従業員数2名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区代々木21-11-501
株式会社ファンドクラウドホールディングスの温泉ホテル「箱根強羅 KAIKA」ナイトフロントスタッフの求人
2026年夏開業！ナイトフロントスタッフ募集｜全室露天風呂付き19室のラグジュアリーホテル
求人概要
JOB DESCRIPTION
開業ホテル「箱根強羅 KAIKA」について
箱根・強羅に2026年夏開業予定。全室客室露天風呂付き19室のラグジュアリーホテルです。
『箱根強羅 KAIKA』が掲げるのは、「数寄屋レジリエンス」という概念です。日本古来の美意識が息づく空間で、伝統的な和の真髄に触れる。それにより、日常で摩耗した自分自身を回復させ、しなやかな強さを再生させる――。それは、日本式の全く新しいリトリート体験です。
※詳細URL：https://ten-hotels.jp/kaika/
仕事概要
- フロント業務
- 館内管理
- 予約管理、締め処理などの事務作業
- 備品管理
- 環境整備や簡単な施設メンテナンスの一次対応
※ご経験や適性に応じて、徐々に業務をお任せしていきます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 立ち上げ期の未完成さを前向きに捉えられる方
- 幅広いホテル業務を経験し、スキルを身に着けたい方
- お客様の担当として幅広く滞在体験に伴走したい方
- チームで働くのが好きな方
※技人国ビザ（技術・人文知識・国際業務ビザ）では業務の性質上、
就業が許可されておりませんので、採用できかねますことをご了承ください。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 未経験・第二新卒歓迎
- ホテルや旅館の仕事に興味がある方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 接客業、観光業での実務経験
- 英語やその他外国語での接客経験
- 箱根や強羅でのホテル経験者
- 海外からのゲスト対応に興味のある方
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給 25万円 〜 36万円
- 残業代別途支給
- 交通費別途支給
- 決算賞与別途支給（年2回）
勤務地
交通アクセス
箱根登山鉄道「強羅」駅 徒歩12分 「公園下」駅 徒歩7分
※マイカー通勤可
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務
シフト制（休憩1時間）
＊23:00～翌8:00
休日休暇
・年間休日105日（週休2日制）
・有給休暇制度
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備
- 住宅手当支給(規定あり)
- 食事補助あり（自己負担一食200円）
- 交通費支給(規定あり)
- 赴任旅費支給(規定あり)
- グループ施設割引利用可
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ファンドクラウドホールディングス
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/12 14:29
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
建設・不動産、メーカー・商社領域を中心に転職エージェント事業を展開する人材サービス企業。特定業界にフォーカスしたマッチングと求人広告事業を通じて企業の採用活動を支援。専門領域における人材流動を促進し、技術人材をつなぐことで日本の未来を築くことを目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社就活ラジオ
AIを活用した価値観マッチング型就活アプリ「Talentee」を開発・運営し、16タイプ診断で学生と企業をマッチングさせる企業。入社後の定着支援や地方企業の採用課題解決にも取り組む。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
SWAGGA INNOVATION株式会社
3D 技術や Web3 関連技術を活用したデジタルコンテンツ開発を手がけ、メタバース空間の構築やバーチャルイベント、NFT コンテンツなどの企画・制作を行う企業。3D モデリングや没入型体験設計を強みとし、仮想空間を活用した新たなコミュニケーションや体験価値の創出を支援している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
ゼンフォース株式会社
BtoB営業・マーケティングに特化したコンサルティング企業。営業戦略設計、DX支援、研修、マーケティング戦略実行を通じ、日本企業の競争力向上を目指す。SalesforceやHubSpotの活用支援も行い、正社員と副業/フリーランスのエキスパートによるハイブリッド組織を強みとして、顧客企業の成長を支援する。