ会食はｽﾀｯﾌ間交流が目的のため幹部が必ず参加するものではありません。
■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 交通費支給（月10万円まで）
■ 香典・弔意金
■ 健康診断＆インフルエンザ予防接種（年1回会社負担で受診）
■ 福利厚生ではありませんが、評価と昇給は年2回（4月・10月）実施
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都千代田区神田和泉町１番地６－１６ヤマトビル４０５
設立
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資本金
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コーポレートサイト
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株式会社FUTUREMIND
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求人の最終更新日時： 2026/07/21 11:38