株式会社フュージョニアの

営業（東京マネージャー）の求人

営業部長採用/高還元インセンティブ/平均年齢28歳の組織/東京

募集概要

【本ポジションの魅力】 ＜取締役直下のポジション＞ 役員との距離も近く、あなたの仕事の成果が事業の成長に直結。 数字のノルマをただ追うのではなく、より高い視座（会社視点）から業務を行うことができます！ ＜「人材」×「IT」×「新規」という市場価値の高い営業職にチャレンジ！＞ 現在のニーズも将来性も高い分野の専門性が身につきます。 さらに、あらゆる業界の顧客がいるため、視野も拡大。 営業を超えたビジネスパーソンとしての市場価値アップが叶います！ ＜若手が活躍している組織＞ メンバーの平均年齢は28歳！（20代中盤～30代前半） コミュニケーションがとりやすく、意見を活発に言い合える環境です。 ＜一緒に働く仲間の採用権限あり＞ ご希望に応じて、この先入社するエンジニアの最終面接を担当いただきます。 ※自分が採用した人の力が発揮できるように自分が営業していくので、同業界の営業職と比べてもやりがいは強くなります！ 【その他フュージョニアに入社するメリット】 ＜とことん学べる環境＞ CFOは新卒から現在に至るまで金融の世界に関わり、現役の税理士でもあり、フュージョニアに参画する前は外資系大手金融機関に在籍。 COO兼、営業統括責任者も新卒で入った会社は金融系の会社であり、その後会計事務所に7年ほど勤めた後にフュージョニアに参画。営業責任者なのに誰よりも会計に明るく、子会社の社長も兼任しています。 また、同じフロアに弁護士事務所を構えており、法律解釈や困りごとなど直ぐに聞ける環境下なので安心して仕事に取組めます。 ベンチャー企業において、税務・会計・法務にこれだけ精通している役員陣からいつでも学べる環境があるのはフュージョニアだけです！ ＜業務範囲を超えてチャレンジできる環境＞ モチベーション高く働く社員に対しては業務範囲を超えて様々なことにチャレンジしてもらいます。今までもいち営業社員に全く違う新規部署の立ち上げを経験させたり、子会社の代表を任せてみたり…挙げたらきりがありません。 せっかく働くなら担当業務以外の知見も手に入れて成長してほしいという会社の意向が非常に強いです！ ＜新規ビジネスの立案～実行まで携わるチャンスがある＞ 0→1で新しいビジネスを創ったり、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。 これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に150名の会社規模で複数社の子会社があり、すべてIT関連ではなく全く関係のない会社もございます。 その中にはM&Aを行った会社もあり、基本的に仲介会社を通さずにデューデリジェンスも自社で完結をしております。 今後も新しいビジネスをどんどん創出したいと考えているので、将来的に新規ビジネスを一から創っていきたい方にはぴったりです！ 【業務内容】 ＜マネジメント＞ 営業部6名のマネジメントを担当いただきます。 数字だけでなく、部下のモチベーション管理をしていただき、 部署全体で最大成果を出せるよう導いていただきたいです。 ＜法人営業＞ 法人の既存顧客をメインに担当していただきます。 どのようなスキル・能力の人材が欲しいのか、どういった業務を行うのか…など 細かくヒアリングし、最適なエンジニアをご提案します。飛び込み営業など無作為な新規開拓はありません。 ＜キャリアカウンセリング＞ 20～30名のエンジニアを担当していただきます。 現状の悩みや将来のキャリアプランをヒアリングし、エンジニア一人ひとりにあったプロジェクトを提案します。 そのために定期的に面談やフォローを行い、エンジニアが働きやすい環境づくりをサポートします。 営業の力量次第で担当エンジニアを一流に育てることができます！！