従業員数220名・設立年数13年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
株式会社ファンリードの
25030：【東京】プリセールスエンジニアの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
案件発掘・提案の段階から活動し、案件化後の要件定義・課題ヒアリング・最適なシステム構成の検討を推進し、複数のプロジェクトをリードしていただくポジションです。 営業チームと連携して提案書・見積を作成しつつ、開発チームとの橋渡しとして技術的な可否判断や仕様調整を行い、プロジェクトをスムーズに推進します。 また、開発初期のPM業務やチームマネジメント、体制構築などにも関与し、技術とビジネスの両面から案件をドライブしていただきます。 受託開発ならではの多様な技術・業界に触れながら、 「提案するエンジニア」としてキャリアの幅を広げられるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・案件全体のドライブ 主に製造業向けDX／スマートファクトリー案件において、案件発掘・要件整理・技術検討／開発調整まで一貫してリードします。 ・提案書・見積書の作成および営業チームとの連携 上流工程のアイデア出しやブレストを通じて、顧客向け提案資料を作成します。 ・開発チームとの調整／技術的橋渡し お客様と開発エンジニア間の仕様調整、技術的な可否判断を行い、プロジェクトを円滑に推進します。 ・プロジェクト進捗／課題／リスク管理 案件全体をドライブし、必要に応じて初期PM業務や対応策の立案・実行を行います。 ・外部ベンダー管理（進捗／品質／コスト） 契約内容や見積内容を精査し、外部リソースを適切に活用します。 ・定例会議／レビュー会のファシリテーションおよび報告資料作成 プロジェクト関係者との情報共有や意思決定を円滑に進めます。 ・顧客志向のコミュニケーションと柔軟なマインドセット 関係者との協働を通じて成果を最大化し、謙虚さを持って対応します。 【プロジェクトの一例】 ・大手製造業グループのDX推進プロジェクト ・データパイプラインのクラウドプラットフォーム構築 ・AIによる映像解析やBIによる見える化システム ・生成AIとRAGを活用した業務支援システム
求める人物像
QUALIFICATIONS
・技術的知識が豊富で、課題に対して柔軟に対応し、顧客志向で最適な提案ができる方 ・主体的に行動し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・チームやお客様との信頼関係を大切にし、円滑にコミュニケーションを取れる方 ・計画的に業務を進め、スケジュール管理を意識できる方 ・謙虚な姿勢を持ち、学びながら成長できる方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・ITコンサルもしくはITエンジニアとして顧客折衝から要件定義の経験 ・決裁権限を持つ担当者との折衝経験
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・プロジェクトマネジメント経験 ・WEBプロダクト・生成AI・クラウドに関わる提案経験 ・Python, TypeScript, React等のモダン環境での開発経験 ・インフラに関わる知見（サーバ／ネットワーク／DB／セキュリティ） ・部門マネジメント経験 ・予実管理経験
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
■想定年収：800万円～1,200万円 ■月給：670,000円～1,000,000円 ■月額(基本給)：543,200円～810,800円 ※固定残業手当は月、30時間分、126,800円～189,200円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与：無
勤務地
雇用形態
正社員
勤務体系
■就業時間：9:30～18:00(所定労働時間：7時間30分) ■フレックスタイム制：有 標準労働時間（1日）：7時間30分 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00 ※試用期間中は9：30～18：00の固定労働時間制を適用 ※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります ■残業：平均月13時間（24年度実績）
試用期間
あり（3か月）
福利厚生
■福利厚生・各種手当 ・給与改定（年2回） ・通勤手当（上限60,000円／月まで支給） ・時間外勤務手当（定額残業代超過分支給） ・役職手当 ・報酬金制度 ・服装自由 ・在宅勤務制度 ・副業可（一定条件に基づく許可制） ・フレックスタイム制度 ・短時間勤務制度（入社時から適用可） ・資格取得報奨金制度（一時金15,000円～100,000円支給） ・資格取得支援制度 ・図書費補助制度（上限月20,000円まで支給） ・健康維持促進手当（禁煙手当として月3,000円支給） ・懇親会・チーム毎の食事会（補助金制度あり） ・サークル活動（補助金制度あり・例：ボードゲーム・アウトドア等） ・社員食堂（1食500円） ・note原稿執筆手当 ・社員紹介制度 ・企業型確定拠出年金制度（DC/401k） ・慶弔見舞金 ・定期健康診断（年1回） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・全社総会（年1回） ・全社定例会（月1回） ■休日・休暇 ・年間休日125日 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇（平均取得日数：13日／取得率約80％） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得率：女性100％・男性50％） ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・健康診断休暇 等 ■研修・キャリア支援制度 ・e-Learning（Udemy・Biz CAMPUS Online） ・各種社内研修（PM研修・AWS研修 等） ・外部研修支援 ・階層別研修 ・ビジネス研修 ・新入社員向けIT研修 ・キャリアデザイン研修 ・コンプライアンス研修 ・ハラスメント研修 ・キャリアコンサルティング制度 ・人材ローテーション配置によるナレッジ習得・共有 ・アジャイル版システム開発ガイドライン整備 等 ■多様なキャリアパス キャリア支援制度に加え、ジョブローテーション・複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプロジェクト数は300程度（自社内案件が中心）に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験を積むことができます。 ■公正かつ明瞭な評価制度 自分と上司の多面評価、目標管理／執務態度、定量面／定性面、成果／プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。半期に一回評価をし、フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/11/14 15:52
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社カミナシ
ノンデスクワーカーのDXを支援する企業。製造や小売など様々な業界の現場で働く人々向けに、ペーパーレス化と業務効率化を実現するプラットフォームを提供。手書き情報のデータ化から集計・報告までを一元管理し、現場の課題に即したカスタマイズと導入支援を行う。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社KOMPEITO
オフィスワーカーの健康と農業従事者の豊かさを支援する企業。「OFFICE DE YASAI」で新鮮な野菜を使った健康的な食事をオフィスに届け、「OFFICE DE MEDIA」でプロモーションを展開。さらに、革新的な「SALAD STAND」自販機を通じて、都市生活者に手軽で健康的な食options提供する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
Ubie株式会社
医療情報提供と医療機関の業務効率化を行う企業。症状検索エンジンや医療機関向けAI問診システムを提供し、医療×テクノロジーの可能性を追求。独自の問診エンジンを核に、生活者・医療機関・製薬企業をつなぐプラットフォームを構築。適切な医療へのアクセス改善と世界の医療への貢献を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社オープンロジ
物流とECのテクノロジー革新を目指す企業。全国にある倉庫ネットワークを活用し、中小EC事業者向けに物流フルフィルメントプラットフォームを提供している。API連携や独自の品質向上サイクルにより、物流業務の自動化・効率化と高品質なサービスを実現。カスタマーサクセスによる成長支援も行う。