株式会社FUNDiTの27年新卒の求人

■仕事概要
「経営者」という道を選ぶ覚悟がある方へ。 株式会社FUNDiTは、「IT事業のM&Aによる価値創造」をミッションに掲げ、設立から5年目で100件超のM&Aを実行してきた、急拡大をするIT事業投資会社です。

私たちは今、M&Aを重ねて多種多様な事業が有機的に結合し、一つの巨大なコングロマリット（複合企業体）へと変貌を遂げる、最も刺激的でカオスな渦中にいます。新卒入社の皆さんには、単なるメンバーではなく、将来の「経営者」として、PL（損益計算書）を預かり、自らの采配で事業を動かす役割を期待しています。

通常の企業の3年、5年分に匹敵する「圧倒的な経験密度」の中で、自らの人生を賭けた挑戦をしたい方の応募を待っています。

■配属先・キャリアパス
・入社後、本人の頑張り次第で早期に事業の核心に関わり、責任者として経営経験を積むことが可能です。
・入社1-2年目：各事業部での実践経験（ITファンド事業、経営管理、シナジー戦略など）
・早期抜擢： 年齢や社歴に関わらず、四半期ごとのミッション達成度に応じて、事業責任者やグループ会社の経営陣へと登用します。

■期待される役割
あなた自身の武器（マーケティング、分析力、営業力など）を活かし、M&Aでグループに迎えた事業の成長を責任者として担っていただきます。
・経営/事業運営： 担当事業のPL責任の保有、戦略立案、KPI管理、組織マネジメント
・M&A・事業投資： 対象企業のリサーチ、デューデリジェンス、PMI（買収後の統合プロセス）の実行
・バリューアップ： デジタルマーケティングや営業プロセスの改善による事業価値の最大化
・新規施策： グループ内シナジーの創出、新規事業の開発

■このポジションの魅力
・経営者そのものの仕事を任せる： 単なる作業ではなく、PLを預かり意思決定を行う「経営のリアル」を早期から経験できます
・圧倒的な経験密度が育む成長速度： 連続的なM&Aによる非連続な変化の中に身を置くことで、他社の数倍の速度で成長し、将来の独立にも活きる力が身につきます
・挑戦と成果がフェアに報われる環境： 評価の軸は「ミッション達成度」のみ。非連続な成果には、四半期ごとの査定やストックオプション付与など、非連続な報酬で応えます

・起業家精神： 安定ではなく、自らの足で立つ力を求めている方
・成果に対してストイックな方： 年齢に関係なく、純粋な成果で評価されたい方
・変化をチャンスと捉える方： カオスな状況を楽しみ、自ら適応し続けられる方

・2027年3月に4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方
・「経営者になる」という強い野心と、本気で向き合う覚悟がある方

・学生時代のリーダーシップ経験や事業立ち上げ経験
・変化の激しい環境を楽しみ、自ら動機付けができるセルフスターター