franky株式会社の【WIND AND SEA】ストアスタッフ（リーダー候補）@大阪の求人
募集概要
自社アパレルブランドWIND AND SEA のストアスタッフの募集です。 日々来店してくださるお客様への接客販売はもちろん、新しい取り組みなど既存の業務範囲に捉われないチャレンジを通じてブランドや自身のファンを増やし、ゆくゆくは店舗のリーダーとしてキャリアアップを目指しませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ・数値管理（売上・在庫など） ・シフト作成、勤怠管理、スタッフ採用育成 ・売上予算の達成のための施策立案と実行（店舗施策、POPUPやイベントなど） ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務（問い合わせ対応、販売のフォローアップ等） ＜キャリアについて＞ 店舗運営の経験を通して、企画やPR・MD・生産...など活躍の場を広げることが可能です。 ストアスタッフとして入社後店舗での経験を大いに活用して店舗業務以外のところでご自身のスキルと経験をアップデートしているメンバーも、実際に多数在籍しています。 ご自身の強みを生かしつつ、ステップアップし続けられる環境で一緒に働ける方をお待ちしております。 成果を上げた分、正当な評価で収入・キャリアアップ、キャリアチェンジに直結する環境を整えています。 弊社の姿勢を理解し、共感して下さる方々とぜひ一緒に働きたいです！ ＜WIND AND SEAについて＞ WIND AND SEAは2017年にスタートしたストリートファッションブランドです。 オリジナルラインはもちろんのこと、様々なブランドやアニメ、ロゴなどのコンテンツとのコラボレーションにより、より幅広い層のお客さまに認知いただいております。 実店舗は東京・大阪の2拠点で、大部分はオンラインでの売上になっており、毎週新作をリリースしオンライン上にアップするというスタイルを貫いて、D2Cブランドとしてリアルなものづくりとネットを掛け合わせた事業モデルが強みです。 ＜Instagram＞ https://www.instagram.com/windandsea_wear/ https://www.instagram.com/windandsea_shop/
必須スキル
・アパレル業界で接客販売の経験 ・基本的なPCスキル ※学歴不問
歓迎スキル
・Popupや展示会などイベント企画運営のご経験がある方 ・アパレルブランドにて店長やエリアマネージャー、ブランドマネージャー等のマネジメント経験のある方 ・新店舗の立ち上げ経験のある方 ・Look撮影の撮影スキルをお持ちの方
求める人物像
・ファッション、インテリア、ライフスタイル系グッズに興味がある ・frankyが展開している事業領域・世界観・美しいと思うものに共感している ・リアルのものづくり企業に興味がある ・自分の業務範囲を閉じず、自律的に課題設定ができ、周囲を巻き込んで解決まで導ける ・チームのメンバーをリスペクトし、コミュニケーションを大切にできる ・チーム全体のことを考えて献身的に動ける ・改善、効率化するのが好き、チームに貢献するのが好き
応募概要
- 給与
＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞ ※月給には45時間分のみなし残業代を含みます ※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給します ※昇給有
- 勤務地
①または②がメインの勤務地です。 ご希望と適性を踏まえて最終的に決定いたします。 ①WIND AND SEA OSAKA ＜住所＞ 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江1丁目21-9 1F ②WIND AND SEA HANKYU UMEDA ＜住所＞ 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町８−７ 阪急百貨店 阪急うめだ本店 8階 GREEN AGE 阪急
- 雇用形態
正社員（または契約社員）
- 勤務体系
＜勤務時間＞ 09:30〜20:30の間で実働8時間 ＜店舗営業時間＞※変動の可能性有 WIND AND SEA OSAKA：11:00-20:00 WIND AND SEA HANKYU UMEDA：10:00-20:00 ＜店舗定休日＞※変動の可能性有 WIND AND SEA OSAKA：水曜日 WIND AND SEA HANKYU UMEDA：阪急梅田に準ずる ＜休憩時間＞ 60分 ＜所定時間外労働＞ 有 ※平均16.84h/月（FY24） ＜休日・休暇＞ ・週休2日制（休日日数はカレンダー通りです） ・シフト制 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・年次有給休暇 ・生理休暇 ・忌引き休暇( ペット含む ) ・結婚記念日休暇など
- 試用期間
3ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変化はありません
- 福利厚生
・スタッフ着用貸与 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用支援（年1回） ・HPVワクチン接種サポート ・社会保険完備 ・交通費支給 ・Sick leave導入 ・書籍購入補助制度 ・社割制度 ・シッター費用一部支給 frankyではfrankyで働くすべての人とその大切な人・ペットが幸せにあれるように、福利厚生の社内提案を歓迎しています。 あなたらしく幸せに働ける環境を、一緒につくっていきませんか？
更新日時:
2025/06/24 09:03
