ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社のプリセールスエンジニア / 沖縄 / FPTニアショアジャパン株式会社の求人

職務内容

募集背景

当社は現在、急速な事業拡大フェーズにあり、この度、沖縄開発拠点でプリセールスエンジニア部隊を立ち上げることにいたしました。

FPTニアショアジャパンにおいて沖縄拠点は一番歴史が長く、エンジニアも250名に上り、そしてプライム案件率一番高い、当社のビジネスを支える重要な拠点です。事業の拡大に伴い、お客様からの期待やニーズはますます多様化・高度化しており、既存の体制だけでは、お客様の真の課題を深く理解し、最適なソリューションを迅速に提供することが難しくなってきています。

このような背景から、お客様との重要な接点を強化し、顧客の課題解決をより一層加速させるため、沖縄拠点においてプリセールスエンジニア専門部隊を新たに組成することを決定いたしました。この部隊は、お客様の潜在的なニーズを発見し、当社の技術力を結びつけることで、お客様のビジネス成功に貢献する役割を担います。

今回募集するプリセールスエンジニアは、沖縄の地で、当社の顔としてお客様との信頼関係を築き、事業成長の最前線で活躍していただくことを期待しています。U/Iターンを検討されている方も大歓迎です。新しい環境で、お客様の成功を第一に考え、共に成長していける方を心よりお待ちしております。

FPTニアショアジャパンの特徴、リソース、提供サービス、重要性について

役割と期待内容

沖縄開発拠点において、プリセールスエンジニア部隊の立ち上げを担う中核メンバーとして、重要な顧客接点の構築と事業拡大を牽引していただきます。顧客の潜在的な課題を深くヒアリングし、当社のソリューションで解決できる最適な提案を行うことで、顧客の成功を加速させる責任を担っていただきます。沖縄拠点所属の営業および開発チームと密に連携し、技術的な知見を活かした提案活動を通じて、事業成長に貢献していただきます。将来的には、沖縄拠点のプリセールスエンジニア組織の中核として、チームの成長と事業拡大、そして顧客ニーズの多様化に対応できる体制強化を推進することを期待します。

• 顧客の潜在的な課題を深くヒアリングし、最適なITソリューションを提案
• 顧客向け技術提案書や見積書を作成し、プレゼンテーションを実施
• 自社製品やサービスの技術的なデモンストレーションを顧客向けに実施
• 顧客ニーズを開発・プロダクトチームへフィードバックし、製品改善に貢献
• IT業界の市場トレンドや競合情報を収集・分析し、社内へ共有
• 沖縄の新規開発拠点におけるプリセールス部隊の立ち上げと体制構築を支援
• 顧客との長期的な信頼関係を構築し、事業拡大に貢献

案件例（沖縄拠点）

• 大手通信キャリア様の社内DX化システム開発（ニアショア30名、アジャイル/スクラム開発）
• 大手スーパーゼネコン様の社内DX化システム開発（ニアショア25名、アジャイル/スクラム開発）
• 大手自動車メーカー様の社内DX化システム開発（ニアショア10名＋オフショア5名、ウォーターフォール開発）
• 大手重工業系データドリブン支援開発（ニアショア22名、ウォータフォール開発）
• 大手鉄鋼業系基幹システムのモダナイ開発（ニアショア3名＋オフショア10名、ウォータフォール開発）
• 大手不動産業様の基幹システム・WEBシステムの開発～運用保守（ニアショア18名＋オフショア9名、アジャイル/ウォーターフォール）
• 大手運輸業様の社内システム運用保守（ニアショア3名＋オフショア6名）

応募要件

必須要件

• 顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案できる能力
• 高いコミュニケーション能力と顧客折衝経験
• 提案書・技術資料作成の実務経験
• IT業界または関連市場トレンドへの深い理解
• 開発チームやプロダクトチームとの連携経験
• 沖縄での勤務に強い意欲がある方
• ビジネスレベルの日本語力

★現在エンジニアの方で、プリセールスエンジニアにキャリアチェンジしたい方も歓迎します。

歓迎要件

• エンジニアでの開発経験
• オフショア開発経験
• AI（生成AI等）を活用した提案資料作成、ソリューション検討の経験、または活用意欲
• 顧客の課題に対し、AIを活用した解決策を企画・提案できる能力
• AI関連ソリューション（生成AI、データ分析、AIプラットフォーム等）に関する基礎理解

求める人物像

• 外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
• 多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
• 年功序列ではなく実力で評価されたい方
• 会社の成長に寄与したい方

選考前にカジュアル面談（会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施）、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。
登録フォームのコメント欄にご希望の選考方法をご記載ください。

働く環境

FPTニアショアジャパン全拠点共通

• 転勤はございません。
• 外国籍6～8割（拠点によって異なる）
• 社内公用語は日本語です。
• 平均年齢34歳
• オンライン自己研鑽としてLinkedin Learningのアカウントを全社員に付与
• 教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...）
• Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり
• 全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり（先生になることも可能）
• ベトナム語クラスあり
• 育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能
• えるぼし認定を取得しました。沖縄労働局ページ
• ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり

入社後のフォロー体制（FPTニアショアジャパン共通）

• メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。
• メンターランチ：6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。最初の1回は、沖縄常駐の人事部社員が実施します。
• 試用期間終了面談：入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。

FPTジャパングループ全体

• 働きがいのある会社（Great Place To Work）に認定されました。Great Plave To Workページ プレスリリース記事
• Great Place To Work Asia版 2023年度 にて66位にランクインしました。Best Workplaces in Asia™ 2023
• FPTグループで働く社員へのインタビュー動画 FPT Japan――私がチャンス、インスピレーション、そしてキャリアの飛躍を見つけた場所